通過ランク:B

岩手【22新卒エンジニア】国内シェアNO.1の通信インフラ企業!◎5Gなど最新技術に携わる【自社製品開発】

正社員
2022年卒

株式会社アルチザネットワークス

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株式会社アルチザネットワークスは、1990年設立の東証二部上場企業です。

通信サービスの実現に不可欠な、プロトコル試験・検証をおこなう通信計測機を開発し、
通信事業者、通信機器メーカおよびネットワーク・インテグレータに提供。

通信インフラの中に敷設される各種通信機器の開発・導入・保守・運用をワンストップで支援しています。
国内市場ではトップシェアを誇り、海外においては、フィンランドのノキア社を中心に取引が増えています。

弊社は製造部門を持たない会社で、所属している社員のほとんどがエンジニアで構成されています。
エンジニア同士が積極的に意見交換をおこない、開発を進められることは、大きな特徴です。

通信規格が5Gへ進化している今、わたしたちと一緒に世界へ向けて製品展開を目指しませんか?

職種名
22新卒エンジニア(岩手)
給与(想定年収)
月収 19.9万 〜 21.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
岩手県
主要開発技術
開発言語
C C#
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
若干名
世界へ向けてわたしたちだけが提供できる「オンリーワン製品」をともに開発しませんか?

次世代移動体通信基地局開発向けテストシステムなどの、各種ソフトウェア開発や基板設計・FPGA回路設計です。
FPGAとはC言語を用いたプログラミングによって、自由に回路が実装できるデバイスです。
特に無線や通信好きの方が適しています。

【具体的には】
◆ソフトウェア開発エンジニア
アプリケーションソフトウェア開発
特徴:Windowsアプリケーションの開発を担当。当社製品の操作画面をメインに開発。
言語:C、C#
OS:Windows

【募集背景】
事業拡大に伴う人員補充です。

【入社後のフォロー】
1カ月程度の研修後、OJTとなります。

仕事のやりがい

・5Gなど最先端の移動体通信の技術に携われます
・早くから活躍できる職場環境です

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月に卒業見込みの方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

C言語などの開発言語履修が1年以上

求める人物像

・開発エンジニアになりたい情熱をお持ちの方
・元気で明るくコミュニケーションを取れる方

選考フロー

人事面接+適性検査

最終面接

内定

面談方法:初回はオンライン対応のみ、最終面接はオンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
岩手県滝沢市巣子152-417 滝沢デベロップメントセンター
給与体系・詳細

・院了:初任給217,900円
・大卒:初任給213,000円
・高専・専門卒:初任給199,700円
※所定労働時間外の労働については、割増賃金支給

給与(想定年収)
月収 19.9万 〜 21.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:30

休日休暇

土日祝日

諸手当

・交通費全額支給
・住宅手当
・家族手当
など

インセンティブ

特別賞与(利益が大きく出た年度)

昇給・昇格

年1回(8月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・週3日の在宅勤務や時差出勤をしています(※今後のコロナの影響を鑑み、変更になる可能性があります)
・ノー残業デイのような施策は実施していませんが、毎月、上司と本人の「1on1」面談を実施しており、忙しい状態が続いていれば休ませています
・上司と本人が相談しやすい環境づくりやコミュニケーションを最も大切にしています
・開発エンジニアは私服での勤務が可能です
・部門間を跨ぐコミュニケーションが非常に取りやすい職場です

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数14人 離職者数3人
3年度前 採用者数13人 離職者数5人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性0人
2年度前 男性11人 女性3人
3年度前 男性11人 女性2人
平均勤続年数
6.4年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

マネージャー層向け、マネジメント研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

TOEIC受験手当 など

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
32.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:B
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