通過ランク:C

【22卒ITコンサルタント】東京支社立ち上げメンバー★ビジネス課題の解決にチャレンジ!【研修3カ月】

正社員
2022年卒
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◆Amazonテクニカルパートナー認定◎独立系SI企業
株式会社コスモルートは1989年に名古屋にて創業。現在は東京と滋賀にも拠点を構え、クラウドサービス事業、システムソリューション事業、メカトロニクス事業を3本の柱として事業展開しています。
独立系ソフト開発企業として創立以来最新技術をいち早く導入し、さまざまなシステムの企画、提案、開発をおこなっています。
また、東京本社においては、ITコンサルティング事業、SaaSサービス事業にも進出し、さらなる飛躍を目指しております。

◆最先端技術◎クラウド&ソリューションサービス
弊社では、導入企業80社を超え、世界展開するSaaS型の在庫管理システム「LogiNebula」、クラウド上に基幹業務アプリを構築・運用するためのPaaS型サービス基盤「Nepula」、時間と空間を移動できるソーシャル・ロギングサービス「GeQuu」などのクラウドサービスを提供してまいりました。
また、東京本社においては、SaaS型の契約書管理サービス「Legaledge」を新たに展開中です。
今後、クラウドサービスで培ったノウハウをもとにさまざまなソリューションの提供を目指してまいります。

◆エンジニア目線の環境づくりに注力
弊社では、社員ひとりひとりのスキルを財産と考えており、社員が成長するための環境・教育制度に大変力を入れております。社員教育OJTはもちろんのこと、資格取得のためのテスト費用は会社全額負担、社内講習会なども積極的におこなっています。また、在宅勤務・時短勤務可、残業時間平均20時間程度とエンジニア目線の風土づくりに心がけています。

職種名
22卒ITコンサルタント
給与(想定年収)
月収 19.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍
募集人数
2~3名
必須要件
2022年3月卒業見込みの方
歓迎要件

論理的思考力(ロジカルシンキング)

求める人物像

・学習意欲の高い方
・自身のスキルアップを目標とされている向上心の高い方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

通常面接

採用担当面接・適性検査

役員面接

代表面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《東京拠点の立ち上げメンバーとして活躍!》ビジネスそのものを一緒につくりあげていくポジションです。

ITコンサルタントとして、コンサルティングの業務をお任せします。

【具体的には】
ビジネス課題の解決を目的とした業務系およびITコンサルティング

【募集背景】
東京事業の立ち上げ、拡大のためです。

【入社後のフロー】
3カ月間の新人研修(ビジネス基礎、開発など)をおこないます。

仕事のやりがい

当社の東京拠点の立ち上げメンバーとして、東京でのビジネスの方向性、アライアンス先の検討など、ビジネスそのものを一緒につくり上げていくポジションです。
東京本社の立ち上げに携わっていただくため、将来は幹部としてご活躍いただくことを期待しています。

開発部門の特徴・強み

・社員のチャレンジ精神を大事にし、ひとりひとりが向上心を持って業務に取り組める環境です。
・非常に風通しのよい社風で、入社1年目であっても、社長や役員に対して気軽に発言ができます。
・発言したことに対しても会社側がフィードバックを返してくれたりと、とてもフラットな環境です。

主な開発実績

・『Legaledge』契約ナレッジマネジメントシステム
https://legaledge.jp/

・『ProGestion』次世代プロフェッショナル・サービスプラットフォーム
https://www.cosmoroot.co.jp/support/progestion/

など

技術向上、教育体制

・弊社は企業の技術的優位性を高めるため、社員のスキルUPのための教育制度を非常に充実させています。
・定期的に著名な先生を招き勉強会を開催。「システム分析/設計」「Fファシリテーション」「コーチング理論」など、より上級のSEにスキルUPするための講座を開催しています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

・グループウェアをフル活用しており、コニュミケーションはたいへん良好です
・自己成長意慾が高いメンバーが多く、とても前向きで、自主的な勉強会も開催しております

【開発環境】
プロジェクト要件により異なります。

エンジニア評価の仕組み

入社4年目からは年俸制になります。
実績が給与に反映される給与体系です。

組織構成

東京本社45名
うちコンサルタント27名で構成されています。

配属部署
ビジネスソリューション事業部
平均的なチーム構成

平均5名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ1年です。

勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治生命館8階

転勤はありません。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:19.3万円
■残業手当:あり※残業時間に応じて全額支給

給与(想定年収)
月収 19.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00、休憩時間60分)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇(6カ月勤務後、10日付与)
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・住宅手当
・家族手当

インセンティブ

業績により特別賞与あり

昇給・昇格

年1回(1月)

保険

各種社会保険完備
(健康、厚生年金、雇用、労災)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

月残業時間は25h以内で、プライベートも充実してます。
リモートでの勤務も認めておりますので、自由な働き方ができます。

◆受動喫煙の対策について
屋内原則禁煙としています。
※喫煙室あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修
マネジメント教育(全員)
管理者研修(管理者)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/2人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社コスモルート

◆Amazonテクニカルパートナー認定◎独立系SI企業 株式会社コスモルートは1989年に名古屋にて創業。現在は東京と滋賀にも拠点を構え、クラウドサービス事業、システムソリューション事業、メカトロニクス事業を3本の柱として事業展開しています。 独立系ソフト開発企業として創立以来最新技術をいち早く導入し、さまざまなシステムの企画、提案、開発をおこなっています。 また、東京本社においては、ITコンサルティング事業、SaaSサービス事業にも進出し、さらなる飛躍を目指しております。 ◆最先端技術◎クラウド&ソリューションサービス 弊社では、導入企業80社を超え、世界展開するSaaS型の在庫管理システム「LogiNebula」、クラウド上に基幹業務アプリを構築・運用するためのPaaS型サービス基盤「Nepula」、時間と空間を移動できるソーシャル・ロギングサービス「GeQuu」などのクラウドサービスを提供してまいりました。 また、東京本社においては、SaaS型の契約書管理サービス「Legaledge」を新たに展開中です。 今後、クラウドサービスで培ったノウハウをもとにさまざまなソリューションの提供を目指してまいります。 ◆エンジニア目線の環境づくりに注力 弊社では、社員ひとりひとりのスキルを財産と考えており、社員が成長するための環境・教育制度に大変力を入れております。社員教育OJTはもちろんのこと、資格取得のためのテスト費用は会社全額負担、社内講習会なども積極的におこなっています。また、在宅勤務・時短勤務可、残業時間平均20時間程度とエンジニア目線の風土づくりに心がけています。
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