通過ランク:A

【リモートOK】23卒インターン◎オープン&フラットな組織で自社サービス開発を体験

学生インターン
2023年卒

株式会社Colorkrew

求人イメージ画像1

クラウドマネジメント、Web・アプリの開発、課金・認証、マーケティング&プロモーションといったサービスを提供しています。自社サービスと受託の両方を持ち、弊社のような組織規模では珍しく、サービスやシステムの企画から設計・開発・運営、技術的にもインフラからWeb開発、アプリ開発と、幅広いバリューチェーンがあります。

一番の特徴は、部署や役職をなくした「バリフラット」というヒエラルキーのないフラットな組織形態です。部署に属するのではなく、プロジェクトに人が参加するという考え方です。自らのリソースをどのプロジェクトにいくら割くか、その中でどんな価値・役割を発揮するか、自分で決めることができる自由な環境です。何かに挑戦したいとき、足を引っ張るものはありません。その一方で、ひとりひとりに経営者としての視点やリーダーシップが必要となり、自分視点でしかものごとを考えらない人、会社が何かしてくれることを期待している人には居づらい環境です。

Colorkrewを、自由でなんでも挑戦できる環境だととらえるか、待っていても何もしてくれない会社だととらえるかは、あなたの価値観しだいです。
オープンでフェアな環境に身を置いて挑戦してみたいという方、チームColorkrewの新たなメンバーとして将来のビジョナリーカンパニーを担っていきたいという方からの応募をお待ちしています。

職種名
23卒学生向けインターン
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
jQuery
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリードリンク フルリモート制度あり
募集人数
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おこさま扱いされたくない学生!必見

◆具体的な業務内容
「Laravelを使った自社サービス開発」
Githubを使用した、一連のチーム開発が学べます。もちろんコードレビューもします。

◆開発パート
基本的には、バックエンドだけでなく、それに合わせたフロントエンドも担当してもらいます。

◆業務の範囲
初めは、既存機能の修正や小さい機能追加を担当してもらいますが
慣れた来たら、新規機能開発などもバンバンお任せします!

仕事のやりがい

・チーム開発や様々な開発パートが学べるので幅広いスキルアップができる
・実際にエンドユーザーが使うものなので、自分が作ったものが世に出る喜びが味わえる
・Colorkrewのみんなと仲良くなれる

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
GitHub
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Debian
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
2023年卒業予定の方
英語でコミュニケーションがとれる方(チームのミーティングが英語であるため)
開発経験がある方(コーディングテストを受けていただきます)
週3日以上(20時間以上)の勤務が可能な方
※労働時間や日数は多少柔軟に対応可能です。ご相談ください
歓迎要件
求める人物像

・自走できる人
・目標に向かってチームで働ける人
・Colorkrewのミッション・ビジョン・スピリッツに共感いただける人

求める英語レベル

ビジネス会話レベル

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(オンライン)

コーディングテスト

面接

インターン内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7階

リモートワークも可能

最寄り駅

・JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩12分
・JR「浅草橋駅」西口より徒歩9分
・都営浅草線「浅草橋駅」A4より徒歩10分
・都営大江戸線「新御徒町駅」A2より徒歩8分

給与体系・詳細

時給:1,050円からスタート(能力に応じて調整可能)

勤務時間

平日:9:00-19:00の間に週3日以上(週20時間以上勤務)
※テスト期間などのスケジュール相談は可能です。柔軟に対応します。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日

諸手当

リモートワーク可
出社した場合は交通費支給

インセンティブ
昇給・昇格

採用直結型なので、採用に至ることもあります

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

※雇用形態により異なります

試用期間

まず1か月の契約をし、お互いに延長の意思がある場合のみ継続して契約します。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性1人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性3人 女性0人
平均勤続年数
8.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修
・OJT研修

自己啓発支援の有無及びその内容

語学学習支援補助、技術学習補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.85時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/3人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
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