株式会社スーパーソフトウエア

当社は1983年の創業以来、独立系のソフトウェア開発会社として、「制御系・組込み系のシステム開発」、「システムプログラム（基本ソフト）開発」、「端末系データ通信システム開発」、「社会インフラ系構築のシステム開発」に強みをもつ企業として、40数年以上におよぶ実績と経験を積み重ねてまいりました。
たとえば、各種家電製品やオフィス機器、産業用機器、金融端末やATM、鉄道や航空機の予約発券、高度道路情報（ITS）といった、みなさまの身近な製品やいろんなサービスの中に、当社の開発した高品質なソフトウェアが脈々と息づいています。そして、これらの技術は当社の根幹を成すものであります。

IT（情報技術）の技術革新はドッグイヤー以上と言われるほどの速さで日進月歩進歩しております。インターネットの普及によって世界中の数十億人がつながっている現在、多種多様な価値観や時代の要請に応えるべく、当社の技術者達は常に先端技術をキャッチアップしながら技術力の研鑽に余念がありません。

近年のスマートフォンという大きな潮流の中で、2012年にリリースしたスマホアプリ『漫画カメラ』は、世界中で大きな反響を得てわずか8カ月で600万ダウンロードの勢いで大流行となり、マスメディアにも数多くとりあげられ、そして世界中の多くの方々に愛される人気アプリとなりました。
加えてわたしたちは、スマホアプリ、ウェアラブルデバイス、AR（拡張現実）、デジタルサイネージ、ソーシャルメディア連動、プロジェクションマッピングといったクリエイティブなテクノロジーで、人々の心に響くソリューションを数多く開発しています。

今や、AI（人工知能）、ビッグデータ、ロボット、IoT（あらゆるものがインターネットでつながる）をキーワードとする第4次産業革命ともいわれる技術革新の中で、当社は近い将来に向けた「車の自動運転プロジェクト」への参画、「AIを駆使したより高度な道路情報システム」への参画、そして皆様がより便利に豊かになる「IoTとしての商品開発」といった次世代を見据えた取り組みも積極的におこなっております。

わたしたちは、高品質で安全で使いやすいそして人に優しいソフトウェアの開発やものづくりをおこなっていますが、そこには開発者の人となりが少なからず反映されるとの思いから、技術力はもとより仕事をとおして「豊かな人間性」を育んでいくことがわたしたちの共通認識となっています。
また、クライアントに感動していただけるものづくりやサービスを提供する技術者達が物心ともに豊かでないと、本当の意味でクライアントファーストとしての取り組みができないと考えていて、会社としては「社員ファースト」が結果として「クライアントファースト」につながるものと確信しております。

わたしたちはものづくりが大好きな技術者集団です。クライアントに感動を与えるとともにわたしたちのファンになっていただけるような「技術力」「企画力」「人間性」で、ソフトウェア開発を通じて社会のお役に立ちたいと考えております。

わたしたちは、「技術的探究心」を持ち続け、[俺がやる] [協力する] [明るくする] の行動指針のもと、チームワークを大切にし、システム開発を通して社会に貢献しています。

【エンジニアの仕事内容】
▍プロジェクト
当社では、「制御系」「端末系」「Web系」や「システムプログラム」といったジャンルのシステム開発プロジェクトが同時に数多く進行しています。
ひとつのプロジェクトの人数は開発テーマや開発規模によってさまざまで、15～20人の比較的大きなプロジェクトから、1～3人の小さなプロジェクトまで存在しますが、5～8人位のプロジェクトが平均的です。

▍開発期間
開発期間についてはニーズに応じて長短があります。
大規模な企業の基幹業務システムを1から構築する案件では開始から終了まで2～3年かかるものもありますし、コンシューマー商品開発ではマーケットのニーズを的確に反映させるため2～3カ月で終了するものもありますが、一つの開発サイクル（設計～プログラミング～デバッグ／テスト）が6カ月くらいのものが当社では平均的といえます。

▍チームメンバー
各プロジェクトはプロジェクトリーダとメンバーで構成され、また「システムエンジニア」や「プログラマ」がそれぞれの役割を分担し「チーム」として業務を遂行します。
そのため各個人の技術的な能力も重要なファクタではありますが、「チーム」として仕事をやり遂げる訳ですから「チームワークの良し悪し」や「協労意識」および「コミュニケーション能力」といったファクタも、仕事の納期や品質に大きく影響を与えることになります。

株式会社スーパーソフトウエアは、1983年の創業以来培ってきた安定した経営基盤とチーム参画型の体制を強みに、エンジニアひとりひとりが安心して長く活躍できるよう「働きやすい環境づくり」に注力しています。

【具体的な取り組み内容】
▍労働時間・休日・ワークライフバランス
◎充実した休日制度（年間休日128日）
完全週休2日制（土日・祝）に加え、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、創立記念日休暇（6月1日）などが用意されています。

◎柔軟な働き方（フレックスタイム制）
コアタイム（10:00～15:00）を軸に始業・終業時間を調整できるため、生活リズムに合わせた柔軟な勤務が可能です。

▍育成体制とチームによる安心感
◎「一人で抱え込まない」チーム体制
原則チーム単位でプロジェクトに参画するため、孤立せず先輩や仲間にいつでも相談・サポートし合える環境です（定着率95％）。

◎丁寧なOJTと多様な学びの機会
経験豊富なベテランエンジニアによるフォローに加え、資格手当などスキルアップ支援が充実しています。

▍スキル評価と還元（手当・手厚い福利厚生）
◎毎月支給される充実の資格手当
基本情報技術者（月8,000円）、応用情報技術者（月16,000円）、高度情報処理技術者（月24,000円〜40,000円）のほか、AWSやOracleなどのベンダー資格も対象となり、個人の成長が毎月の給与に反映されます。

◎充実した給与・賞与
年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績があります。

▍職場風土・生活サポート
◎転勤なし・選べる勤務スタイル
転勤がないため、地域に根ざして長く働けます。Web面談にも対応しています。

◎ストレスの少ない職場環境
服装自由、屋内全面禁煙、社内懇親会やクラブ活動補助など、居心地のよい職場づくりが行われています。

◎高い復職率
育休後復帰率100%と、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる実績があります。