株式会社ファースト・スクラッチ

私たちは「正しい努力が正しく報われる場所をつくりたい」という想いから創業しました。
誰かの地図をなぞるのではなく、自らの力で未来を切り拓く。
それが、私たちが目指す理想です。

現在は、長期のクライアントワークを主軸に、幅広い技術領域に対応する少数精鋭のチームを築いてきました。
一人ひとりが複数領域・多言語を扱い、設計から実装・保守までを担っています。
営業や採用の課題もありますが、「変化を恐れず挑戦する文化」と「裁量ある環境」を活かして改善を進めています。

外部からは「高難易度にも応える信頼の技術集団」、内部からは「自らの挑戦が評価される誇りある職場」として、私たちはこれからも、技術で未来を変えていきます。


私たちは、フロントエンド・バックエンド・インフラなどの技術的な分断を超えて、プロダクト全体に責任を持つ技術者集団です。
1人のエンジニアが複数領域・複数言語を担い、技術的な境界を意識せずに価値創出へ向き合う。それが私たちの”常識”です。
この柔軟性と越境力により、固定観念にとらわれないプロダクトづくりや、未知の課題への挑戦が可能になります。
私たちはこうした境界を越える文化を強みに、これからの時代における「技術者のあるべき姿」や「開発の進め方」そのものをアップデートしていきます。
今はまだ”未来”の常識を、私たちは今日の実践を通じて生み出していきます。
AnthropicのClaude等の最新AIを開発プロセスに積極的に取り入れ、設計・実装・レビューの各フェーズでAIを活用することで、品質と開発速度の両立を実現しています。

【サービス紹介】
クライアントワークを主軸に、多くのプロジェクトを成功に導いてきた実績を誇ります。

▍Webシステム開発
事前登録サイトやキャンペーンサイト等のLPから、 複雑なCMS、WMS、ECサイト等の管理システムの設計、開発、リリース、運用をおこなっています。
要件定義や仕様策定にも対応します。

▍ネイティブアプリ開発
iOS・Androidアプリの開発から申請、リジェクト対応、リリース、運用まで一括で支援。
ハイブリッドアプリやWebViewアプリも対応します。

▍ゲーム開発
UnityやCocos2d-x/Html/JSのゲームエンジンを用いた、 カジュアルゲーム・ソーシャルゲームの設計・開発、運用をおこなっています。
ゲームアプリ、HTML5ゲーム、PCゲームまで幅広く対応します。

▍コンサルティング
採用やチームビルディングなどの組織づくりを始め、 スポットでの技術支援、大規模アップデート、プロジェクト移管やリファクタ、脆弱性診断をおこなっています。
またKPI数値改善施策などの運用相談にも対応します。

私たちは、「正しい努力が正しく報われる場所をつくりたい」という想いからこの会社を立ち上げました。
与えられた地図をなぞるのではなく、自ら問いを立て、課題に向き合い、技術で未来を切り拓く。そんな意志ある挑戦を、私たちは心から尊重します。
努力の“質”と“姿勢”を見抜き、地道な学習や仲間への貢献、組織を支える見えない行動までも正当に評価する。
結果だけでなく、プロセスにある誠実さこそが、技術者としての信頼や成長につながると信じています。

この価値観を共有する仲間とともに、信頼に根ざしたチームをつくり、個人の可能性を最大限に引き出せる組織を目指していきます。


当社は、働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワークや時差勤務制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
また、月平均残業は、7時間程度。
プライベートも充実させていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。

▍充実の福利厚生
〜大手に比べても遜色のない福利厚生に加え、独自の福利厚生プランも整備しています〜

・時差勤務制度
∟9時から11時の間の好きなタイミングで勤務を開始し、18時から20時の間に退勤することができます。

・リモートワーク
∟一定の裁量でリモートワークを認めています。1日3回5分程度作業進捗の報告会があります。

・ゲーム休暇
∟ゲームの発売日やイベントの日など、年に1日ゲーム休暇を取得することができます。

・評価制度
∟半年に1回の査定面談をおこない、昇給のタイミングがあります。またOKRや毎月1on1の実施をしています。

・社会保険
∟厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険を完備しています。

・住宅補助制度
∟最寄り駅から5km圏内に世帯主として居住している場合、毎月3万円の住宅補助が支給されます。

・皆勤賞
∟欠勤、遅刻や早退することなく勤務できた月を対象として、5千円の手当が支給されます。

・書籍・ソフトウェア支援制度
∟業務やスキルアップに必要な書籍やソフトウェア、機器を購入することができます。

・外部イベント参加支援制度
∟セミナーやカンファレンスに参加することを奨励します。最新の技術やトレンドを取り込むことが狙いです。

・お弁当（nosh）補助

▍一人前になるまで
いきなりOJTでプロジェクトへ放り込むことはありません。未経験の方にはじっくりスキルを身に着けてもらう期間を設けています。

▍トレンド・センシティブ
今最も必要とされるスキルを身につけることができます。レガシーなスキルを身につける必要はありません！

▍ダイバーシティ
国籍、人種、宗教、性的指向を問わず働きやすい環境を目指します。

▍持続可能な社会
設立当初からビデオ会議やペーパーレス化を実施。年間約50kg以上のCO2、60万円の経費を削減しています。