株式会社スターリンクス

【スターリンクスの想い】
私たちは「最も大切な資産は人材である」という想いのもと、「社員とその家族の幸せ」を会社の最優先事項としています。
売上や利益より、まずは目の前のメンバーを大事にしたい。
だからこそ「待遇」「ワークスタイル」「案件の選び方」「サポート体制」すべてに妥協しません。
あなたの「こうなりたい」を、ここから一緒に描きませんか？

【満足度の高い待遇面】
■業界トップクラスの高還元（〜80％）
■賞与は基本5カ月分を支給（前年度実績 ※業績により）
■昇給（年1回）で1カ月あたり 5,000円UP〜（前年度実績）
■各種手当充実
・通勤手当（上限4万円／月）
・役職手当
・リーダー手当
・インセンティブ手当
・通信教育手当
・家族手当（配偶者：20,000円／月、子ども1人あたり※18歳まで：10,000円／月）
・インフレ調整手当（年12万円等の支給実績あり）

【抜群の働きやすさ】
■リモートワーク比率：約90%
■残業：月13時間未満
■年間休日：125日
■入社から6カ月後まで3日間使える特別休暇付与

【キャリアも働き方も一緒につくる】
テンプレート通りのアサインはありません。
当社には要件定義〜設計・開発・運用保守まで幅広いフェーズの案件があります。
あなたの経験・想い・これからの希望にじっくり向き合い、最適なプロジェクトを一緒に考えていきます。
短期的な現場変更や急なアサインもありません。
あなたの希望が埋もれることなく、ちゃんと届く会社です。

【任せっぱなしにしないサポート体制】
案件参画後のサポートもしっかりおこないます。
月1回の1on1面談で、技術面の相談はもちろん、「最近どう？」「ちょっと方向性変えたくなってきた？」など、気軽に話せる関係性を大事にしています。

【「育てる」文化が息づく風土】
スターリンクスでは、エンジニアの育成と自走力をとても大事にしています。
先輩OJTのサポートはもちろんですが、若手の声から始まった社内勉強会では、学んだことのアウトプットやディスカッションを通じて、成長を加速させています。
「先輩に育ててもらったから、今度は自分が育てる側に」そんな循環が自然と生まれる、温かくて前向きな空気感があります。

【事業紹介】
■システム開発事業
システム開発の要求定義から設計、開発、保守・運用まで対応。お客様の現在、将来を視野に入れて提案します。

■システムエンジニアリングサービス事業
必要なリソースを短期、長期含めてお客様のニーズに合わせたシステムエンジニアリングサービスを提供します。

■コンサルティング事業
WebマーケティングやWeb広告のコンサルティングやシステム導入時のコンサルティングをおこないます。
PMやPMOなど上流工程のリソースソリューションも提供します。

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■企業理念
私たちにとって最も大切な資産は人材です。人を最も尊重しています。
雇用は安定した人生にとって重要な基礎となるものです。
仲間とともに生き生きと働けるワクワクした環境を設け、社員の幸福を実現します。

■企業目的
・世界のIT技術を通じてお客様やパートナーとの共存共栄を実現し、さまざまな技術と産業の発展に貢献します。
・お客様に「ITによるソリューション」を提供します。
・社員に成長とキャリア形成への豊富な機会を提供します。
・雇用して働くことの喜びを提供します。

■経営原則
・社員の成長が会社の成長です。
・お客様満足より、社員と家族の満足が第一です。

■キャッチコピー
『いい会社』にしましょう。

『いい会社』とは…
単に経営上の数字が良いというだけでなく、会社を取り巻くすべての人々が日常会話の中で「いい会社だね」と言ってくださるような会社のことです。

「今のままで将来が不安…」
「忙しいのに、給与もキャリアも上がらない」
「技術者なのに、会社都合で動かされる毎日」
そんな不安や不満を抱えてませんか？
スターリンクスは、エンジニアファーストを本気で実現している会社です。

【先輩エンジニアの声】
《Aさん》
前職では何度も案件変更があったのに、希望業務には就けず…。
でもここでは、面談ですり合わせていた通りの開発案件に初回から入れてもらえて、収入も前職より70万円アップしました！

《Bさん》
前職では、利益優先でアサインされて雑用ばかり。
自分の成長が感じられず転職を決意。
スターリンクスでは開発業務にしっかり向き合え、モチベーションも高く保てています！