株式会社WAVESYNC

株式会社WAVESYNCは、2010年の設立以来、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引（直請け・プライム案件）を中心に、確かな信頼と実績を積み上げてきた企業です。従業員数30名（男性8割・女性2割、中途入社比率100%）の少数精鋭でありながら、直近（令和8年1月期）の売上高は9億1千万円を記録。IT／Webソリューション事業を軸に、Web／ECサイト構築・運用、グラフィックデザイン、アパレルOEM、人材紹介業など多角的な事業展開をおこなっており、極めて高い収益性と強固な経営基盤を確立しています。

代表取締役をはじめ、経営層にも大規模プロジェクトのPMとして最前線で活躍する現役のエンジニアがいます。そのため、やみくもな企業規模の拡大よりも「利益の確実な社員還元」と「現場環境の最適化」を最優先する方針を徹底しています。社内はフラットかつカジュアルな社風であり、所属チームの枠を超えて気軽に技術相談やコミュニケーションが取れる環境です。全額会社負担による各種社内イベント（新年会・忘年会・歓迎会・社員旅行）をはじめ、社員のライフイベントに対しても会社全体で祝う温厚な組織風土が根付いています。

キャリア形成においては、エンジニアを孤立させないサポート体制を構築しています。現役PMである代表をはじめとする経営層が定期的な1on1をおこないをおこない、本人の志向に応じた具体的なアサイン計画やステップアップのプロセスを提示します。

プロジェクト例としては、「大手物流会社向け倉庫管理システム開発（Python、C#、Next.js、MySQL、Oracle等）」、「医療機関向け音声認識アプリ開発（PHP、Flutter等）」、「大手自動車メーカー向け部品管理システム（Java、Oracle等）」、さらには最先端の「AI開発チャットアプリ開発」など、長期かつ豊富な選択肢が存在します。

PM・PLへの早期のステップアップはもちろん、スペシャリストとして技術を極める道も選択可能です。また、オンライン・対面での各種勉強会の実施や、最先端技術の情報共有に加え、会社推奨資格を取得した際には最大20万円の資格報奨金が支給されるなど、成長を支援する制度が充実しています。

エンジニアが長期的に安定してパフォーマンスを発揮できるよう、ワークライフバランスの充実に注力しています。
◎年間休日125日（2025年度実績）
∟完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇のほか、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休暇、結婚休暇（3日まで）、慶弔休暇（1〜5日）
◎転勤なし
◎残業時間は月平均10時間以内
◎フレックスタイム制 コアタイム11:00〜15:00（プロジェクトにより固定勤務）
個人の生活リズムに合わせた自律的な働き方が可能です！

業務特性としては「チーム参画」を徹底しており、必ず自社エンジニア3〜6名程度でチームを構成してプロジェクトへ参画します。
要件定義、設計、プログラミングなどの各工程において、経験豊富な先輩エンジニアや上長が常に身近にいる環境のため、経験の浅い領域であっても孤立することなく、着実に実務スキルを習得できます。

現在のリモートワーク率は84%です。「フルリモート（完全在宅勤務）」をメインとしながらも、本人の希望に応じて両国本社オフィスへの出社を選択できる柔軟性を備えています。
そのほか、全額支給の交通費、社会保険完備、役職手当、出張手当（1泊4000円）、年1回の健康診断、結婚祝い金（5万円）・出産祝い金（1万円）、服装・髪型自由など、福利厚生も手厚いです。