株式会社アリュート

【代表メッセージ】

業界に当たり前として存在する、「単価優先」「案件非開示」「自由に動けない環境」。

もし思うようなキャリアを歩めていないなら、
それはあなたのせいではなく、そうした「タブー」が足かせになっているのかもしれません。

Allyute（アリュート）は、エンジニアが自分自身でキャリアを選び、本当に納得できる選択を重ねながら、市場価値を高めていける会社を目指して立ち上げました。
受託案件や自社サービス開発など、キャリアの選択肢を増やす構想はありますが、そこに決まった正解はありません。
どんな人でも、輝ける環境は必ずある。
私自身、環境が変わったことで大きく成長できた経験があります。
一人ひとりに合った働き方を、これから一緒につくっていきたいと考えています。

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アリュートは、「確かな成長を、積み上げていける環境をつくる」という想いから生まれた会社です。

私はこれまで17年間、IT業界の現場と向き合い続けてきました。その中で強く感じてきたのは、そこで働く人が本来持っている力を発揮しきれないまま、キャリアを消耗していく場面の多さです。

本人の意向に沿わないアサイン、言いたいことを飲み込む空気、将来の不安を、誰にも相談できない環境。こうした「当たり前」が積み重なった結果、短期的には成り立っても、価値が残らない選択をしてしまう人が増えている。
その状況を、私たちは当たり前のままにしたくありませんでした。

アリュートは、選択の背景や迷いまで含めて丸ごと肯定で考えていきます。
また、ライフスタイルや状況を尊重する一方で、プロとして求められる成果から目を背けることもしません。
温かさだけでも、厳しさだけでも、人は育たない。安心できる環境の中で、確かな成長を積み上げていく。そのバランスこそが、アリュートの大切にしている価値観です。

テクノロジーはこれからも進化し続けます。だからこそ、ただタスクをこなす存在ではなく、価値を理解し、対話し、考え抜いた選択ができるビジネスパーソンを増やしたい。

派手な近道はありません。
あるのは、選び、紡ぎ上げていくための環境だけです。自分たちが積み上げた経験が、将来の「選択肢」として正当に評価されるように。
私たちは、その土台づくりに本気で向き合います。

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「Allyute（アリュート）」という社名は、Ally（仲間・味方）と Route（道）を組み合わせた言葉です。「仲間とともに、未来へ続く道をつくる」その想いを、この名前に込めました。

誰かに決められた道ではなく、自分で選び、積み上げた道を。納得とともに歩んでいく。
私たちと一緒に、よりよい未来を創り出していきましょう。


代表取締役 　海老原俊介

【システムエンジニアリング事業】
私たちは、単なる人材提供にとどまりません。
お客様のプロジェクトを深く理解し、本当に必要なスキルと経験を持つエンジニアをマッチング。
開発現場に溶け込み、御社のチームの一員として課題解決に取り組みます。
短期の増員から長期的な開発支援まで、信頼できるパートナーとして、プロジェクト成功への道のりをともに歩みます。

【システムインテグレーション事業】
お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なシステムを設計・構築いたします。
要件定義から設計、開発、テスト、導入、そして運用保守まで、すべての工程をワンストップでサポート。
既存システムとの連携や段階的な移行計画など、複雑な要件にも柔軟に対応します。
技術の力で業務効率化とコスト削減を実現し、お客様のビジネス成長を力強く支えます。

【ラボ型開発事業、受託開発事業LABO】
必要なときに、必要なスキルを、必要な分だけ。
ラボ型開発なら、プロジェクトの状況に応じてチーム規模や構成を柔軟に調整できます。
新規サービスの立ち上げから機能追加、改善開発まで、変化するニーズに寄り添いながら伴走。
固定費を抑えながらも、安定した開発リソースを確保したいお客様に最適なソリューションです。

▍「学習は自己責任」から「成長は会社の投資」へ
個人任せだった成長を、会社として積極的に支援。継続的なスキルアップを後押ししています。

・社内勉強会
∟社員自らが講師となり、知見を共有する勉強会を実施しています。

・レベルアップ制度
∟Udemyの受講、書籍購入など、学習に関する費用を月5,000円まで補助します（用途・理由不問）。


▍「雇われ続ける」から「キャリアを選べる」へ
「雇われ続ける」ことを前提としないキャリア設計です。
昇格だけでなく、副業、転職、独立までも選択肢として認め、将来のキャリアを一つに限定しません。

◼︎副業OK
∟本業に支障のない範囲で、副業を認めています。個人で仕事を受けながら市場感をつかむこともできます。

◼︎円満独立支援制度
フリーランスへの転向を希望する社員に対し、一定期間の業務委託契約や独立支援金を支給し、独立後も関係が続く仕組みを整えています。


◼︎永年勤続手当
在籍5年以上の社員に対し、永年勤続手当を支給します。


▍「会社に属する」から「会社を好きになる」へ
会社に関与できないSESから主体的に会社づくりに参画できる環境に挑戦。
「会社に属する」だけの関係ではなく、「会社を好きになる」ことを大切にし、会社づくりに主体的に関われる環境を整えています。

◼︎部活動制度
∟社員発信で自由に部活動を立ち上げることができます。

◼︎社長ランチ会（月1回）
∟キャリア相談や会社の方向性などを気軽に話せる場を設けています（参加自由）。

◼︎社員紹介制度
∟紹介により入社が決定した場合、紹介者に報酬を支給します（最大2カ月分の給与相当）。

◼︎フリーホリデー制度
∟有給休暇とは別に、年1回自由に取得できる特別休暇があります。


【そのほか福利厚生／社内制度など】
◼︎休日・休暇
∟◎年間休日125日以上
∟◎5日以上の連続休暇取得も可能
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
◼︎月平均残業：10時間／月
∟◎過度な残業を未然に防ぐよう管理しています。
◼︎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）