通過ランク:A

【22新卒Webエンジニア】教育・福祉業界で社会課題を解決するWebサービスの成長に携わる!

正社員
2022年卒

株式会社LITALICO

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【障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー】

株式会社LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ2005年に設立。「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開。また、対人支援分野での知見を生かしたメディア「LITALICO仕事ナビ」「LITALICO発達ナビ」「LITALICOキャリア」の運営など、幅広く事業を展開しています。

障害福祉分野はIT化がまだあまり進んでいない業界であり、ITの力で解決できる課題も多い領域です。障害福祉・児童福祉領域で、業界No.1を支えるシステムに携わることで、社会的課題に取り組みながらエンジニアとして力をつけていけます。

私たちが掲げるビジョンや価値観に共感できる方、なくてはならないサービス開発に挑戦したいと思っている方の参画をお待ちしております!

職種名
22新卒Webエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C# Ruby Swift Kotlin
フレームワーク
Ruby on Rails Unity React
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 オンライン面談可 既卒可 一部在宅勤務可 スキル研修が充実
募集人数
5名
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自分のコードで誰かの人生を変えられるかもしれない、社会貢献性の高いサービス開発に携われます!

LITALICOが運営する各種サービスのWeb開発(バックエンド・フロントエンド/ToB・ToC)をご担当いただきます。

【具体的には】
・新規事業/サービスにおける企画、開発
・デザイナー、事業開発担当と連携し、UIUX設計やマネタイズの検討
・LITALICO発達ナビなどのWebサービス企画、開発
・教育アプリ(iOS、Android)の企画、開発
・社内インフラシステムの設計、構築、運用
など

【募集背景】
LITALICOは2005年に創業し、2015年からインターネットサービスを立ち上げました。
現在3つのWebプロダクトをtoC/toB向けにそれぞれ自社で開発・提供しています。

Webエンジニアは2015年頃から本格的に採用を始め、2〜3年かけて組織の基盤をつくり、2018年にプロダクトエンジニアリング部を立ち上げました。
会社としては今年で創業15年、東証一部に上場もしていますが、エンジニア組織単体で考えるとプロダクトエンジニアリング部を立ち上げてからまだ3年目とまだまだ若い組織です。

やりたいこと、つくりたいプロダクトがたくさんあります。
そのため今年も新卒エンジニアを募集します!(既卒・第二新卒も歓迎!!)

【入社後のフォロー】
LITALICOの事業ドメインである教育・福祉の領域は、存在する課題の数に対してそれを解決する人材、特にエンジニアがまったく足りていません。
そこでわたしたちはエンジニアの育成に重きをおき、その人のバックグラウンドに関係なく、この領域で技術を使って課題解決したいと志を持っている人であれば、誰もがエンジニアとしてファーストキャリアを歩み出せる環境を整えています。

学生時代から専門的に技術を学んできたエンジニアを筆頭に、開発経験の有無に関係なくエンジニアに求められる課題解決力の基礎が身につく研修を内製し、毎年次の代の新卒エンジニアが研修内容をアップデートしていきます。

研修の卒業時期はひとりひとりの学ぶスピードによって異なりますが、平均2〜3カ月程度です。
この研修を卒業後、本人の希望も踏まえて各プロダクトの開発ラインに配属されます。
先輩エンジニアからOJTを受けながら、能力に応じて徐々にプロジェクトを担当し、活躍していくことを期待します。

仕事のやりがい

・ITやテクノロジーの力で課題解決にチャレンジできる
・少数精鋭のチームでプロダクト開発の上流から下流まで経験ができる
・フルスタックで課題解決に必要な技術を学ぶことができる

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
プロダクトエンジニアリング部
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
2022年3月卒業見込みの方
歓迎要件
求める人物像

・権限/責任を持ってPDCAサイクルを超高速でまわしながら開発するのが好き
・データも大事だけど、ユーザーの生の声を大切にしながらプロダクトを成長させたい
・未経験だけどプログラミングの勉強すごく頑張りたい/頑張りだした
・プロダクトマネジメント、データ分析、フロント、サーバ、インフラ、UXデザイン、UIデザイン、機械学習など幅広い分野を横断的に学びたい
・職種関係なく多様な業界から入ってきたスペシャリスト達と議論をしながら事業をつくりたい
・福祉業界という難易度の高い分野を技術とビジネスの力で変えることにチャレンジしたい
・副業OKな職場環境でスキルアップしたい

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアルor通常面談(両方対応可)

エンジニアマネジャー面接(2回)

VPoE面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

東京・中目黒の本社勤務となります。転勤はございません。

最寄り駅

東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

給与体系・詳細

■月給:約25万〜43万円(固定残業代を含む)
■基本給:約17万~32万円
■固定残業代:20時間分、約3万~6万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:ライフプラン手当5万円
※年2回賞与あり(5月・11月)。評価・支給は半期毎に実施いたします。

給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・GW休暇

諸手当

・残業手当
・交通費支給

インセンティブ

賞与あり

昇給・昇格

査定:年2回(4月、10月)

保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

試用期間

・平均残業時間は約14時間のため、プライベートも充実できます
・現在はリモートワークなので、通勤の負担がなく業務に集中できます

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性18人 女性30人
2年度前 男性16人 女性26人
3年度前 男性13人 女性25人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・内定者研修
・新入社員入社時研修
・新入社員フォロー研修
・スキルアップ研修
・各事業部研修
・OJT研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
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