株式会社日本画像配信

JIDでは「人材支援サービス」「受託開発サービス」「教育サービス」「販売・営業」の4つの事業をメインに展開しています。
お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供していきます。

◼︎01：人材支援サービス
優秀なシステムエンジニアのプロジェクトへの人的支援チームを編成し、技術力＋人間力でシステム構築・運用を推進します。
リーダークラスのエンジニアが多く在籍する当社だからこそできるサービスです。
自己の能力を過信することなく、成長のために研鑽します。
営業も含め、スキルマッチングやメンタルサポートなど常に会社としてサポートし続けます。

＜プロジェクト概要＞
▶︎通信キャリア：基幹システム、料金システム、顧客管理システム、店舗販売管理システム、社内グループウェア、オンラインショッピングシステム
▶︎クレジットシステム：決済代行、加盟店審査他
▶︎エネルギー（電力・ガス）：料金・顧客管理システム、財務会計人事・労務システム
▶︎製造業：生産管理システム、財務会計／物流、商品情報システム
▶︎サービス：BtoCtoC
▶︎医療：医療機関向け勤怠管理システム、作業療法士システム、電子カルテ、医事会計、SPD、画像解析、院内インフラ・システム総合運用

◼︎02：受託開発サービス
JavaやPHPのシステム開発を受託します。Javaのスペシャリストが多く在籍しており、高品質なシステムを提供することを保証しています。
また、要件定義～運用・保守まで一貫したソリューション事業を展開しております。
経験豊富なプロジェクトリーダがプロジェクトを管理し、必ず満足いただけるシステムを提供しています。

◼︎03：教育サービス（SE・PG研修）
JIDではこれまでSIer様の新人研修をはじめ、パートナー企業様の新人教育を数多く手がけてきました。
講義・演習をベースとした集合教育だけでなく、自社独自のe-learningにて多くのSE／PGを輩出しております。

集合型の新人研修を終えて現場配属された受講者は現場でも高い評価を得ております。
標準カリキュラムも一般的な集合教育よりもレベルが高く、大手SIerでの新人教育と同等レベルであると自負しております。
レベルの高い集合教育でも各自の技量に合わせた細かやなフォローで研修終了時には大きく成長することができます。

現役のSEが講師を務めますので、現場で生かせる知識や技術を伝えていきます。
演習の成果物に対するレビューも厳しく、受講後はどんな現場でも第一線で活躍できるようになるはずです。

また、e-learningは現場でスキル不足を感じた社員に対してのスキルアップや他言語へのスキルチェンジなどにも活用できます。
PCでの受講だけでなくスマホやタブレットでの受講も可能となっており、自宅や通勤中などのスキマ時間を有効に使用していただくことも可能です。
JIDのe-learningは単にネットでテキストを読み、演習に取り組むだけでなく、わからないことはメールや対面でのフォローもおこなっております。

◼︎04：販売・営業
お客様のニーズや課題の解決に応える自社の商品やサービスなどをサポート・ご提案いたします。

＜JIDに入社を決めた理由＞
◼︎福岡での仕事に主軸を置いた会社であることが1番の決め手でした。また、自身の努力がしっかりと評価に反映される会社であるということも入社を決めた大きな要因の一つです。

◼︎当時は実装スキルを磨きたいと思っており、その希望にマッチするのがJIDでした。

◼︎地元が近い福岡で働けることです。以前は東京で働いていましたが、案件の量や仕事のレベルは高かったのですが、やはり九州出身者としてはいろいろ慣れないことが多かったです。Uターンして経験を買って受け入れていただいてよかったと思っています。

＜JIDでのやりがいや魅力＞
◼︎とにかく、チャレンジができる会社であることが魅力です。自身の要望にも応えてくれるし、チャンス／チャレンジを与えてもくれます。

◼︎提案すれば新しいことにチャレンジできる会社だと思います。それまでJavaエンジニアとしての経験しかありませんでしたが、Vueでのフロントエンド開発をさせていただき、貴重な経験が得られました。

◼︎チャレンジが好きな社長です。いろいろチャレンジできることはいいところかと思います。最近ではVue.jsの案件にチャレンジし、スキルを高めることができたと感じています。ほかにも旧アーキテクチャを新アーキテクチャに刷新するプロジェクトなどがありました。新しい技術も覚えていけたり、自分の持っている技術を存分に投入できる環境にあります。

最近では教育にも力を入れていて、未経験でも研修が2カ月程度実施されています。Javaがメインで・SQLやSpringフレームワークなどアプリケーション作成が一通り学べる実践的な研修です。いきなり現場に投入されたりせず、しっかり教育を受けることができます。
基本的には客先での作業がメインですが、リモートワークをしているメンバーが過半数います。

働き方としては必ずしも出勤しなくてもよい環境になってきていて大変いいところだと思います。業務に不安があるときは出勤して直接コミュニケーションをとることも可能です。

人間関係としては良好な会社だと思います。社内に「関わりたくない」とか、「恐ろしい」と感じるメンバーがいないことは魅力だと思います。

＜子育てについて＞
JIDは子育て中でもシステムエンジニアとして働き続けることができる会社です。
性別には関わらない社会であってほしいのですが、女性はライフステージの変化に働き方が影響を受けることが多い現状があります。

土日休みであることはもちろん、希望すれば時短や残業なしの前提でシステムエンジニアとして働くことができます。わたし自身も子どもが小さい頃は時短、少し成長してからは残業なし前提で仕事を続けています。

子育てだけではなく、それぞれの事情があると思います。今に不安や不満を持たれているなら、ぜひ一度相談してください。あなたのこれまでの努力や経験を生かせる場を一緒につくっていきましょう。

＜応募者へ一言＞
◼︎わたし自身、Ｕターンして福岡で働いている身です。福岡はとにかく働きやすい環境、生活しやすい環境だと思います。過ごしやすい環境の中で、一緒にチャレンジしていきましょう！！

◼︎皆さんとのご縁があることを心待ちにしております。

◼︎一緒に働けることを楽しみにしております。

〜企業の成長は、社員の成長にある〜
プロジェクト内容はさまざまですが、社員の希望を聞きながら案件をアサインしています。
「最先端システムの開発に携わりたい」「上流工程にチャレンジしたい」「リーダーを目指したい」など意見を伝えやすく、あらゆるチャンスを掴める環境です。
また、スキル向上のため、研修制度も整っておりますので、積極的にチャレンジしていただき、ぜひご自身のキャリアプランを実現して欲しいと願っております。

＜健康経営に注力＞
健康面から「安心」と「継続勤務」を強力にバックアップする職場環境です。

◼︎『ふくおか健康づくり団体・事業所宣言』
健診受診の徹底やストレスケアなど、病気を防ぐ環境づくりを組織で推進しています。

◼︎『福岡県働く世代をがんから守るがん対策サポート事業』
がん検診の促進に加え、万が一の際も「治療と仕事を両立できる」柔軟な制度を整えています。

予防から万が一のサポートまで一貫したケア体制があるため、将来の不安なく長期的に働き続けられるのが強みです。

＜キャリア支援も充実＞
わたしたちは「周りの人を少しでも幸せにしたい」という想いを大切にしています。
その第一歩として、面談の段階からあなた専任のキャリアプランを一緒に考えていきます。

◼︎やりたい仕事に挑戦できる「JOBアタック制度」
希望する部署やプロジェクトへ自ら立候補できる制度をご用意。あなたの「挑戦したい」を会社が全面的にバックアップします。

◼︎まずはキャリアのご相談だけでもOK
選考を目的とした面接ではなく、まずはあなたの将来像を聞かせてください。

「やりたいことが決まっている方」も「これから見つけたい方」も、まずは気軽にお話ししていきましょう！

＜働きやすい職場環境＞
〜勤務時間〜
◼︎フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
◼︎コアタイム 11:00～15:00
◼︎フレキシブルタイム 7:00～11:00、15:00～19:00
※配属先のプロジェクトにより多少異なります

〜休日・休暇〜
◼︎完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社と同時に10日付与）
◼︎慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇（時短勤務可）
◼︎有給奨励日
◼︎年間休日120日以上
◼︎労働調整休（残業の時間単位の振休）

〜福利厚生〜
◼︎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◼︎報奨金制度（資格試験合格時3万～15万円支給。報奨金を受け取れる資格に規定はなく、どんな資格でも取得後に受験料の2倍前後の一時金支給）
◼︎社内教育制度（Java研修、6000コンテンツ以上のオンライン研修、プロジェクトリーダー・マネジャー育成3年コース、営業力養成コース、システムアナリスト育成コース、技能訓練）
◼︎定例ミーティング（3カ月に1回：4半期の業績報告と懇親会）
◼︎表彰制度（最優秀賞、敢闘賞、努力賞、新人賞、プロジェクト賞など、輝かしい成績を収めた社員に金一封を授与）
◼︎服装自由
◼︎定期的なストレスチェック、適正と資質診断クラウドサービスの利用（メンタルヘルスケアの実施）