株式会社G&T

株式会社G&Tは2015年に設立。ICTを活用してクライアントの課題を解決している企業です。要望に合わせた最適なシステムの立案、開発、保守運用まで幅広く対応。主にシステム開発事業、IT人材教育事業、人材紹介事業などの事業を展開しています。当社は、市場価値・競争優位性の高い企業になるために、グローバルな考えを持ちながらチャレンジ精神と改革意識を原動力にし、市場を勝ち抜ける組織として成長していきます。

「one for all, all for one」を企業理念として高く掲げ、顧客満足度のアップ、エンジニアのスキルアップ・仕事満足度のアップを永遠の目標とし、追求していくと共に、皆さまに喜ばれる企業体を目指していきたいと考えております。

◆企業理念："ONE FOR ALL""ALL FOR ONE"
当社の事業のすべてはこの理念を基盤としています。新しい価値やサービスの提供を通し、社会の発展に貢献しながら、顧客満足及び社員を含めた自社繁栄を実現していきます。

◆経営理念："GIVE AND TAKE"
Give And Takeは社名「G&T」の由来でもあります。
この精神で、長期的且つ健全的な社外関係と社内関係を築き、顧客満足及び社員の幸福を追及しながら、会社を成長させていきます。

株式会社G&Tでは、以下の7つの習慣を行動指針として大切にしています。

1.お客様に、仲間に与え続けてみる
G&Tの社名の由来である「ギブアンドテイク」の本来の意味は、与え続ける精神という意味です。つまり、あなたが誰かに何かを与えて、与えて、与えて…としていれば、必要な時に、必要な形であなたに返ってくると言う意味です。また、「返報性の法則」によると、自分の与えたものが直接相手から返ってくることもありますが、全く別のところから巡り巡って別の形で返ってくるということもあります。G&Tを設立してから、経営陣は「Give And Take精神」を貫いてきた結果として、会社がここまで拡大してきたことを痛感しています。今後もこの理念を掲げて更なる成長を目指したいと考えています。

2.自ら考え主体的になる
自分の身の周りのことに対して、自分が動かされるのではなく、自分が周りの環境に作用を及ぼす。自分がコントロールできないことでなく、自分がコントロールできる、影響を及ぼすことができる事柄に集中する。より良いものを持つのではなく、自分がより良くなる。失敗したときに、自分の間違いを認め修正をはかる。問題解決に向け率先してことを行う。

3.すべて真剣に取り込む
G&Tは自称「亀軍団」を自称している「亀軍団」です。顧客を満足させられるのは、能力の優れた人より、真剣に取り込み続ける人だと考えているからです。
根性 ＝ 努力×時間
努力 ＝ 真剣に取り込む
真剣 ＝ 自分のベストを尽くす

4.自立精神を身に着けて仲間と助け合う
私たちが心がけている事は、常に自分自身が成長し続ける事です。自分が成長を心がけ、行動する事で、自分が得た事をメンバーに教え、伝える事ができ、自分だけではなく、メンバーの更なる成長にも繋がります。成長していくメンバーを見て、更に自分も成長し、相乗効果を生む事が出来ます。社員全体が現状に満足する事なく、成長する気持ちを持ち、互いに自分の知識と知恵を出し合い、協力していく関係性があるからこそ、G&Tは成長し続けられるのだと確信しています。

5.Win-Win関係を考える
私たちG&Tは、いかなる状況であっても常にWin-Winの関係を考え、行動をしています。当事者全員が望ましい結果を得て、満足できる状態を目指し、もし万が一、双方のWin-Winを実現できないときには、顧客であっても勇気を持ってNo を選択します。対顧客だけではなく、社員に対しても同様です。会社の利益だけを優先するのではなく、常に社員と会社がWin-Winの関係を実現できるよう努めています

6.まず理解に徹しそして理解される
まず相手を理解するように努め、その後で、自分を理解してもらうようにする。自分が他人に影響を与えるために、自分が他人に影響される。

7.今日やるべきことは今日で終わらせる

当社は、独自のカリキュラムで中長期的な育成プログラムを組んでおり、個々に合わせたアドバイスを提供します。さらに、さまざまな社内制度を通じ、エンジニアの志向やキャリアパスを後押ししています。

【教育制度】
１新人マナ―研修
社会人の基礎となるマナーについての研修を行います
２プログラミング研修
独自に開発した教材を元にビジネスアプリの基本であるDB、UI、ロジックの設計とプログラミングにおけるコーディング方法について研修を行います。
３論理設計研修
プログラムの処理の流れを作る技術を習得する研修を行います
４データベース
演習問題を通じてデータベースを操作するための言語「SQL」を習得する研修を行います
５システム開発研修
実施の開発現場にて多く用いられている様々な技術について実践方式にて研修を行います
６開発研修
仕様書の無いアプリケーションの仕様の解析と改修仕様の実装（機能追加）演習を行い、その技法および処理方法についての研修を行います
７業務分析研修
ユーザ目線での設計とはどういうものであるか？ということを研修しまた、下流工程の立場となったときに、上流工程の成果物（上流工程の設計書）を見る目を養う研修を行います

【社内制度】
◆キャリアパス制度
・5年間の育成制度と社内制度の整備であなたの成長を最大限に支援します
・G&Tは社員一人ひとりの思いや夢を尊重したいと考えています。そのため、それぞれのキャリア指向を尊重したキャリアパス制度や、社内制度を導入しています。

◆社内異動制度
・G&Tでは社内異動制度を設けており、社員一人ひとりの声を尊重し、部署異動や職種変更をする事が可能です。
・この制度により、部署や事業を超えたノウハウが共有されるため、個人の成長だけではなく、社員全体の成長にもつながります

◆抜擢人事制度
・G&Tでは年齢や経験年数は関係ありません。社員一人ひとりの成果に正しく報いる人事決定をしています
・抜擢人事制度により、健全な競争力を向上させることで、社員同士がお互いに切磋琢磨し、会社全体のモチベーションの向上にも繋がっています

◆新規事業・新制度立案制度
・G&Tでは部署や役職、年功に関係なく、どの立場からでも自由に新規事業や新制度の導入に関して提案ができる制度を導入しています
・採用された事業や制度に関しては、実現に向けて代表やメンバーと打ち合わせを重ねていち早い実施を目指します