株式会社ASUIRO

「経済にインパクトする事業をつくり続ける」
”物流”という経済活動に必要不可欠な領域に変革を起こす事業。
企業の”人事部”として人材という経営資源を最適化する事業。
今後もASUIROは、「世界を二歩先へ」進めるような事業をつくり続けていきます。

◼︎物流業界特化型事業
『MIKOMI LOGI』
〜物流業界最前線の課題解決〜
多重下請構造・積載率40%未満・低利益率・人手不足・拍車をかける24年問題という構造的課題。
「圧倒的営業力不足」という慣習的課題。”経済の血流”を促すために、この構造課題と慣習課題を解決する物流特化型事業。
荷主開拓、新領域進出支援、協力会社開拓、新規事業マーケティング、etc..

◼︎物流業界特化型事業
『AGent』『ドラPRO』
〜企業と⼈材の“必然のキセキ”〜
「企業で働く」という選択肢が当たり前ではなくなりつつある昨今、⼈材不⾜で悩んでいない企業はないと⾔えるほど、採⽤環境は⽇増しに厳しくなっています。
そんな時代に「⾃社で働いてもらう」ために、企業側は何をするべきなのか。それはきっと「魅⼒的な条件」を整えるだけでなく「企業で働く意味」という⽬には⾒えない価値も含めてしっかりと共有していくことなのだと思います。『AGent』はそんな本質的で、時代に合った採⽤⽀援の在り⽅を追求し続けます。

◼︎新卒特化型事業
『新卒PRO』
〜採用はプロに任せる時代〜
「学生の価値観は変容しているのに、企業が見せる側面に変化無し」人口減少、少子高齢化、年々激化する人材獲得競争。今後それらが緩やかになるかといえば、激化の一途。そんな環境の中、これまでのやり方では厳しい採用競争には勝てない。営業をプロに委託するように、生産の一部をOEMするように、システム開発を依頼するように、従来の手法が通用しなくなっている採用活動を『プロに任せる時代』が来ています。

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ASUIROは「世界を二歩先へ」というPurposeを掲げています。
この理念には、同社の事業や制度、従業員、そして企業活動そのものを通じて、関わる企業や個人、社会全体の可能性を広げ、よりよい未来を実現したいという想いが込められています。
また、下記の「メッセージ」では「挑戦と変革を繰り返した先に描く、「つくれない機会はない」という世界」を掲げており、従来の常識や業界課題にとらわれず、新たな機会や価値を創出することで社会に貢献する姿勢を打ち出しています。

ASUIROでは、従業員にとっての世界を二歩先へ進め、ビジョン実現のスピードを加速させていくために、制度や働き方も常にアップデートし続けています。
以下では代表的な一部をご紹介します。

◼︎達成旅行制度
∟全社・事業部単位での目標を達成した際に、国内外旅行への会社補助をおこなう制度です。

◼︎初任給恩返し制度
∟新卒社員の初任給は人生一度きり。お世話になった方への恩返しをおこなうために本人からのプレゼントと会社から花束を贈呈します。

◼︎リフレッシュ休暇
∟Qごとに、一定基準の貢献をした社員に親御様・ご家族・パートナとのリフレッシュのための旅行を会社が補助します。

◼︎アニバーサリーワーク制度
∟家族の誕生日当日は「超」時短勤務が可能。普段支えてくれるご家族に感謝を込め、大切な時間を家族と過ごせるようサポートします。

◼︎パワーチャージ休暇
∟次の四半期に向けてリフレッシュし、パワーをチャージするための休暇制度です。

◼︎家チカ補助
∟自宅がオフィスから半径3キロ圏内、かつ自転車、または徒歩通勤者に家賃の30%（上限2万円）を補助します。

《その他福利厚生／制度／文化》
◼︎福利厚生
・在宅勤務
・育児出産休暇
・健康診断
・アワード／表彰
∟優秀社員を表彰し全社で賞賛する場を設けています。表彰・昇級・昇格・各企画やコンテンツを盛り込み、活躍社員を賞し、次なる挑戦への活力にする。努力と成果を評価し、社員成長の機会を大切にしています。

◼︎制度
・委員会
・抜擢人事
・パワーナップ制度
・明確で多角的な評価制度（定性評価＆定量評価）
・教育制度
∟研修プログラム（基礎研修／ビジネススキル研修／役員研修、幹部養成合宿ほか）、OJTやロールプレイングなど

◼︎文化
・社内報
∟社員間のコミュニケーションを活性化するため、定期的に社内報を発行しています。最新の企業ニュース、プロジェクト進捗、社員インタビュー、成功事例、イベント情報などを掲載し、全社員が会社の動向を把握し、ともに成長する意識を持てるよう努めています。
・全社イベント
・祭
・ありがとうカード
∟日々の感謝の気持ちを、カードに込めて相手に届ける制度。同僚やチームメンバーに対して、ちょっとしたサポートや気配りへの感謝を伝えたいとき、その場でカードに思いを書き留めることができます。カードに記入することで「ありがとう」の気持ちをしっかり伝えることができ、この制度を通じて、感謝の輪が広がり、社内の絆がより強くなっていきます。

【限界を、常識を、自分を超える】

未来の自分を想像したとき、その自分にワクワクするだろうか。
その自分を誇らしく思うだろうか。
そのための”今”を歩めているだろうか。
想像の範疇ではなく、限界を決めることもなく、常識の内側ではなく、自分を超える。

自身を二歩先へ。そんな”今”をともに過ごさないか。

ASUIROは、これまでの常識を打ち破るソリューションを提供し、業界全体の発展をリードしています。
ともに、未来を切り拓き、自分自身の世界を、社会という世界を、二歩先へ。


◼︎「二歩先」を描ける場所。 それが、ASUIROでありたい
2021年4月にASUIROを創業しました。
これまで数多の失敗があり、艱難辛苦ありましたが、これから「経済の血流」と言われる物流業界に特化し、サプライチェーンの最適化に向け、アナログとデジタルの両側面から同業界に革命を起こしにいきます。
業界では知らない人がいない企業になり、そしてその垣根を超えていく。
それが私の”二歩先”です。
たくさんの人が二歩先の世界を描ける場所にしたい。
あなたの”二歩先”はどんな世界ですか？

◼︎挑戦と変革を繰り返した先に描く、「つくれない機会はない」という世界
当社の最大の資産は、挑戦を恐れず、常に前向きな姿勢を持つ社員です。私たちは、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出すための環境を整え、成長の機会を提供します。あなたの専門知識と情熱が、新しいプロジェクトやイノベーションを推進する力となるでしょう。

◼︎私たちとともに、新しい価値を創造しましょう
世の中に溢れる事業、社会に存在する”あたりまえ”という常識、想像できる自分の未来、既に存在している「大企業」や「メガベンチャー」。
そうではない現実をつくりたくないだろうか。
新たな事業を、新たな価値観を、新たなメガベンチャーを、自分の手でつくる側に回る。
そんな人生の方が楽しくないだろうか。
絶えず変化し続ける経済環境に挑戦し、新たな価値を創造する。

さあ、ともに、世界を二歩先へ。