通過ランク:B

【東証一部上場】22卒エンジニア★自社のWebサービス企画・開発・運営

正社員
2022年卒
ダイレクト選考

株式会社エイチーム

求人イメージ画像1

◆挑戦するIT企業「エイチーム」。「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」この2つの経営理念のため、わたしたちは挑戦し続けます。
株式会社エイチームは2000年に名古屋にて設立。以来「チーム力」を武器に挑戦し続ける総合IT企業として、エンターテインメント事業やライフスタイルサポート事業、EC事業を軸に、企画から開発・運用・改修まで、自社で一貫しておこないながら試行錯誤を重ね、常に新しいビジネスを創出してきました。2012年には東証一部への上場も果たし、成長を遂げています。今後も、既存の枠にとらわれず、インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。

◆メンバー自身が当事者意識を持てる社風
弊社では、組織で仕事をしていく上でひとりひとりが当事者意識をもち、新しいことへの熱意があります。フラットな組織であることはもちろんのこと、全社員から新規事業のアイデアを募る「新規事業案コンテスト A+」を導入、毎月の決算情報を全社員に開示する「毎週月曜日の全体ミーティング」などを開催して、ひとりひとりが経営に携わっているという意識を高めています。また社員が仕事をしやすい環境づくりを追求。社長、役員、管理職との距離が近いことも特徴の一つです。

◆活躍する社員を応援する会社です◎エンジニア支援
弊社では年齢に関係なく、実力しだいで仕事が任せられ、裁量も与えられます。新規事業の立上げや、事業のリーダーなど責任あるポジションを積極的に任せていきます。また、女性エンジニアも活躍しています。4割が女性で、出産休暇や育児休暇が取りやすい環境を整えています。社員教育も充実しており、グループ内での勉強会、全社員向け勉強会、社員階層別の研修も開催。エンジニアの働きやすい環境をつくり技術向上に注力しています。

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 27.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発技術
開発言語
Ruby JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL PostgreSQL
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり
募集人数
4名程度
AIなど最新技術にチャレンジできる環境で、エンジニアデビューしませんか?

自社サービスの開発業務(エンターテインメント事業が展開するゲーム以外のいずれか)をお任せします。
Webサービスの企画から運営まで、日々挑戦し続ける中で生まれるさまざまなアイデアを技術面からサポートするポジションです。

【具体的には】
バックエンド開発:サーバサイドのサービス開発/サーバ構築
フロントエンド開発:HTML・CSS・JavaScriptを使うUI開発

【入社後のフロー】
新入社員研修、OJT制度があります。

仕事のやりがい

・全社でAI活用にも力を入れており、最先端技術に携わることが可能です
・エイチーム主催ハッカソンを開催することもあり、社内外から常に学ぶことができます

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
ライフスタイルサポート事業、EC事業のサイト開発
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
大学院・大学・短大・高専・専門学校を2022年3月までに卒業もしくは卒業見込みで、2022年4月に入社可能な方
歓迎要件

Web系サービスの開発経験

求める人物像

・チームで切磋琢磨しながら結果を追求することができる人
・自分の意見に固執することなく、目的に対して判断をし失敗を恐れずに挑戦できる人
・PDCAを回すことができ、再現性をつくり上げることができる人

選考フロー

エントリー

Webテスト

プログラミングテスト

1次面接:~中堅エンジニア

2次面接:部長クラスエンジニア

面談:1~3年目エンジニア

最終:役員

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F

東京オフィスもしくは大阪オフィスに配属される可能性もございます。

最寄り駅

「名古屋駅」全線より地下で直結

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:27.5万円
■月給内訳
 ・基本給:22.3万円
 ・固定残業代:30時間分、5.23万円(超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:在宅勤務手当(在宅推奨期のみ)

給与(想定年収)
月収 27.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
(コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~10:00、16:00~22:00)
・標準労働時間:8時間/日
・平均標準労働時間:160時間/月(2019年度)
・休憩:1時間/日(労働時間が6時間以上の場合)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・ファミリー誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・特別休暇(子の学校行事休暇、災害休暇、その他)

諸手当

・残業代
・交通費
・職能手当
・評価手当
など

インセンティブ

決算賞与:あり(会社の業績・個人の実績に応じて支給)

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

月残業時間は20h以内でプライベートも充実しています。

◆福利厚生
・従業員持株会購入補助100%
・ファミリーサポート制度
・本社社員食堂完備
・リラクゼーションマッサージ制度
・慶弔見舞金
など

◆受動喫煙の対策について
屋内原則禁煙(喫煙室あり)としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数16人 離職者数0人
2年度前 採用者数57人 離職者数2人
3年度前 採用者数92人 離職者数5人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性5人
2年度前 男性40人 女性17人
3年度前 男性59人 女性33人
平均勤続年数
3.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

チームラーニング制度

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアコンサルタント資格保有社員によるキャリア面談が可能

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.0時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員10.0%
管理職46.0%
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