通過ランク:D

22卒★【伊藤忠グループ】CRMソリューションに関するITマネジメント業務【フルフレックス/研修充実】

正社員
2022年卒

株式会社ベルシステム24

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企業の特徴

ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、30余年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援をおこなう過程で、売上1,200億円を超える企業へと成長してきました。展開するコンタクトセンターは全国で16,000席超、2,000社を超える強固な顧客基盤と年間3,000ほどのプロジェクト、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。

求人概要

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 21.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java
フレームワーク
.NET Framework
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 既卒可 服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
2名
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各プロジェクトでは、課題解決に必要な要件定義から参加し、どのようなシステム設計・開発・運用が必要になるのかを導き出します。

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若手先輩社員とのオンライン座談会は少人数制ですので、仕事のやりがいや働きやすさなど気になっていること全てリアルにお答えします!

職務内容

働きやすさ+少数採用が魅力!上流工程を担うポジションで活躍しませんか?

自社サービスにおけるITマネジメント職としての業務をお任せします。コンサルティング営業職やオペレーションマネジメント職のメンバーと連携し、プロジェクトを実現させるために必要な環境(ネットワークやアプリケーションなど)を整えることがミッションです。

【具体的には】
・クライアント企業の課題解決に対して、IT面で業務の実行を支える(業務に必要な管理システムや音声システムなど)
・社員28,000名が働きやすいIT環境を企画、運用をする(企業の情報システム部門として、全社員のITを支える)

【募集背景】
中長期的なリーダー人材を必要とするため

【入社後のフロー】
◆新入社員向け研修
入社後は、入社時の集合研修とOJT研修を経て配属となりますが、配属後も人事部門からの定期的なヒアリング面談や、フォローアップ研修などを実施しています。
・新卒入社時研修
・OJT研修
・フォローアップ研修
・人事ヒアリング面談

◆配属後
基本的にはOJTとなりますが、各部門ごとに必要な業務スキル向上のための研修や、全社員向け研修など、多種多様な教育研修プログラムを整えています。社内教育プログラム「ベルビジネススクール」ではロジカルシンキングやファシリテーションなどビジネスコアスキルを強化するための研修も充実しています。

仕事のやりがい

・BtoB企業のIT部門として「課題解決×社内IT」を支えることができます
・ITの上流工程を担うポジションのため、協力会社やグループ会社を動かす仕事です

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
情報システム部
配属部署人数
112名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
・2022年3月までに大学院/大学を卒業(見込)/修了(見込)の方
・初回Web座談会参加必須です
※備考欄に記載のある日程で候補日の提示をお願いします
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件
求める人物像

・幅広い業界やさまざまな技術の知見を広げたい方
・いろいろな人とコミュニケーションをとりながら仕事をしたい方
・仕事をしていく中で、問題発見力、問題解決力、実行力を身につけたい方

備考

◆Web座談会日程
2021/05/11(火)10:30-12:00
2021/05/26(水)16:30-18:00

選考フロー

先輩社員座談会(オンライン)

ES提出(選考無し)

1次選考

2次選考(面接+SPI)

最終選考(役員面接)

内定

※先輩社員座談会にご参加いただいた方より、1次選考のご案内をお送りします

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟

◆全国転勤型での勤務となります ※初任地は東京本社の予定です
【本社】東京都中央区晴海 1-8-11晴海トリトンスクエアY棟
【支店】札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
【ソリューションセンター・スタボ】
旭川、さいたま、池袋、新宿、川崎、横浜、金沢、神戸、松江、高松、沖縄
など

最寄り駅

都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 下車 A2a・b出口(月島駅側)より徒歩4分
東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅 下車 10番出口より徒歩9分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

初任給:218,000円(月額)
※前年度支給実績

給与(想定年収)
月収 21.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(配属先により、シフト勤務の場合あり)
※フレックスタイム制度有(コアタイムなし)

休日休暇

・年間休日126日(年度により異なる)
・土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・月次有給休暇(毎月1日付与)など

諸手当

・通勤手当
・時間外手当

インセンティブ

年2回(6月、12月)

昇給・昇格

■昇給
給与の見直しは、年功ではなく個人の実績に応じて年一回行われます。ただし、グレード(役割)が変更した場合は、随時おこなわれます。

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

日々の出退勤時刻や働く長さを自由に決定することができる「フレックス制度」を導入しています。当社はコアタイムがありませんので、仕事とプライベートの調和を図りながら効率的に働くことができます。また、場所や時間の制約を超えた勤務スタイルを構築するための「モバイルワーク制度」や各種休暇制度など、社員のワーク・ライフ・バランスを支援する制度が充実しています。

◆受動喫煙の対策
敷地内禁煙としています。
※喫煙場所あり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数26人 離職者数3人
2年度前 採用者数29人 離職者数2人
3年度前 採用者数22人 離職者数6人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性15人
2年度前 男性11人 女性18人
3年度前 男性10人 女性12人
平均勤続年数
12.05年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【新入社員向け研修】
ご入社いただいたあとの社員の定着を、会社として体系的にサポートしています。
入社後は、入社時の集合研修と、OJT研修を経て配属となりますが、
配属後も、人事部門からの定期的なヒアリング面談や、フォローアップ研修などを実施しています。
・新卒入社時研修
・OJT研修
・フォローアップ研修
・人事ヒアリング面談

【全社員向け研修】
全社員向け研修としては、世の中で通用するビジネスプロフェッショナルを目指す人を対象にした、
社内教育プログラム、「ベル・ビジネススクール」を実施しています。
成長意欲がある社員に向け、業種・業界を問わず求められる、
ビジネスコアスキル強化のための研修を厳選して提供しています。

ベル・ビジネススクール プログラム事例
・ロジカルシンキング研修
・問題解決思考研修
・ファシリテーション研修
・指導力強化研修
・プレゼンテーション研修

その他にも、
各部門ごとに必要な業務スキル向上のための研修や、
次世代の経営者育成のための「選抜研修」、それぞれの役職に応じた「役職別研修」など、
多種多様な教育研修プログラムを整えています。

自己啓発支援の有無及びその内容

・フレックス制度(コアタイム無し)
・モバイルワーク制度
・勤務地限定型制度
・資格取得一時金制度
・社内公募制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

『Bellキャリサポート』:社内キャリアコンサルタントによるキャリア面談、上長のためのキャリア面談レクチャーなど

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
27.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性19人/46人
女性人/人
通過ランク:D
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