通過ランク:C

【22卒エンジニア】ゲーム事業/G2 Studios★ハイクオリティなゲームを開発【渋谷/チーム開発】

正社員
2022年卒

ギークス株式会社

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ギークス株式会社のゲーム事業を基盤とし、2018年5月にG2 Studios株式会社を設立しました。2012年の部門設立当初は10名ほどの社員でスタートした事業部も、現在では約250名の規模にまで成長しています。大手ゲーム会社とのパートナーシップを結び、スマホゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を行っています。

変化の速いこの業界でさらなる高みを目指し、我々は【開発力・運営力で選ばれる会社No.1になる】をミッションに掲げています。

常にユーザー第一主義に立ち、技術の研究開発や社内育成を行い、新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしています。そこから広がる多様なエンターテイメントを、ゲームというサービスを通じて、社会全体に「 アソビ 」を創造していきます。

楽しみながら、ユーザーのために、素晴らしさを創造する。
「G2 Studios」はそんな組織でありたいと考えます。

職種名
ゲーム開発エンジニア(22卒)
給与(想定年収)
月収 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C#
開発言語
PHP
フレームワーク
FuelPHP Unity Laravel
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 オンライン面談可 服装自由 女性エンジニアが在籍
募集人数
約10名
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平均年齢31歳!若手が活躍する会社です。

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解放感あふれるオフィス

ゲーム好き必見◎ゲームを通じて社会全体に「 アソビ 」を創造しませんか!?

大手ゲーム会社とのパートナーシップを結び、スマホゲームの企画・開発・運営までの一連の工程をおこなっている当社で、新卒エンジニアとして開発業務をお任せします。
タイトルごとにプランナー、エンジニア、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できるプロジェクト体制です。

◆具体的な業務
【クライアント】
クライアントでは、UnityのC#を利用して開発をおこなっています。
自社の新規プロジェクトや既存プロジェクトのSPアプリゲームの設計・開発・運用をお任せします。

【サーバー】
サーバーでは、PHPを利用して開発をおこなっています。
主に負荷対策や顧客情報の管理などとても大切な部分を担っていただきます。

◆入社後から配属のフローについて
入社後はしっかり半年館研修を行ってから現場に配属いたします。
入社後はマナーやロジカルシンキング等のビジネスマナーの基礎を学んだ後に、
職種別に研修を行い、研修中に新卒だけで1本ゲームを企画し完成いただきます。
ゲームのトータルフローを学んだ後にその後運営もしくは新規プロジェクトにアサインします。

仕事のやりがい

・フラットな組織において、想いを伝え挑戦できる環境があります
・ゲーム開発に関わることで、ユーザーに楽しんでもらえる仕事ができます
・「出る杭を称える風土」で、若手が活躍している会社です

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine Git
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux Apache nginx Redis memcached
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
G2 Studios配属
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月に卒業見込みの方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回はWeb説明会必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
歓迎要件
求める人物像

・ゲームが好きで、スマートフォンゲームの開発に興味がある方
・自身の成長 + 組織の成長の両軸に意欲がある方
・弊社で働くイメージを持ち、語れる方
・主体性/自主性がある方
・必要な情報を集め、解りやすく伝える力がある方
・困難な状況を自分なりに考え、突破するという責任感がある方
・チーム一丸となって仕事をすることが好きな方

備考

◆Web説明会日程 ※7月日程追加しました!
2021/7/6(火)  15:00 〜 17:00
2021/7/14(水)  16:00 〜 18:00
2021/7/20 (火) 18:00 〜 20:00
2021/7/29(木)  17:00 〜 19:00
◆応募条件
言語に半年以上触れており、開発経験があること。
※3次選考で作品を見ながら面接をおこなうので見せることができる作品/コードがあること
※応募時にUnityやPHPの開発経験がなくても応募可能です

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

Web説明会

カジュアル面談(1次):人事

2次:技術面接

3次:社長

オファー面談あり、内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-11-1 G-SQUARE10F

※ご採用となった場合、ギークス株式会社で雇用し、G2 Studios株式会社へ出向となります

最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:半期年俸1,500,000円
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約250,000円
 ・基本給:約185,000円
 ・固定残業代:45時間分、約65,000円(超過分は別途支給)
※職務給とは、月45時間相当額の見込時間外/深夜/休日手当となります
※45時間相当額を超える時間外労働等の割増賃金額は追加で支給します

給与(想定年収)
月収 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(フレックスタイム制:コアタイム11:00~15:00)
所定労働時間あり(平均月160時間)
※アサインされるプロジェクトによって異なりますが、11:00~20:00で勤務しているメンバーが多いです。

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・アニバーサリー休暇

諸手当

・交通費支給
・ベネフィットワン

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり:年2回(4月、10月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間

試用期間あり:3カ月

■「個性」を活かしたチームでサービスを創り上げていく
平均年齢31歳と、当社は若手も活躍している会社です。サービスを生み出し創っていく姿勢を大切にし、自分の意見をしっかり主張し反映することができる環境です。

■スキルアップ/キャリアアップを目指せる環境
個人のスキルアップやキャリアアップを目指せる制度があり、より面白いと感じることにチャレンジできる環境です。
例: G'try 月の業務時間の15%までを研究開発に当てることができる制度
例: 勉強会・技術支援 月に1~2回技術勉強会が開かれたり、Unite Tokyo・CEDEC・ゲームショウのイベントのチケット購入等、インプットができる機会を支援しています。

■福利厚生や研修制度、部活動など充実した職場環境
「理想の会社は自分たちで作っていく」という社風の元、社員によって生み出された社内制度や、福利厚生、部活動などが複数あります。
例: 部活動 20種類を超える活動があり、部署や職種を超えて交流が可能です!(フットサル部、映画部、ダーツ部、サバゲー部、筋トレ部・・・等)
例: 図書制度 社内に多くの技術書があり、借りることが可能です!

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性10人 女性8人
2年度前 男性11人 女性3人
3年度前 男性2人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・開発研修
エンジニア・プランナー・デザイナーでチームを組み、ゲームの企画からリリースまでを実際に経験する研修です。2018年度には研修期間を4カ月半とし、3本のゲームアプリをリリースしました。

・セブ島研修
フィリピン・セブ島のグループ会社NexSeedにておこなう新卒研修です。英語やプログラミングの基礎を学びながら、ビジネスマインド形成や同期同士の絆を深めるプログラムを実施します。

自己啓発支援の有無及びその内容

・プランナー/ディレクター勉強会
プランナー、ディレクターといった企画に関わる社員全員を対象に実施する勉強会です。各プロジェクトの事例共有やゲームに関わる法律知識などをテーマに実施しています。

・エンジニア月次勉強会
エンジニア社員全員を対象に実施する勉強会です。メンバーのスキルアップやプロジェクト同士のノウハウ共有を目的とし、最新技術情報や導入事例などを共有しています。

・若手研修制度(G'Academia)
若手を中心にゲーム業界の基礎や社会人としてのマナーを学ぶ講座を実施

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・資格祝い金制度
会社の業務上必要な資格について、取得祝金を会社から支給する制度

・社内図書制度
業務上必要であったり、メンバーと共有したい書籍などを会社負担で購入し図書スペースに設置

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.0時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員1.0%
管理職%
通過ランク:C
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