【東証JASDAQ上場】22卒ネットワークエンジニア★最先端技術や大手企業の案件が豊富!【在宅可/残業少】

正社員
2022年卒

株式会社テリロジー

求人イメージ画像1

企業の特徴

◆独立系IT技術専門の商社
株式会社テリロジーは1989年に設立。創業30年を迎えているJASDAQ上場です。セキュリティの領域に強みを持っており、公庁や自治体、金融・通信・製造などの大手企業・通信事業者を中心とする300社以上に、ネットワーク関連のサービスを提供しています。当社の特徴は、欧米やイスラエルのスタートアップなどから優秀なネットワーク製品を速やかに日本に持ち込んでいることです。IT技術商社として、海外のネットワーク製品を日本市場のニーズにあったソリューションへ成立させるビジネスを手がけています。最先端のネットワークやセキュリティ製品に携わりながら、大きなビジネスに挑戦できる環境です。エンジニアとしてもビジネスマンとしても成長していきたい方をお待ちしています。

求人概要

職種名
22卒ネットワークエンジニア
給与(想定年収)
月収 18.8万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
Linux Windows
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
3名

職務内容

創業30年を迎える成長企業★これからの第2創業期をリードするエンジニアを募集中です!

欧米・イスラエルなどから輸入した最先端のネットワーク、セキュリティ製品および自社開発製品の検証、導入支援、保守、ソフトウェア開発をおこなっていただきます。

【具体的には】
・導入企業ごとにおけるネットワークの設計、構築、保守サービス、導入コンサルティング
・上記に関連するマーケティング
・プリセールス業務

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
ビジネス基礎研修、IT・ネットワーク・セキュリティ基礎研修、語学研修、資格取得奨励金制度があります。その他契約研修機関との年間契約に基づき、新人・若手・中堅・管理職・役員向けに約140の研修から受講可能です。

仕事のやりがい

ご入社後にIT・ネットワーク・セキュリティに関する研修を重点的に受講いただきますので、学生時代に情報処理を学んでいなくても一から技術を習得していただけます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
コンサルティング&ソリューション技術統括部
配属部署人数
30名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2022年3月卒業見込みの方
初回は会社説明会となりますので、応募要件備考から日程ご確認しご応募ください。
初回はオンライン会社説明会のためオンラインフラグにチェックをお願いします。
歓迎要件

・インフラ(ネットワーク/サーバなど)について学ばれてきた方
・上記に関するなんらかの知識をお持ちの方

求める人物像

ネットワークエンジニアにご興味をお持ちの方

備考

◆説明会日程
2021年3月~7月の第2・第4木曜日に開催いたします。

【直近の説明会日時】
3/11(木)13:30〜16:00
3/25(木)13:30〜16:00
4/8(木)13:30〜16:00
4/22(木)13:30〜16:00

選考フロー

説明会

書類選考・適性検査(WEB)

1次面接(技術統括部長、人事)

2次面接(取締役、人事)

最終面接(代表、人事)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階

転勤はありません。

最寄り駅

各線/九段下駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:
大卒:月給215,000円
大学院了:月給225,000円
高専(本科)卒:月給197,000円
高専(専攻科)卒:月給209,000円
専門(情報/4年課程)卒:月給188,000円

給与(想定年収)
月収 18.8万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
※技術職のみ、スーパーフレックス制度(コアタイムなし)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・アニバーサリー休暇制度

諸手当

・残業代
・通勤費支給
・待機手当(※技術職のみ)
・インシデント手当(※技術職のみ)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
従業員持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、
食事付独身寮(家賃補助の条件有)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・月残業時間は20hが目安で、プライベートも充実してます
・コロナ禍において、在宅勤務比率60%以上を推奨中です

◆受動喫煙の対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)としています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数0人
3年度前 採用者数7人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性8人 女性1人
2年度前 男性5人 女性3人
3年度前 男性6人 女性1人
平均勤続年数
10.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

ビジネス基礎研修、IT・ネットワーク・セキュリティ基礎研修、語学研修など。
その他契約研修機関との年間契約に基づき、新人・若手・中堅・管理職・役員向けに約140の研修から受講可能。

自己啓発支援の有無及びその内容

社内勉強会の開催

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

資格取得奨励金制度あり

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:D
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