株式会社トータルソフト

＜当社で働く7つの魅力＞
◎他社に負けない技術力がある
特に金融・保険分野などの基幹業務システムの開発力と世の中の基幹システムを支えているJavaアプリケーション基盤の技術力に強みがあります。

◎未経験でも成長できるステージがある
約3カ月間でプログラミングの基礎がしっかり身につく研修を用意しています。未経験の方でも安心してチャレンジできます。 プログラミングを楽しむことができれば 成長できる仕事と技術者としての【財産】を得ることができる職場環境があります。 職種・業界・経験不問、未経験歓迎いたします。社長をはじめ、業界またはSE未経験からはじめた先輩が大半です。

◎社員一人ひとりの絆を大切にする会社である
実際の開発現場ではチームで開発をおこないます。だからチームワークが大切。チーム編成やプロジェクトへの配属は、ひとりひとりの技術力だけでなく個性やプロジェクトの性質までを考慮にいれて判断していきます。 会社全体の親睦会も年に2回以上開き、社員ひとりひとりの相互理解と団結を強めています。

◎仕事をどんどん任され、ステップアップできる
主体性をもって仕事をする姿勢を重視しています。 裁量の幅が広くやろうと思えばいろいろな仕事をするチャンスがあります。 積極的な姿勢があなたの成長を促し、組織の総合力アップにつながります。 気づいたことや仕事の質を高めるよい考えがあるなら遠慮せずに発言してください。

◎創業以来四半世紀以上、不況を乗り越えてきた会社である
新陳代謝の速いIT業界の中では比較的長い歴史をもっています。 それはひとえにお客様からのあつい信頼を持つ会社だからできたことです。 厳しい不況をしぶとく生き抜き、乗り越えてきた底力があります。

◎お客さまから信頼されている会社である
不況を乗り越えることができたのは、信頼をいただいている大手SIerとの取引があることがあげられます。 お客様との信頼関係をていねいに築きあげていくことを大切にしています。

◎システム開発は明日を切り開く事業である
情報化社会と言われる現代では、この仕事がなくなることはありません。 みなさんの生活を支える金融や保険、航空産業の業務システムをつくるのがわれわれの仕事です。 休みなく正確に動き続けるシステムがあるからこそ安心して暮らし、挑戦しつづけることができます。 そんな社会をつくる担い手の1人にあなたもなってみませんか？

日本経済は2008年のリーマン・ショック、2011年の東日本大震災などの景気を大きく動かす事態を乗り越え、本格的に景気回復がはじまっていると考えます。
この景気回復とともに、金融機関が同時にシステム更新のプロジェクトを立ち上げるなど、Javaの技術者の獲得競争がはじまってきています。

その結果、一昨年からは深刻なJava技術者の不足が起こり、たくさんのプロジェクトで必要な技術者を確保できない状況になっています。そして今後ますます技術者は不足していくと予測しています。すでに取引先（元請け、パートナー）からはひっきりなしに、技術者の空きの問い合わせがきています。

今は多数のお客様から要望があるにもかかわらず、応えられていないのが実情です。中長期的に見ても、今こそ当社の規模を拡大していくチャンスだと捉えています。このチャンスをものにしてゆくためにともに働く仲間を探しています。

もちろん、誰でもよいから働いてほしい、というわけではありません。わたしたちが一緒に働きたいと思う人材は、技術者の中でも、「顧客のニーズに応えたい」という意気込みのある人であり、それが当社の本音です。

①お客様が経営したいことを実現するシステムをつくること
②お客様の使いやすいシステムをつくること
③お客様の方針を理解し、具体的なソリューションを提案すること

という3点を実践することができる「お客様のために働ける」もしくは、そのために努力を惜しまない人材です。

3年間、本気で学んで欲しいと思います。『これだけは他の人に負けないという強み』があればきっとやっていけます。そのためには経験の有無は問いません。

それが、今このページを見ていただいているあなたであればこれほどうれしいことはございません。ぜひ一度お会いしたいと思います。

代表取締役社長　下郡 禎之

成長を望む方を積極的にサポートするために下記のような祝い金制度や技術研修などを用意しています。

＜社内制度＞
■資格獲得時、祝い金制度あり
・情報処理技術者試験：1万〜2万（資格により金額が異なります）
・日商簿記：1級2万円、2級1万円、3級5000円
・銀行業務検定：各科目合格時に5000〜1万円支給
◎通信講座の受講料も支給いたします。
※上記以外にも試験・資格取得時に支援制度あり

■充実した研修内容
確実にステップアップできる研修からスタート。内容は10問のドリル形式など人の適正に合わせた研修内容です。
継続的に高い技術力をつけるために外部のeラーニングを導入しています。新入社員と若手エンジニアのスキルアップを重点的にサポートします。

＜職場環境＞
■先輩がていねいにフォローします。
面倒見のよい先輩が頻繁に声をかけてくれますので、学ぶ意欲が高い方は実績豊富な技術者の側でスキルアップできます！
わからないことがあれば、どんどん先輩に質問してください。その熱意に対して全力でサポートします！

■熱意があれば未経験でも大丈夫です！
未経験でも問題ありません。当社は社長をはじめ半分以上の社員がSE未経験からはじめています。技術は身につけられるもの。未経験の方でも自信をもって育成します。
あなたの意欲を成長につなげる環境はすべて整っています。「得意分野を伸ばす！」「新しいことにチャレンジ！」など成長できる環境で、確かな技術を身につけることができます。

＜社内交流＞
■会社全体の親睦会
当社では社員の親睦を深めと団結を高めるために、全社員の参加する親睦会（都内のホテルを貸し切ってパーティー）を年に2回以上実施しています。
親睦会では社全体の方向性を確認するとともに、一緒に成長してゆく仲間たちと士気を高め合う場となっています。