サン電子工業株式会社

サン電子工業株式会社は、電子部品のアルミ電解コンデンサを製造販売、基板実装およびカスタム基板の開発・設計をしています。
各種高密度実装基板、機器のアセンブリおよび材料調達から完成までの一貫受注体制と、カスタム品の開発・設計に対応する技術力をもとに、品質を最優先とした迅速かつ柔軟な対応力で、お客様のご要望にお応えしております。

本社は大阪の四條畷市にあり、生産拠点は島根県の出雲市と益田市、山口県の下関市、そして中国の江蘇省南通市にあります。国内販売拠点は大阪本社と埼玉県にある関東営業所と下関工場、海外販売拠点は上海、香港、台北、アメリカ、ドイツにあります。

ハイブリッドコンデンサを中心とした高信頼性品を、世界中の 車・家電・PC関連の大手メーカーに幅広く採用いただいています。

◆自社製品について
アルミ電解コンデンサは、大容量の領域で単位体積当たりの静電容量が大きく、また単位静電容量当たりの価格がその他のコンデンサと比較して経済的に有利です。
誘電体（アルミニウム酸化皮膜）の自己修復性があり、ショートになり難い特長があります。面実装タイプ、ラジアルリードタイプ等の形状があり、それぞれの形状に低インピーダンス・長寿命・高信頼性化・低背化品等を用意して幅広いユーザニーズにお応えしております。

◆当社の特長・社風
1958年（昭和33年）よりアルミ電解コンデンサなどの生産を開始しました。
企業寿命が長いと言われる日本でも、創業50年以上の会社は全体の10％と言われている中、当社は2018年で創業60年目を迎えました。
オイルショックやリーマンショックなど、社会のさまざまな荒波を乗り越えて、現在に至っています。
スピード感をもって常に改革をしています。
60周年という大きな年をこえて、企業体質のさらなる改善に取り組んでいます。

◆他社に負けない強み
2000年に世界で初めて、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサ『EP-cap』の量産化に成功しました。
今では、このハイブリッドコンデンサが高性能アルミ電解コンデンサの地位を築き、ハイブリッド車や電気自動車など、電装メーカーへの採用が大きく伸びています。
現在は、このハイブリッドコンデンサを上回る、今までに無い新しいコンデンサの開発も進めています。

日々製品や産業の高度化に応じて新しい技術に挑戦し、新商品を生み出し続けている当社。
これらの挑戦を支えるのは従業員みなさんになります。
皆さんの力を合わせて総合力を結集し、一歩ずつ歩みを進めてまいりましょう。
当社では、事業拡大に伴い新たにエンジニアを募集しています。

＜先輩社員からのメッセージ＞
◼︎技術職／本社勤務／2014年入社
わたしの業務は、自動車向けコンデンサのカスタム対応および開発です。現代の自動車には、多数のコンデンサが搭載されています。
電動化、省エネ化、自動運転化など、自動車は日々進化しています。より安全で快適な運転環境も求められています。これらに対応するために、より市場にマッチした製品の開発をしなければなりません。
これまで高性能コンデンサを開発し、欧州を中心にグローバルに評価いただいております。当社は、多くの顧客の意見を取り入れることにより、よりよい製品開発につなげております。
ぜひ、わたしたちと一緒に、世界に羽ばたく製品開発をしましょう！

＜採用責任者からメッセージ＞
新しいことに挑戦するのは大きな力が必要で、不安や心配を感じることがありますよね。
就職・転職活動においてもそれは同じで今後ながく勤めようとする会社であれば慎重に考えることでしょう。
その中でも自分自身にあった会社がよい会社だと思います。
何よりも譲れないことだけは揺らぐことなく心に持って就職活動に臨んでください。

まずは雰囲気を知るためにぜひ一度お越しいただけるとうれしいです。
サン電子工業でともに信頼を世界に発信してみませんか？
お話しできることを心からお待ちしております。

◆当社の研修制度について
業務上必要な社内外での研修に加え、外部教育機関と契約し、各自の成長、興味に沿い、社会人として幅広くキャリア形成をしていただける環境を整えています。
（先輩による社内業務・新入若手社員・中堅リーダー・管理職・経営幹部・女性・経営企画・人事労務・総務法務・経理財務税務・営業マーケティング・生産物流・ビジネススキル・語学教養・パソコン 他）

◆新入社員や若手社員が働きやすくするために心がけている取組について
創業60周年に向け、Vision2018「全ての従業員に信頼される会社を目指す」を掲げ、さらに働きやすい職場になるよう、取り組んでいます。
・2014年より従業員満足度調査を毎年実施
∟社員の満足度を上げるための取り組み
・人事評価制度の改革
∟社員の納得を目指した人事評価制度
・全体イベント等の実施
∟他部署とのコミュニケーションを大切にしています。

◆福利厚生面での強みについて
全員で「健康経営」の掛け声のもと取り組んでいます。
・野菜ジュースの無償提供
・インフルエンザ予防接種費用補助
・35歳以上の社員への人間ドック健診（法令は４０歳以上から）
・30歳以上の社員は法定全項目健診
・健康医療相談窓口の設置（メンタル相談も可）

＜各種制度＞
・誕生日有給休暇
・各種社会保険 結婚祝い金 弔慰金 および労災の割増
・従業員持株会
・毎月ポイントが積み上がる ポイント制退職金
・会社が掛け金を積み立ててくれる 確定拠出年金（マッチング拠出あり）
・個人年金積立額の2％補助（サン積立年金共済）
・永年勤続表彰
・優秀提案者表彰 ほか