通過ランク:D

22卒ソリューションサービス事業部エンジニア★ 大手メーカーとの開発・最先端業務に携わる【研修制度充実】

正社員
2022年卒

株式会社アウトソーシングテクノロジー

求人イメージ画像1

◆機械・電気×ITのプロフェッショナル集団
株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク、楽天、NEC、MicroSoft、IBMなど大手、中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じて、グローバル市場で勝ち残る“日本のモノづくり”を支えていきます。

職種名
22卒ソリューションサービス事業部 エンジニア
給与(想定年収)
月収 18万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Python3 JavaScript
フレームワーク
Struts Spring .NET Framework jQuery React
クラウドプラットフォーム
閲覧するには 会員登録(無料) または ログイン をしてください。
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ
閲覧するには 会員登録(無料) または ログイン をしてください。
特徴
残業30H以内 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2

子会社のKENスクールは30年以上の歴史があり、大手企業の社員研修も手掛ける老舗ITスクールです。

求人イメージ画像3

自社製品「AR匠」は、目的地へのナビゲーションや遠隔での視野共有など、多数の機能を搭載したゴーグル型端末です。

《機械・電気×ITの特化企業/大手案件あり》モノづくりのプロフェッショナル集団でエンジニアデビューしませんか?

設計開発業務(モノづくりに関連する業務)をお任せします。

【具体的には】
・企画、設計、開発、運用
・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
入社前から研修をおこない、未経験の分野でも不安の内容、基礎的な座学、技術をしっかりと教育します。
また、現場でのOJTなども含め、しっかりと教育をしていきます。

仕事のやりがい

さまざまな分野の最先端業務、大手メーカーとの開発業務に携われます。

開発部門の特徴・強み
閲覧するには 会員登録(無料) または ログイン をしてください。
支給マシン
閲覧するには 会員登録(無料) または ログイン をしてください。
開発手法
閲覧するには 会員登録(無料) または ログイン をしてください。
環境
Linux、UNIX、Windows
その他開発環境
閲覧するには 会員登録(無料) または ログイン をしてください。
エンジニア評価の仕組み
閲覧するには 会員登録(無料) または ログイン をしてください。
配属部署
ソリューションサービス事業部
平均的なチーム構成
閲覧するには 会員登録(無料) または ログイン をしてください。
必須要件
・2022年3月卒業見込みの方
・初回オンライン面談必須です。オンラインフラグにチェックをお願いします
歓迎要件

理系の学生

求める人物像

・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・自分で考えて動ける方

選考フロー

カジュアル面談

キャリアマッチング面談(人により数回の可能性有)

フォローアップ面談

幹部面接

内々定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
最寄り駅

全国各事業所
(2017年入社配属割合:北海道東北8%、関東35%、東海北陸20%、関西20%、中四国5%、九州12%)
※希望勤務地を考慮して、配属いたします

★エリア限定採用あり
※主に機械・電気学科またそれに近い研究・履修科目がある、また他学科の方でも成績が優秀な場合

給与体系・詳細

■賃金の決定方法:当社規定により決定
■初任月給
大学(理系):205,000円(基本給195,000円+一律調整手当10,000円)
大学(文系):190,000円(基本給180,000円+一律調整手当10,000円)
大学院:210,000円(基本給200,000円+一律調整手当10,000円)
短大2年:180,000円(基本給170,000円+一律調整手当10,000円)
専門3・4年:190,000円(基本給180,000円+一律調整手当10,000円)
専門2年:180,000円(基本給170,000円+一律調整手当10,000円)

給与(想定年収)
月収 18万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(残業月15~20時間程度)
事業部により若干の変動があります。

休日休暇

《年間123日(2020年実績)+有給休暇》
・完全週休2日制
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・特別休暇
など
※事業部により若干異なります

諸手当

・残業手当
・休日手当
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・資格報奨金
など

インセンティブ

年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

平均残業時間20時間程度のため、プライベートも充実できます。

◆福利厚生
・社員寮
・確定拠出年金制度(401k)
など

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数965人 離職者数70人
2年度前 採用者数734人 離職者数79人
3年度前 採用者数435人 離職者数55人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性582人 女性383人
2年度前 男性578人 女性156人
3年度前 男性374人 女性61人
平均勤続年数
3.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

ビジネスマナー、安全管理研修、測量、ツール研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格支援制度(CAD、建築士、T-fas、ETC)

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

フォローアップ研修、安全大会、役職者面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

リーダー研修
など

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.12時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性4人/105人
女性53人/54人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職4.4%
通過ランク:D
応募する(会員登録する)
応募には会員登録が必要です。
目次
応募には会員登録が必要です。