22新卒ITエンジニア★プライム案件95％／上流工程から開発、運用保守まで携われる【研修・福利厚生充実】

私たちグロースエクスパートナーズグループは、常に変化と成長を続け、顧客と社会に革新をもたらす知的創造企業です。

私たちは創業以来、各業界のリーディングカンパニーと直接取引し、自社で継続的にITサービスを開発・提供するプライム契約にこだわってきました。顧客のデジタル変革を総合的に後押しする「エンタープライズDXパートナー」として、よりしなやかでサスティナブルな社会の実現に取り組んでいます。

◆社会を支えるお客様の身近なITパートナー

私たちのお客様は、医療機器メーカー・金融サービス・通信キャリア・百貨店・企業情報サービスなど、各業界のリーディングカンパニーです。そうした社会を支える重要なサービスを担うお客様の、IT活用によるビジネスモデル変革、「デジタルトランスフォーメーション（DX）」をお手伝いすることが私たちの役割です。

私たちはITの専門家ですが、ITだけでは大きな価値を持たず、お客様が担っているサービスのデジタル変革を後押しすることによって、はじめて社会的な意味を持つと考えています。そのため私たちはお客様と直接対話し、ビジネスの本質的な課題を学び、お客様とともに成長し続ける最も身近なITパートナーでありたいと考えています。

◆チームで挑戦し成長を続けられる環境

私たちはお客様毎にITチームを編成し、システムの企画から開発・運用まで、幅広い要求に全員で協力して対応します。私たちは会社や個人が成長を続けるためには、顧客や仲間と関わりあい、チームになって仕事をする必要があると考えています。チームで協力するからこそ個々の能力を超えた仕事に挑戦でき、その結果をチームで振り返ることで経験を学びに変えることができます。

私たちは孤立した高い能力を持つ人よりも、長期的にチームや顧客に貢献し、学び続ける人を重視しています。そのため入社時点ではITの専門知識を持っていなくても構いません。チームでの協働と切磋琢磨を通じ、一人ひとりが成長し可能性を拡げることが私たちの理想です。

◆チャレンジを後押しする自由な文化

私たちは一人ひとりが自分で進む方向を決め、チャレンジする文化を大切にしています。キャリアパスは各々がオーダーメイドしてマネージャと共有し、プロジェクトチームの舵取りはメンバーが主体的に行います。

私たちは意欲ある人がチャレンジし、可能性を拡げることへの後押しを惜しみません。社外のイベントや研修に多くの希望者がエントリーします。会社の設備は業務外の技術コミュニティ活動等にも解放されています。自主的にプロジェクトチームを立ち上げ、個人の力を超えたチャレンジをしている人達もいます。

オープンでチャレンジを後押しする文化の中、一人ひとりが自分なりの目標に向け日々挑戦しています。

顧客毎に編成された開発チームの一員として、お客様のビジネス課題をITを活かして解決します。
グロースエクスパートナーズグループにはフロントエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニアをはじめ、アーキテクト、デザイナーなど様々なスキルを持つ社員が在籍し、システムの企画・開発から導入・保守まで幅広い業務に対応しています。様々なスキルを持つ仲間とチームで継続的に対応することによりITスキルを高め、各業界の生の業務知識を学びながらお客様のビジネスの発展に貢献できる仕事です。

【開発案件例】
・患者の健康管理アプリ　BLEを活用し測定値を管理　Xamarin/BLE/Java/Azure
・デバイスログ収集・モニタリングアプリ　Vue.js/C#/ASP.NET/IoT/Azure
・アンケートWebアプリ　Vue.js/Java/Spring/Docker/AWS
・企業情報管理サービスの基幹システム　Java/Spring/Elasticsearch
・健康管理アプリ　Angular/Java/Spring/GCP

【技術スタック】
言語・フレームワーク：Java/Spring、C#/.NET、Vue.js、Angular、AWS、Azure、Dockerなど
開発ツール：Slack、Jira、Confluence、Bitbucketなど

【この仕事で得られるもの】
・お客様のビジネスを支えるシステムを継続的に開発・保守することで、幅広く実践的なスキルが身につきます。
・プロジェクトや業務外の活動を通じて新たな技術・プロセスにチャレンジする機会が得られます。

◆作業環境へのこだわり
長時間座って作業をしても疲れないよう、椅子はオカムラの高級機を採用。一人あたりのデスクスペースも広く、仕事に集中できる環境を整えています。

◆活発な社内勉強会
勉強会やイベントを活発に開催。月に1度の自由参加イベント「TechTalk」には、グループ横断で多くのエンジニアが一堂に集まります。

◆技術イベントへの積極参加
de:codeやAWS re:Invent等、国内外のイベントに社員を積極的に派遣し、最新の技術動向を共有しています。

◆社内アワード制度
自社開発のSlackアプリケーションにより、社員同志が互いの成果や貢献を表彰するアワード制度を導入しています。

◆働き方選択制度
一人ひとりが自分の望むワークスタイルを実現しつつ、チームで仕事に取り組めるように、働き方を選択し他のメンバーと共有しています。

◆勤務時間帯選択制度
事前に予定を共有しておけば、始業時刻を日単位で変更可能。夕方から開催される勉強会に参加する等、働く時間を柔軟にコントロールできます。

◆女性が活躍しやすい環境
厚生労働大臣より送られる「えるぼし」認定を取得。女性が働き続けられる環境や仕組みづくりに積極的に取り組んでいます。

◆健康経営への取り組み
健康保険組合連合会により、健康優良企業「銀の認定」を取得。グループ全体で社員のコンディショニングに取り組んでいます。

◆お弁当の提供・昼食補助
味と栄養バランスにこだわったお弁当をオフィスで無料で支給しています。また、グループで運営する和食店「紺や」ではランチを500円引きで提供しています。

◆糖質・カロリー0の飲料無料
ミネラルウォーターやお茶など、カロリー0の飲料をオフィスで無償提供しています。

その他、社員寮の整備、受動喫煙対策（敷地内禁煙）など、社員が快適に働ける環境の整備に努めています。