株式会社ウィルグループ
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中期経営計画(WILL-being 2023)では、
「WORK SHIFT戦略」により高収益体質化を目指します。
当社グループのありたい姿
ポジティブな選択肢を増やす
1997年に創業した当社グループは「セールスアウトソーシング」「コールセンターアウトソーシング」「ファクトリーアウトソーシング」の3つのアウトソーシングサービスを事業の柱として成長してまいりました。2006年に持株会社体制へ移行し、その後も事業を拡大しながら、2013年に東証二部へ新規上場、2014年には東証一部指定となりました。
こうした中、当社グループは2003年に経営理念を定め、「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をミッションとして掲げました。このミッションには、私たち自身が成長し続け、スタッフやお取引先企業様のワークスタイル、ライフスタイルの変革につながる”ポジティブな選択肢”を増やしていきたいという思いが込められています。当社グループは、ミッションをグループ全社で共有し、「WILL」―Working(働く)、Interesting(遊ぶ)、Learnning(学ぶ)、Living(暮らす)の事業領域で多様なサービスを展開しています。
当社グループの取り組みは、着実に成果を上げており、創業から20年以上たった今でも高い成長を続けています。この成長軌道をより確かなものにすべく、中期経営計画では、「WORK SHIFT戦略」による高収益体質化を目指します。
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- 事業内容
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当社グループは、国内外で人材派遣サービス、業務請負及び人材紹介サービス事業を中心に展開しています。
セールス分野、コールセンター分野、ファクトリー分野、介護ビジネス分野など、
カテゴリー特化型の人材サービス(人材派遣、業務請負、人材紹介)が主な事業内容です。
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をミッションとして掲げ、
各事業において専門性の追求による顧客満足度の向上と差別化を図ることで、インストアシェアの拡大に努めています。
事業分類としては、主要3事業・注力3事業・新領域事業とセグメント化しております。
【主要3事業】
セールスアウトソーシング事業・コールセンターアウトソーシング事業・ファクトリーアウトソーシング事業
【注力3事業】
介護ビジネス支援事業・海外HR・スタートアップ人材支援事業
【新領域事業】
外国人労働者×HRTech事業・ALT(外国語指導助手)派遣事業・保育士の人材派遣、紹介事業・建設技術者派遣・紹介事業
主要3事業の伸びに加え、注力3事業、M&Aが成長に大きく寄与しております。
今後、新領域事業を劇的に伸ばしていくことを視野に入れています。 - 役員略歴
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池田 良介 取締役会長
1992年4月 孝岡会計事務所入所
1995年9月 株式会社エイブル入社
1997年10月 株式会社ビッグエイド入社
2000年2月 株式会社セントメディア(現 株式会社ウィルオブ・ワーク)代表取締役就任
2006年4月 株式会社ウィルホールディングス(現 当社)代表取締役社長就任
2011年9月 株式会社池田企画事務所 代表取締役就任(現任)
2014年2月 WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd. Director就任(現任)
2014年8月 Scientec Consulting Pte. Ltd. Director就任
2016年2月 Oriental Aviation International Pte. Ltd. Director就任
2016年6月 当社 代表取締役会長就任(現任)
株式会社セントメディア(現 株式会社ウィルオブ・ワーク)取締役就任
2017年1月 Ethos Corporation Pty Ltd Director就任
2018年1月 DFP Recruitment Holdings Pty Ltd Director就任
2019年8月 株式会社識学 社外取締役就任(現任)
2020年1月 株式会社グラフィコ 社外取締役就任(現任)
大原 茂 代表取締役社長
1991年4月 株式会社長谷工コーポレーション入社
1996年1月 シーガルコーポレーション創業
1999年1月 有限会社シーガルコーポレーションに改組 代表取締役就任
2000年2月 株式会社セントメディア(現 株式会社ウィルオブ・ワーク)取締役就任
2006年3月 同社 代表取締役就任
2014年6月 当社 取締役就任
2015年9月 株式会社クリエイティブバンク 取締役就任
2016年6月 当社 代表取締役社長就任(現任)
株式会社ボーダーリンク 取締役就任
2016年9月 株式会社ネットジンザイバンク(現 フォースタートアップス株式会社)取締役就任(現任)
2018年6月 C4株式会社(現 株式会社ウィルオブ・コンストラクション)代表取締役就任
2019年6月 株式会社セントメディア(現 株式会社ウィルオブ・ワーク)取締役就任(現任)
2021年4月 株式会社ウィルオブ・コンストラクション 取締役就任(現任) - 本社所在地
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東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
- 代表者氏名
- 代表取締役社長 池田良介
- 設立年月
- 2006年04月03日
- 従業員数
- 5363名(2022/03現在)
- 平均年齢
- 32歳(2022/03現在)
- 資本金
- 21億6,300万円
- 株式公開
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東京証券取引所プライム市場
- 外部資金/調達額
- 主要株主
- 拠点・関連会社
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◆グループ会社
株式会社ウィルオブ・ワーク
:販売、コールセンター、オフィスワーク、介護、保育士、製造、システムエンジニアに特化した人材派遣、アウトソーシング事業
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
:建設業に特化した人材派遣、人材紹介
株式会社ボーダーリンク
:ALT/外国人補助助手の派遣事業 - 事業概況
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中期経営計画の基本方針は、ポートフォリオシフト、デジタルシフトにより営業利益率を高める「WORK SHIFT戦略」として、高収益体質化を目指します。
ポートフォリオシフトでは、Perm(人材紹介、専門性の高い領域への人材派遣)SHIFTによる成長機会の最大化・最適化に取り組みます。
デジタルシフトでは、Temp(人材派遣、業務請負)領域のデジタル化推進による生産性向上、事業安定性を軸した雇用機会の最大化・最適化に取り組みます。
また、事業ポートフォリオマネジメントについても、グループの事業を5つの領域に分類し、事業群の構成を最適化することによって、全体としての収益性を改善し、経営資源の最適配分及び投資効率の向上を図ります。 - 事業構成比
- 売上高
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2022年3月期/グループ連結 1,310億
2021年3月期/グループ連結 1,182億
2020年3月期/グループ連結 1,219億
2019年3月期/グループ連結 1,033億
2018年3月期/グループ連結 791億
2017年3月期/グループ連結 605億 - 営業利益
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2022年3月期/グループ連結 54億
2021年3月期/グループ連結 38億
2020年3月期/グループ連結 41億
2019年3月期/グループ連結 29億
2018年3月期/グループ連結 24億
2017年3月期/グループ連結 19億