株式会社neoAI

neoAIは、 変革を起こすプロフェッショナルサービス 日常業務に浸透する生成AIプロダクトを軸に企業のAIXをリードする会社です。

＜事業内容＞
■neoAI Enterprise
neoAIでは、さまざまな業界の課題に生成AI技術を駆使した解決策を提供しています。
松尾研究室発・アカデミア発の技術力とスピード感で企業の課題を解決いたします。最先端の研究手法に基づき、LLMのプロンプトやデータ連携を突き詰めることで、他社には出せない高精度なプロダクトをソリューションを実現しています。

■neoAI Chat
社内データを読み込み、さまざまな業務に特化した「AIプロ」をスピード構築。社内の問い合わせ対応の効率化から、営業や人事のサポートまで、GPTやGeminiなど最新のLLMと連携したオールインワンの生成AIプロダクトを展開しています。外部に情報が漏洩しないセキュリティと、社内データ×生成AIによる実務に根差した利便性で、企業に浸透しやすい環境をご提供いたします。

■neoAI Research
画像生成やLLM開発など生成AIのさまざまなプロジェクトを技術側で先導する研究組織です。常に最新技術をキャッチアップ・活用できる体制を整えております。
現在は、 neoAI Researchで業界特化の高精度な独自日本語LLMを開発しております。LLMをビジネスの現場で活用するには、業界の専門用語や特殊な文脈を理解が必要となるため、chatGPTの汎用モデルでは対処できなことが多い中で、neoAIは独自に開発するLLMを活用しながら、業界の課題解決を実現します。


＜プロジェクト例＞
多様な業界の企業様からご好評いただいております。

▍オリックス社「PATPOST」の機能開発
OCR（光学文字認識）に生成AIを組み合わせて、ビジネス書類から取引情報の抽出

▍ゆうちょ銀行『neoAI Chat』の本格導入
さまざまな銀行業務に特化した専門的なAIを構築できるシステムで、照会業務や文章作成等の業務効率化

▍岩手銀行『neoAI Chat』の本格導入
マニュアルやIRデータから業務特化の専門的なAIを作成し、銀行業務を効率化する実証実験を実施

▍want.jp社 ECの商品情報生成システム開発
LLMによる、非構造なテキストから商品に関する情報の抽出、タグラインの生成、要約を実現


＜経営理念＞
▼Mission
〜圧倒的なスピードで、研究とビジネスに橋を渡す〜
研究だけにとどめない。
東京大学 松尾研究室で培った技術を、多様なビジネスの現場へタイムリーに応用する。
そうしてビジネスの変革を起こし、日本の可能性を高めていきたい。
近年、成長目覚ましいLLMを筆頭に、AI技術は、きっと世の中の仕組みを根本から変える。
こんな時代のうねりを日本の成長に転換するのがわたしたちのビジョンであり、使命です。

▼Our Principles
・時代の最先端であり続ける。
・オーナーシップ。全員がPM。
・ギークに仕事をする。
・事実と解釈を分けて考えよう。
・どうせやるなら、全力コミット。
・チームneoAIで勝ちに行く。
・家族や友人に誇れる仕事をする。
・落ちているボールは拾いに行く。
・長時間より長期間。
・期待値を超えるアウトプットを出す。

＜AIエンジニア組織の特徴＞
■最新技術に向き合い競争力を高める
進化の早い生成AI領域では、数週間前の最適解が覆ることも珍しくない。新しいモデルやサービスはすぐ検証し、何ができて何ができないかを見極める。

■新技術を実案件での顧客価値までつなげる
社内検証で終わらず、実案件で新技術も生かして顧客価値を最大化する。実課題で試すことで、技術の可能性と限界の手触りを得られる。

■プロジェクト横断で実践／知が蓄積される仕組み
月次の技術共有会で、各プロジェクトの検証結果や事例を持ち寄る。LLMOpsの仕組みやライブラリの特性など、実装上のTipsも共有。

＜ソフトウェアエンジニアリングの特徴＞
■多様なクライアント要件に応え続けられる拡張性・安全性の高いアーキテクチャ
クラウド・モデル・外部サービスに依存しない設計で、あらゆる環境に適応可能。機能追加・スケールに強く、長期運用に耐えるプロダクトを実現。

■neoAIの全プロダクトを支える“共通アプリケーション基盤”
チャット、ワークフロー、権限管理など横断コンポーネントを一元化し再利用可能に。

■日本の業務に最適化されたAIインターフェースのドメインモデリング
日本企業特有の業務プロセス・文脈・組織構造を丁寧にモデル化。“現場で本当に使われる”日本仕様の自然なAIインタラクションを実現。

＜高い生産性と実力に報いる報酬制度＞
neoAIは「優秀な人が最高の生産性を発揮できる環境」をつくっており、その成果を正当に還元するために市場トップクラスの報酬水準を設定しています。
少数精鋭でも大きな成果を生み出せるため、一人あたりの付加価値が非常に高いことが特徴です。
neoAIはエンジニアを中心に構成されており、エンジニアリングの価値を正しく評価する文化を持っています。
◎平均年齢：26歳
◎平均年収：977万円（ソフトウェアエンジニア職）

＜ユーザーファースト＞
■課題ドリブンの開発
ユーザーの声から本質的な課題を抽出して、プロダクトに載せていく

■営業／CSチームとの連携
営業／CSチームとPdM／開発チームとの窓口を設けており、ユーザーの声を開発チームが意識できる体制。

■全員がユーザー
社内全体でneoAIChatを常時利用。開発チームだけでなく、実際に使う人の声がダイレクトに開発に反映される。

＜全員スクラム／爆速アジャイル＞
■職種・機能を超えた連携
全社メンバーで1つのスクラムチームのように、分野横断的に関われる環境。

■活発なオフラインコミュニケーション
原則出社で意思決定者がすぐそこにおり、直接会話できるので意思決定サイクルが爆速で回せる。

■PdMチームによる爆速意思決定
PdMチームは経営、営業、CS、開発の責任者で構成されているので、爆速で判断を下すことが可能。

＜社内イベント＞
■neoAIスクランブル
全社の意思決定・技術共有などおこなう全社会を週1で開催しています。

■MeetUP
年に数回おこなわれるneoAIの採用イベントです。

■スポーツ大会
スポーツ好きな人が多く、人気のイベントになっています。

■FridayBeerNight
あした会議後におこなわれるメンバー同士の交流会です。

■ワーケーション
普段と環境を変えて自然豊かな場所にいきます。

■締め会
期末におこなう全社会。会社の戦略や方針について共有されます。

世界を変える30歳未満の30人を表彰する 「Forbes 30 UNDER 30 2025 Asia」のAI部門で、当社のCEOとCOOが選出されました。

◆CEOメッセージ
〜世界を本当によくする実行力のあるAI企業〜
今後5〜10年でAIが社会を大きく変えることは間違いありません。
しかし、AIを企業の競争力に変換するには「総合的なエンジニアリング」が必要です。
どの業務をAIに置き換えるべきか、どの水準まで精度と安全性を担保するのか。
軽やかなスタートアップでは簡単にできても、大組織で実現するにはセキュリティや既存システムとの連携といった高いハードルを越えなければなりません。
AIは“技術的にはもうできる”。問題は「本当にやり切れるかどうか」です。
ここが企業・業界・国の分水嶺になっていきます。
だからこそ、わたしたちは研究・ソフトウェア開発・ソリューション提供を通じ、この難題に正面から挑んでいます。

◆COOメッセージ
〜テクノロジーを真に理解しAIの価値を社会へ届ける〜
わたしたちが目指すのは、実際に「価値を生むAI」を社会に実装することです。
どれほど優れた技術も、使われなければ意味がない。AIの進化によって爆発的に活用領域は広がっていますが、ゼロからの開発には時間もコストもかかります。
だからこそ、わたしたちは誰もが使えるプロダクトの仕組みと、柔軟に統合できるソリューション体制を両立させています。
業務理解やインフラ、セキュリティ、UI/UXを横断するエンジニアリングによって共通化と再利用を進め、価値をより早く届けるプラットフォームを築いています。
ユーザーの声を素早く反映し、仕組みでスケールしながら進化し続ける。

そんな「成長するソフトウェアと組織」をつくり、AIの社会実装を本気で推進していきます。