通過ランク:C

【22卒ITコンサルタント】東京支社立ち上げメンバー★ビジネス課題の解決にチャレンジ!【研修3カ月】

正社員
2022年卒

株式会社コスモルート

求人イメージ画像1

企業の特徴

◆Amazonテクニカルパートナー認定◎独立系SI企業
株式会社コスモルートは1989年に名古屋にて創業。現在は東京と滋賀にも支社を構え、クラウドサービス事業、システムソリューション事業、メカトロニクス事業を3本の柱として事業展開しています。独立系ソフト開発企業として創立以来最新技術をいち早く導入し、さまざまなシステムの企画、提案、開発をおこなっています。

◆最先端技術◎クラウド&ソリューションサービス
弊社では、導入企業80社を超え、世界展開するSaaS型の在庫管理システム「LogiNebula」、クラウド上に基幹業務アプリを構築・運用するためのPaaS型サービス基盤「Nepula」、時間と空間を移動できるソーシャル・ロギングサービス「GeQuu」などのクラウドサービスを提供してまいりました。
今後、クラウドサービスで培ったノウハウをもとにさまざまなソリューションの提供を目指してまいります。

◆エンジニア目線の環境づくりに注力
弊社では、社員ひとりひとりのスキルを財産と考えており、社員が成長するための環境・教育制度に大変力を入れております。社員教育OJTはもちろんのこと、資格取得のためのテスト費用は会社全額負担、社内講習会なども積極的におこなっています。また、在宅勤務・時短勤務可、残業時間平均20時間程度とエンジニア目線の風土づくりに心がけています。

求人概要

職種名
22卒ITコンサルタント
給与(想定年収)
月収 19.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍
募集人数
2~3名

職務内容

《東京拠点の立ち上げメンバーとして活躍!》ビジネスそのものを一緒につくりあげていくポジションです。

ITコンサルタントとして、コンサルティングの業務をお任せします。

【具体的には】
ビジネス課題の解決を目的とした業務系およびITコンサルティング

【募集背景】
東京事業の立ち上げ、拡大のためです。

【入社後のフロー】
3カ月間の新人研修(ビジネス基礎、開発など)をおこないます。

仕事のやりがい

当社の東京拠点の立ち上げメンバーとして、東京でのビジネスの方向性、アライアンス先の検討など、ビジネスそのものを一緒につくり上げていくポジションです。
東京本社の立ち上げに携わっていただくため、将来は幹部としてご活躍いただくことを期待しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
ビジネスソリューション事業部
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
2022年3月卒業見込みの方
歓迎要件

論理的思考力(ロジカルシンキング)

求める人物像

・学習意欲の高い方
・自身のスキルアップを目標とされている向上心の高い方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

通常面接

採用担当面接・適性検査

役員面接

代表面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治生命館8階

転勤はありません。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:19.3万円
■残業手当:あり※残業時間に応じて全額支給

給与(想定年収)
月収 19.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00、休憩時間60分)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇(6カ月勤務後、10日付与)
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・住宅手当
・家族手当

インセンティブ

業績により特別賞与あり

昇給・昇格

年1回(1月)

保険

各種社会保険完備
(健康、厚生年金、雇用、労災)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

月残業時間は25h以内で、プライベートも充実してます。
リモートでの勤務も認めておりますので、自由な働き方ができます。

◆受動喫煙の対策について
屋内原則禁煙としています。
※喫煙室あり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修
マネジメント教育(全員)
管理者研修(管理者)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/2人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
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