omeroid株式会社

2019年に創業したomeroid株式会社は、ビジネスとテクノロジーの双方から顧客の事業を成功へと導くプロフェッショナルチームです。
机上の空論で終わらせず、戦略策定から現場でのシステム開発・運用までを一気通貫で伴走しています。

■わたしたちが提供する「2つの価値」
1.本質を見抜く「ITコンサルティング・エンジニアリング」
経営方針をかみ砕き、「今本当に必要なもの」をシンプルに実現。
未来を見据えたシステムをゼロからカタチにします。
・IT戦略・要件定義：グランドデザイン策定からチームビルディングまで伴走
・技術・ベンダー選定：顧客に最も寄り添う技術選定・技術顧問サポート
・フルスクラッチ開発：設計・開発・テスト・運用保守まで丸ごと対応
・DX推進支援：単なるシステム導入にとどまらない、組織・体制づくり

2.成長を加速させる「戦略・業務コンサルティング」
データ駆動型経営を実現するため、戦略フェーズからデジタル化を強力に推し進めます。
・新規事業開発：企画・立案からグランドデザインまで
・データ活用・ロードマップ策定：顧客価値と生産性を劇的に変える”絵”を描く
・アーキテクチャ設計：システム・データ構造の最適化
・企業戦略支援：中長期・短期の企業成長シナリオを設計

■「やりたいことだけやって生きていく」を本気で実現する
わたしたちには、一般的な企業にあるような「決まりきった会社方針」はありません。
なぜなら、この会社自体が創業メンバーたちの実体験から生まれているからです。
・コンサル時代に感じた「お客様の事業支援も有意義だけど、もっと自由に自分たちのサービスをつくりたい」という想い
・エンジニア時代に直面した「古い技術や形式的なドキュメントだけに縛られるのはイケてない」という葛藤
「それなら自分たちの責任のもと、もっと好きなことをやろう！」
そう決意して立ち上げたからこそ、会社の方針で縛るのではなく、メンバーそれぞれの「やりたいこと」を軸にしています。

★「いつか自分で会社を経営してみたい」
★「自分の手でプロダクトを生み出したい」
★「とにかく技術が好きで極め続けたい」
それぞれが持つ想いや強みを掛け合わせ、会社という枠組みを使って新しい事業を次々とつくっていく。それがわたしたちのスタイルです。

■爆発的な相乗効果を生む「3つのマインド」
圧倒的なスキルでプロとして顧客にバリューを発揮する。その上で自分のやりたいことを掴み取っていくからこそ、仕事は一番おもしろくなります。
◎ユニークであること
∟普通や固定観念にとらわれず、自分自身の考えや独自の視点を持つことを大事にします。
◎プロフェッショナルであること
∟高いスキルと責任感を持ち、他にはない独自の価値を提供します。
◎楽しむこと
∟全員が誇りを持って仕事を楽しみ、互いの強みを掛け合わせて相乗効果を生み出します。

【採用メッセージ】
スキルアップに飢えている方、自分の「やりたいこと」に妥協したくない方。
会社を“利用”して自分をアップデートし、一緒に組織をおもしろくしていきませんか？

当社は今まさに、組織として次のステージへと向かい、事業をさらに加速させていく重要なフェーズを迎えています。
スタートアップや有名ベンチャー企業を中心にモダンな技術を活用した開発依頼が急増しており、今回は事業成長を支え、将来的にプロジェクトの中心を担うコアメンバーを募集しています。

「完成された大企業」ではないからこそ、技術選定・設計・開発フロー改善など、通常なら数年の経験が必要な領域にも、早い段階で挑戦可能です。

■エンジニアとして働く魅力
・「やりたい」に手が届く、圧倒的な裁量権
「やりたいことをやる」というカルチャーのもと、自ら手を挙げれば新しい技術や難易度の高い業務へ積極的に挑戦できます。年次や経験年数ではなく、意欲と実力しだいで早期から重要な役割を任される環境です。

・早い段階からの「上流工程・ビジネス視点」への挑戦
単なる実装担当にとどまらず、顧客の課題整理から「どう形にするか」を考える上流工程にも早い段階から参画できます。技術力だけでなく、本質的な課題解決力やビジネス視点を備えたエンジニアへ成長できます。

・市場価値を最大化する「モダンな技術環境」
Go言語、Vue.js、Reactなど、市場で高く評価されるモダン技術を活用しています。ただ「指示通りコードが書ける」のではなく、「自ら考えてつくれる」本物のスキルが身につきます。将来的にはフルスタックエンジニア、テックリード、PMなど多様なキャリア形成が可能です。

■当社が大切にしていること
わたしたちが求めているのは、完成されたスキルや豊富な実績だけではありません。
何より大切にしているのは、「技術に対する強い興味関心」と「成長への意欲」です。
・わからないことを自分で調べる
・うまくいかないときに泥臭く考え抜く
・よりよい方法を自ら模索する
など、与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら考え、動き、成長を掴みにいく。
その積み重ねこそが、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めると信じています。

★「もっと実践の中で成長したい」
★「裁量を持って技術力を高めたい」
という方にとって、これ以上ないチャンスと刺激に満ちた環境を用意しています。

当社には、全員がプロフェッショナルとして仕事と向き合い、お互いを高め合える独自のカルチャーがあります。

■「常識」にとらわれず、攻めの姿勢で挑戦する
「常識にとらわれず、自分が正しいと思ったことに挑戦してほしい」それが経営陣の強い想いです。「とりあえずやってみよう」の精神で、メンバーのユニークなアイデアや挑戦を全力で後押しします。
やってみなければ、正解も成果も分かりません。さまざまな挑戦をおこない、芽が出そうなアイデアにはさらに投資し、見極めて固執せず撤退する。
意思決定のスピード感を持ち、常に“攻め”の姿勢を貫いています。

■当事者意識を持ち、最初から最後まで責任を果たす
各メンバーがプロフェッショナルとして、強い責任感を持って仕事に向き合っています。
そのため、不足している知識があれば自ら貪欲に学び、得たノウハウは惜しみなくチームにシェアする文化が根付いています。
また、誰もがプロジェクトの当事者として最後までやり遂げる執着心を持ち、目の前の難題からも逃げずにそのプロセス自体を楽しむ姿勢を大切にしています。
個人の成長が組織全体のレベルアップにつながり、お客様への確かな価値提供を実現しています。

■年齢や社歴に縛られない、フラットで温かいチーム
ディスカッションは社歴や年齢に関係なく、全員が対等な目線でおこないます。
多角的なフィードバックが得られるため、常に新しい視点や気づきを得られる環境です。
また、誰かが悩みや困りごとを抱えていれば、所属の垣根を越えて自然と手が差し伸べられます。ちょっとした独り言にもあたたかい反応が返ってくるなど、干渉しすぎない絶妙な距離感の心地よいコミュニケーションが根付いています。
リモートワークでも孤独を感じず、安心して業務に集中できる環境です。