システムエイジ株式会社

1985年の創業以来、IT業界の荒波を乗り越え、地理情報システム（GIS）の分野で確固たる地位を築いてきた当社。代表取締役が入社した直後から着手したこの分野は、当初はCADに地図を組み合わせるような手探りの状態からはじまりました。しかし、技術の進化とともに同社も研鑽を積み、現在では地図上に膨大な情報を集約して管理する、極めて精度の高いマッピングシステムの開発で多大な実績を誇っています。

当社の大きな転機となったのは2010年の東京進出です。当時、大分県内の大手メーカー拠点が集約されるなかで、「大切な社員に、よりよい待遇とやりがいのある仕事を提供したい」という代表の強い思いが、市場の大きな東京への挑戦を後押ししました。独自の強みであるGIS技術を武器に、東京でも大手SIerやエネルギー関連企業との深い信頼関係を構築し、現在では数々の社会インフラプロジェクトにおいて欠かせないパートナーとなっています。

業務の核心は、わたしたちの生活を支えるライフラインの管理にあります。電気、ガス、水道、そして通信網といった、地上や地下に張り巡らされた膨大なネットワークを地図データと照合し、最適に制御・管理するシステムを手がけています。万が一の不具合が発生した際にも、網の目のように広がるインフラの中から瞬時に異常箇所を特定し、復旧シミュレーションをおこなうなど、社会の安全を守る役割を担っています。この社会的責任の大きさは、エンジニアにとって大きな手応えと誇りにつながっています。また、近年ではIoTやARといった先端技術とGISを掛け合わせることで、さらに革新的なソリューションを生み出す可能性も広がっています。

組織運営においては、チームワークを重んじる「システムエイジ流」が徹底されています。プロジェクトには3名程度のチーム単位で参画し、メンバーがお互いに助け合い、高め合いながら成果を出す体制を整えています。1つの案件に固定されすぎないよう配慮し、多様な現場を経験させることで、エンジニアとしての市場価値を高める教育方針を採っています。
社内では定期的に勉強会が開催され、各自が持ち寄ったケーススタディを共有することで、組織全体の技術力の底上げが図られています。

社員の定着を何よりも大切に考える当社は、働く環境の整備にも妥協がありません。
平均残業時間は月20時間程度に抑えられ、有給休暇の取得も活発におこなわれるなど、ワークライフバランスの極めて良好な「ホワイト」な労働環境が実現されています。20名ほどの少数精鋭組織だからこそ、ひとりひとりが単なる「パーツ」ではなく、主体性を持ってプロジェクトを動かす実感を味わえます。

拠点間の交流も盛んで、年に一度の全社キックオフや社員旅行を通じて、大分と東京のメンバーが親睦を深めています。今後は大分や福岡をニアショア拠点として活用する構想もあり、地方での活躍を望む方にとっても、技術者として息長く成長し続けられる理想的なフィールドが用意されています。

▍顧客企業に勝者となっていただくために
グローバルな視野から部分を構成していくという、新しい総合論の時代『システム・エイジ（System Age）』。この概念を社名に取り入れてシステムの調査・分析からソフトウェア開発、システムの維持管理まで、業務革新・高度化を目指すお客さまの力強いパートナーとして、新しい時代への幕開けを少しでも手伝いたいと考えています。

◆企業ニーズを的確に捉えた最適なソリューション提供
事務系受託開発業務ではユーザー要求分析～機能設計～システム開発～運用管理までをトータルに提案し、ユーザー企業の業務改善･効率化・IT化をサポートするため、さまざまなソリューションを提供しています。

◆地理情報システム（GIS）の設計、構築、運用
多くのGISエンジンを扱った経験・ノウハウを生かし、官公庁・地方公共団体を中心としたお客様に「地理情報システム」の提供をおこなっております。

◆CAD・BIM開発
多岐にわたる業界に対応したCAD・BIMシステムのカスタマイズを提供しています。お客様のビジョンを具現化し、業務効率の最大化を実現します。直感的なUIと拡張性に富む機能で、プロジェクトのあらゆるフェーズをサポートいたします。

【企業理念】
わたしたちは情報技術の提供を通じ、
豊かな情報化社会の実現とその環境づくりに貢献します。

1.たしかな技術力と、価値ある製品を提供します。
2.高い技術力と責任感を持って、顧客企業の繁栄のためのよきパートナーとなります。
3.全社一体となって収益向上に努め、社員の福利増進をはかります。