株式会社エフ・ディー・シー

▍01 幅広い分野に対応
今後注力していく生産管理システム、カーエレクトロニクスの分野に加えて、通信機器、業務システム、公共・医療、産業用機器、自社ソリューションと幅広い業種のお客様に対して、最適なソリューションを提供できます。

▍02 開発プロセスへの幅広い対応
システム化の企画や要件分析、設計製造、運用保守と、幅広い技術領域を扱っています。
そのため、一部だけではなく工程全体に精通したエンジニアを目指すことができ、お客様からの要望に柔軟に応えることが可能です。

▍03 創業から積み重ねてきた実績と信頼
1997年の創業以来、お客様と確かな実績を築き上げてきました。
さまざまなニーズに応えられる高い技術力によって、お客様から高評価をいただくことができ、継続取引につながっています。
研修等の技術支援で技術力を上げ、要望に応えながら課題を解決することで信頼を積み重ねています。

▍04 徹底した品質管理と情報管理
当社ではISOおよびJIS規格を取得しており、セキュリティ面で安全が確保されていること、個人情報が保護されていること、一定水準の品質を保った成果物が確保されていることを示しています。
これもお客様から信頼を得ている理由の一つです。

資格取得支援やキャリアに沿った社内研修・社外研修を実施しています。
挑戦と学びの機会を提供し、個人の成長を通して、一人ひとりが描くキャリアパスの実現を目指しています。

《新卒者向け研修》
社会人として必要なビジネススキル研修やITエンジニアを育成するための技術研修を実施しています。
SEとして業務上必要な基礎学習から模擬開発プロジェクトの実施等、より業務への理解を深めて実践的なスキルを習得できる環境を用意しています。

▍入社時教育／2Days
FDCで働く上で知っておくべきルール、最低限の知識などを学びます。
・社内規程教育
・セキュリティ・コンプライアンス教育
・スタイルブック教育
・安全衛生教育
・マイナンバー教育
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▍基礎プログラミング研修／2Months
SEとして実務上必要な基礎知識及びプログラミングスキルを学びます。 ※外部研修
・IT基礎
・HTMLコンテンツ作成
・Java基礎
・データベース基礎
・Webアプリケーションの作成
・テスト技法
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▍チーム開発研修／1Month
参加者でチームをつくり、模擬開発プロジェクトを実施します。
ウォーターフォール型の開発モデルに沿って各開発工程を体験し、チーム開発を学びます。
実施する開発工程は、要件定義／設計／製造／テスト／納品（リリース）です。
※外部研修
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▍一般業務教育／1Week
社会人として必要な基本的なスキルを講義および実習にて学びます。
・業界知識
・ビジネスマナー
・ビジネス文書
・報連相
・仕事の考え方、取り組み方
・思考整理法
・会議実習
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▍SE業務研修／3Weeks
新入社員でチームをつくり、模擬開発プロジェクトを実施します。
各開発工程を体験し、そのなかでレビューや各種打合せ、作成ドキュメントの理解を深めます。
・各工程で作成するドキュメント類
・品質の考え方
・レビューの受け方
・議事録の取り方
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▍配属部門研修／1Month〜
配属部門ごとに技術研修をおこないます。
基本技術に加え、OJTを交えながら実践的なスキルを学びます。
・Webアプリケーション開発
・Windowsアプリケーション開発
・Salesforceアプリケーション開発
・組込ソフトウェア開発
・インフラ構築

《社内研修》
高度な専門能力を習得するための研修や、全従業員一人ひとりに対する周知啓蒙を図るコンプライアンス教育等も実施しています。
新入社員から中堅、管理職までフェーズに合わせた教育を用意しています。

《外部研修》
外部研修を通して、他社技術者との交流や新たな知見の獲得などを実現し、より視野の広い社員育成をおこないます。

《キャリアパス》
途中管理側になっていくマネジメントラインと専門職として技術を突き詰めるエキスパートラインのキャリア選択をおこないます。

社員が「愉しく」働くために様々な福利厚生を提供しています。学習意欲を高める豊富な資格手当や、ワークライフバランスの取りやすい充実した休暇制度、健康経営優良法人認定など、社員が「愉しく」「働きやすい」環境をサポートしています。

▍01 幅広い資格手当
IT系では基本情報技術者、応用情報技術者など情報処理推進機構が認知する資格群から、AWS、Salesforce等のベンダー資格、アルゴリズム実技検定などの実技系資格が対象です。
IT系以外でもTOEIC（700点以上）など、その他会社が指定している資格（182種）を取得した場合、資格手当や報奨金、受験料などが支給されます。

▍02 さまざまな事情に合わせた休暇制度
有給休暇（初年度10日／1日・半休・時間単位で取得可）などの法定休暇以外にも、社員のさまざまな事情に合わせた休暇制度（夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続休暇等）があります。
プライベートの時間も大切にし、無理なく働くための環境が整っています。
◎当社は「健康経営優良法人2026」の認定を取得しています。

▍03 在宅勤務制度
開発部門では半数以上の方が週に1回以上在宅勤務をしています。
自社内で作業する受託開発や自社開発の社員だけでなく、お客様先での作業が基本となるSESの社員でもプロジェクトの状況に応じて、一定数は在宅勤務をしています。
また、在宅勤務をした場合、在宅勤務手当を支給しています。

▍04 多様な保険制度・リフレッシュ支援
人生の中で働く時間は長期間で大きな割合を占めます。
健康維持や心身のリフレッシュ、もしもの時の備えなど、さまざまな保険制度（※1）、リフレッシュ支援（※2）の仕組みがあることで、愉しく健康に働くサポートをしています。
※1：傷病時入院保険や生命保険等
※2：関東ITソフトウエア健康保険組合の施設、および契約保養施設の利用や旅行割引等