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通過ランク:C

Fabeee株式会社

企業メインイメージ

①リモート&フルフレックスの柔軟な環境!
リモートワークをベースに、弊社ではコアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しています。
また、エンジニアの平均残業時間は10h/月となっており、ワークライフバランスが保ちやすいのも特徴です。
プライベートを充実させたい方、育児や介護の対応がある方なども安心してお仕事出来る環境になっています。

②副業可能な環境です!
所定の条件はございますが、副業も可能になっております。
外部での活動のご経験を、是非ともFabeeeのお仕事でも活かしてください!

③前向きな失敗を許容する文化
Fabeeeでは「まずやってみよう」という文化を大事にしています。挑戦の先に見込んだ結果が得られなかったとしても、その学びをナレッジとして蓄積し、社内で共有して改善に活かしています。そのためチャレンジしやすい環境で、前向きな失敗を許容する社風です。
そのため、プロジェクト内だけに関わらず情報発信や提案を歓迎し、それを実現するためのフォロー体制もあります。

④スキル・キャリアアップ図れるサポート体制
弊社は一人ひとりの個性や「好き」や「やりたい」を大切にしています。なぜならそれが一番皆さまが輝けるからと考えるからです。
ですので、やりたいこと、成し遂げたいことがある方は積極的に発信してみてください。
Fabeeeでは一歩目を踏み出した勇気のある人を称賛、サポートしていく文化があるため、プロジェクトのアサインなどについても可能な限り考慮させていただいております。

⑤Fabeeeが大事にしている価値観
Fabeeeでは以下の3つのバリューを大事にしております。
Fabeeeの活動は全てこのバリューに基づいておりますので、こちらの価値観に共感して頂ける方は是非とも1度お話させてください!

■Take The First Action
まずはやってみること。
言うは易し、踏み出す最初の一歩に賞賛をしていこう。
悩む前にまず行動。行動しながら、変えていこう。

■Share Everything
ありとあらゆる情報や経験が組織内では飛び交っている。
成功だけでなく、失敗も組織の価値を高める大きな財産。
どんなことも共有できるオープンな組織文化が仲間の挑戦を後押しする。
組織の価値を最大化するために、「情報・経験の共有」というコミュニケーションを積極的に取っていこう。

■Never Stop Updating
私たちを取り巻く環境は常に変化する。
新しい情報や経験から学び、改善し、行動をアップデートをするサイクルを回し続けることで、変化に適応していこう。

成長意欲の強い20代のメンバーが多く、切磋琢磨し合える環境があります!
女性社員の比率が40%と、IT技術者が多い会社の中では高い部類のため、女性も安心して働ける環境になっています。
業界経験豊富なマネージャー陣が、エンジニアとしての成長を手厚くサポートします!
事業内容

【DX推進事業】
高速な仮説検証による本質的なアプローチ
仮説思考とディスカッションにより、経営インパクトの大きな本質的な課題を特定。
提案頻度の高さとアジャイル型の伴走支援で、スピーディーなプロジェクト推進を可能にしています。

中長期の経営戦略を資料に落とすことではなく、オペレーション特化や納品至上主義でもなく、経営課題にダイレクトにアプローチすることで、確実な社内変革を起こす。
クライアントの経営計画や事業目標達成に向けて、新規事業構想策定、事業開発、システム開発、データ分析、マーケティング支援、CRM/SFA構築と高速での仮説検証と実行により、クライアント変革の伴走パートナーであり続けます。

中堅企業の変革パートナー
誰もがTVCMで見かけたことのある化粧品メーカーをはじめ、
国内人口増加率トップの福岡を中心に、九州西日本エリアの中堅企業の未来を共に創造しています。
経営陣直下の横断部署や経営企画室等、DXを実現するための新設部門の一番の理解者でありプロジェクト推進者である。
クライアント以上にクライアントを取り巻く市場環境や社内状況を理解し、新たな収益モデルの柱を築きます。

役員略歴

■代表取締役CEO 佐々木 淳
大学卒業後、2004年にシーズクリエイト株式会社に入社。
不動産会社の営業部門に配属されたことを機に、まずはトップセールスの道を切り開こうと決意し、営業活動に従事。同年、新規開拓部門においてトップセールスになり、MVP賞を受賞。
2006年には、営業経験を活かし、株式会社ウィルオブ・ワークにて最年少コンサルタントとしてのポジションを獲得し、数々のプロジェクトを企画・参画する。そこでは、多くの転職希望者支援する事業を展開し、同グループ内においてMVP受賞。
その後、WEB業界に特化した人材紹介の企画・立上げを行う事業を展開し、フォトメの事業の礎を築く。
そこで得た事業スキルを活かし、満を持して2010年に20代で株式会社フォトメ(現:Fabeee株式会社)を創業。同代表取締役に就任(現任)。

■取締役CTO 杉森 由政
東京理科大学在学中は、宇宙物理学を専攻し、線形代数、統計解析やテンソル計算といった機械学習の基礎知識を習得。
2016年よりシステム会社のエンジニアとして就業。行政システムやSNSサービス、ゲーム開発等、短期間で様々なカテゴリーの開発に従事する。
2017年よりFabeee株式会社に入社。
Pythonを用いたIoTプラットフォームの設計開発はもちろん、機械学習・ディープラーニング分野のプラットフォーム開発をリードする。
2018年2月Fabeee株式会社CTOに就任。現在は、新規事業開発部門の責任者を務めるともに、AIやブロックチェーンなどの先端技術を用いた研究開発も担当。また広島大学との連携研究においては、生体データを解析する人工知能および解析アルゴリズムの研究開発にも携わるなど、多岐に渡り活躍をしている。

本社所在地

東京都東京都新宿区西新宿1丁目4-11 全研プラザ SPACES新宿

代表者氏名
代表取締役 佐々木 淳
設立年月
2010年04月14日
従業員数
41名(2022/03現在)
平均年齢
32歳(2022/03現在)
資本金
1億2,000万円
株式公開

未公開

外部資金/調達額

110,000,000円

主要株主
主要取引先

双日株式会社
株式会社再春館製薬所
日鉄ソリューションズ株式会社
信濃毎日新聞株式会社
富士興産株式会社
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

事業概況

DX(デジタルトランスフォーメーション)コンサルティングファームとして、おもに大手~中堅企業や行政のDX支援を手がけるほか、受託開発、エンジニアリングサービスを中心に、これまで累計300社以上の企業様のご支援を行ってきました。
そして、さらなる提供価値の向上を目指して、1.1億円の資金調達や自社プロダクトの開発にも力を注いでいます。

ITという文明の利器を使って、「オンラインとオフラインの境界線のない世界を実現する」
それが、私たち、Fabeeeのビジョンです。

事業構成比
通過ランク:C
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