株式会社One for all

◼︎案件の選択権はエンジニアに！会社が考えるのは最良の待遇。

今、担当している「案件単価」が分からない。
私のスキルだと「適性年収」はどのくらいなんだろう…。

このように思いながら働いている方もいるんじゃないでしょうか。
One for allであれば、それらの疑問は必ず払拭することができます！

当社の給与は、案件単価に沿って還元しているため、すべてのエンジニアが自分の市場価値に見合った収入を手にすることが可能です。
なぜそんなことができるのか？
それは案件ごとの月の利益から、会社利益の10万円をのぞき、それ以外をエンジニアに還元しているからなのです！

在籍している社員達は、前職比平均100万円の年収アップを実現し、年収増という方ばかりです。
スキル向上により還元率が上がる仕組みのため、その後も年50万円のペースで年収アップしている人がほとんどです。

当社では、過去のデータによる取引先へのアプローチ数に対する引き合い数から、アサイン確定までの確率を計算。
データに基づいた営業が、希望する案件へのスムーズなアサインを可能にしています。


◼︎これまで「叶わない」と諦めていた働き方を、ぜひ当社で実現しませんか。

単価に沿った給与還元のため、社内の評価制度や目標設定もありません。
当社の営業担当者が市場のニーズを把握し、年収アップのためにエンジニアがすべきことを理解しているので、提案やフォロー体制も万全。
あなた自身の「なりたいエンジニア像」へ向けて、スキルを身につけキャリアを磨くことが可能です。

◼︎エンジニアの「理想」を、持続可能な仕組みで実現する
株式会社One for allは、横浜を拠点にシステムエンジニアリングサービス（SES）を展開しているIT企業です。2014年の設立以来、組織は急速に拡大しています。
私たちの事業の核は、Java、PHP、Python、Goといったモダンな開発言語から、インフラ構築・運用まで、多岐にわたる技術力をクライアントに提供することです。しかし、私たちが真に提供している価値は、単なる技術力のマッチングではありません。

◼︎「エンジニア還元主義」を支える徹底した固定費削減
SES業界には、エンジニアの単価が不透明であったり、会社の利益が優先されたりする構造が少なくありません。当社はこの現状を打破するため、徹底した「高還元」を仕組みとして確立しました。

具体的には、還元率75％から80％という高い水準を実現しています。これを可能にしているのは、代表の梅本自らが営業や総務などのバックオフィス業務を一手に担い、豪華なオフィスや多剰な人件費といった固定費を極限まで削ぎ落としているからです。会社が取る利益を明確に定めることで、残りのすべてをエンジニアに還元する。この透明性の高い構造こそが、当社の信頼の証です。

◼︎案件の選択権は、常にエンジニアの手に
私たちは、エンジニアが納得感を持って働ける環境を最優先します。金融、通信、官公庁といった大手クライアントからスタートアップまで、豊富な案件の中から「どの現場に参画するか」を決める最終判断は、必ずエンジニア本人に委ねています。

「自分が本当にやりたい開発」に挑戦し、その成果が正当に評価される。One for allは、エンジニアが主役であり続けるためのプラットフォームです。

私たちは、エンジニアが会社に「消費」されるのではなく、自らキャリアを「構築」していける環境を目指しています。
自身が望む案件を自由に選び、リモートワークや残業抑制といった働き方の自由を手に入れ、市場価値に見合った還元を受ける。
この、当たり前のようで難しい理想を、私たちはデータの裏付けがある営業活動と、エンジニアファーストの経営哲学によって実現し続けます。
すべてのエンジニアが「この会社で働いてよかった」と心から思える組織を、ともに創り上げていきたいと考えています。

◼︎自由度の高いワークスタイル
フルリモートや一部リモート案件の比率が非常に高く、多くのエンジニアが場所にとらわれない働き方を実現しています。また、副業も容認しており、個人のスキルアップや新たな挑戦を会社として全面的にバックアップしています。

◼︎「エンジニア還元主義」を支える徹底した固定費削減
固定費を削って還元率を高めるために、あえて豪華なオフィスは持たず、シェアスペースなどを活用しています。
実利を重視したそんなスタイルも、エンジニアたちから「合理的で納得感がある」と支持されています。

◼︎エンジニアを守るための「稼働調整」と「待機保証」
私たちは、エンジニアの健康とプライベートを犠牲にする働き方を一切認めません。
・残業時間の抑制
稼働が2カ月連続で高い場合は、即座に現場への調整や案件離脱を検討します。

・待機保証制度
万一、次の案件が決まるまでの待機期間が発生しても、安心して次のステップの準備に集中できるよう、会社としてしっかりと生活基盤を支える仕組みを整えています。