株式会社PARA-SOL

▍熊本から世界につながるITサービス
株式会社PARA-SOLは、熊本から日本全国、さらには世界へとつながるビジネスの最前線で、場所にとらわれない柔軟な働き方を実現している企業です。ネットワークやクラウドツールをフル活用し、熊本にいながら東京企業の最先端案件やお客様の課題解決をおこなっています。2024年には東証スタンダード上場企業の「構造計画研究所ホールディングス」のグループ会社となり、毎年5〜10名規模の採用を続けながらさらなる体制強化を進めています。

《事業紹介》
01 SEサービス事業
お客様の抱える課題や要望をヒアリングし、最適な業務のシステム化をご提案・開発します。
新しい業務システムの提案・開発から、現在おこなっている業務の部分的なシステム化まで柔軟に対応しています。

〈システム開発事例〉
・バス事業者向けのシステム開発
・施設予約管理システムの開発
・通信系システムの運用保守
・ニアショア（ローコード/Webシステム）開発

02 プランナー事業
03 業務サービス事業（業務サポート・アウトソーシング）


▍働き方・提案に多様性を
刻々と変化する時代において、常に多様性と流動性を意識した「最適解」を追求するのが当社のスタイルです。過去の事例や既成概念にとらわれない提案でお客様のビジネスを後押しするとともに、働く仲間の多様性を理解し、ライフスタイルに合わせた多様な働き方や選択肢を提供しています。


▍「社員の成長＝会社の成長」
PARA-SOLは、「社員の成長＝会社」という考えのもと、システム業界に多い客先常駐型ではなく社内開発を中心としたプロジェクト構成を採用しています。必ずチームを組んで対応するため先輩のサポート体制が整っており、e-Learningをはじめとする研修制度も充実。エンジニアとしてのスキルを生かし伸ばしながら、安心してステップアップを目指していただけます。

▍固定観念にとらわれず、可能性を最大限に生かす
PARA-SOLは、熊本を拠点にITの力で全国、そして世界中のお客様とつながり、課題解決を支援しています。
そのなかで、社内では社員一人ひとりの個性やライフスタイルを尊重し、柔軟で働きやすい環境の提供を心がけ、多様な働き方を推進しながらスキルを磨き、成長できる機会を大切にしています。
さらに、固定観念にとらわれない新しい働き方を提案することで、あなたの可能性を最大限に生かせる環境を整えています。


▍安心して長く働ける環境
私たちは上場グループの安定基盤のもと「定年70歳」を定めており、50代以上のベテランや子育てが落ち着いた方、介護世代、UIJターン、ブランクのある方も大歓迎です。残業は月平均1時間程度とほぼゼロで、時短勤務や在宅勤務（ハイブリッドワーク）も相談可能。ライフステージが変わっても、腰を据えて安心して長く働ける環境が整っています。

【福利厚生／社内制度など】
◼︎ジョブチェンジ制度
PARA-SOLでは、未経験からエンジニアへ挑戦できる「ジョブチェンジ制度」を導入しています。この制度を活用することで、働きながらスキルを身につけ、エンジニアへのジョブチェンジが可能です。新しいキャリアを目指す社員一人ひとりを全力でサポートする仕組みが整っています。
◼︎リモート勤務可（ハイブリッド勤務）
◼︎残業ほぼナシ（月平均1時間）
◼︎賞与：年2回 （前年度支給実績： 計4カ月分）
◼︎昇給：年1回
◼︎休日休暇（年間休日：125日〉
・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12／29〜1／3）
・育児休暇　ほか
◼︎諸手当
・通勤手当（実費支給 上限月額24,400円）
・残業手当（全額支給）
◼︎子育て支援（時短勤務制度あり）
◼︎退職金共済加入
◼︎定年制（70歳）
◼︎再雇用制度あり
◼︎e-Learning受講制度
◼︎インフルエンザ予防接種費会社負担
◼︎食事補助制度（チケットレストラン導入：全国のコンビニ・飲食店等で利用可）
◼︎フリードリンク（コーヒー・ココア等）
◼︎オフィスカジュアルOK
◼︎100%自社内開発（客先常駐ナシ）
◼︎車通勤OK！
◼︎転勤ナシ


【DATA】
◼︎有給消化率：75%
◼︎育休復帰率：100%　 ※男性取得実績：2〜3カ月程度
◼︎テレワーク実施率：67%
◼︎男女比率：男性20%／女性80%

AIのできる仕事が増える中で人ができること。
それは「人と人とのコミュニケーション」

単に人と話すということではありません。
”チームメンバーとの理解を増やし、目的を共有していく”
”お客様の思いを深く理解できる”

コミュニケーションとは「相手を理解する」ことだと私は思います。

PARA-SOLでは、社員全員がチャレンジできる企業を目指しています。
「働かされている人」ではなく、「自ら考え働ける人」を目指し、ともに成長していきたい。

心の豊かさを全員でつくっていけるような組織でありたいと日々願います。

株式会社PARA-SOL
代表取締役　田尻 宗貞



★★選考前のカジュアル面談も受付中★★
カジュアル面談は、肩の力を抜いてお話しいただける場です。
「PARA-SOLってどんな会社？」「ジョブチェンジ制度についてもっと詳しく知りたい！」など、どんな疑問でもお気軽にご相談ください。
あなたの希望や考えを伺いながら、リラックスした雰囲気のなかで、あなたの「気になる」を解決します。