株式会社ラキール呉

◆「ラキール呉（呉ラボ）とは
東京に本社を置く上場企業「株式会社ラキール」の100％子会社として、広島県呉市に誕生した新しい開発拠点 「呉ラボ」。
東京本社と同じレベルのプロダクト開発・研究開発を、地方にいながら最先端のものづくりに取り組めるエンジニア拠点です。

★実力次第で年収1,000万円以上も可能！
・若手でも成果に応じてステップアップできる評価制度を整えています。
・新卒2年目が新機能を企画したり、新卒4年目がリーダーになったり、若手のうちから裁量を持って挑戦が可能です。

★自由度の高い働き方！
・フレックスタイム制：自分のリズムで働けるため、学び・成長に時間を使いやすい環境です。
・オフィスカジュアル：社員の価値観を尊重しており、比較的自由度の高いオフィスカジュアルを導入しています。
※まわりに不快感を与えず、色や柄が派手でないコーディネートであればOK！
※サンダルやスリッパ等も、自席で仕事でする場合などであればOK！

★Uターン・Iターン歓迎！
・「自然」も「都市」も、「ちょうどよくそろった瀬戸内エリア」で、理想の働き方と暮らし方を叶えませんか。
株式会社ラキール（本社：東京都港区）は、企業のDX推進を支援するIT企業として、東証グロース市場に上場しています。
2025年4月21日、広島県呉市に新拠点「呉ラボ」を開設し、同時に100％子会社「株式会社ラキール呉」を設立しました。


◆生まれ育った呉市で、最先端DXに挑戦する
代表取締役社長・久保努および、この度設立したラキール呉の代表取締役社長・松本英晴は、ともに呉市出身です。
二人が生まれ育った呉市への想いを込め、若者の県外流出に歯止めをかけ、地元で最先端のシステム開発に取り組める環境を整えます。
東京に行かなくても、地方で自分らしくキャリアアップできる場を──東京の本社並みの待遇・最先端の技術を扱える仕事環境。
呉市で新たな雇用創出を進め、将来的には100名以上の規模を目指しています。また、地元大学等へのIT教育等により地域活性化に貢献したいと考えています。

私たちは『LaKeel DX』をはじめとする最新プロダクトの開発を通じて、地域に新しい産業とチャンスを生み出します。
地方創生を担う一員として、地元呉で働きたい、挑戦したいという方を歓迎します。未来の呉市を共につくる仲間からのご応募をお待ちしております！

◆提供サービス
『LaKeel DX』は日本初・日本発のデジタルビジネスプラットフォーム（企業がデジタル技術を活用して新しい価値・サービス・ビジネスモデルを創出するための基盤）です。
『LaKeel DX』のコア機能『LaKeel Engine』で2つの特許（LaKeel Synergy Logic、LaKeel Visual Mosaic）を取得しています。
基盤となる『LaKeel DX』の開発に加え、さまざまな自社アプリケーション『LaKeel』シリーズの開発にも携われます。

◆サービスの顧客
大手企業中心に製品によるDX化支援を実行しており、導入企業例として三菱商事株式会社、住友生命保険相互会社、楽天生命保険株式会社、アース製薬株式会社、鹿島建設株式会社などがあります。

◆今後の事業展望
高い技術力とビジネスへの洞察力を基にしたDXソリューションを積極的に展開します。
『LaKeel DX』を広く採用いただくことで、ソフトウェア部品を企業間で流通させ利益を生み出す『LaKeel DXエコノミー』を構築し、「ソフトウェア部品産業」という新たな市場を創出することがミッションです。
ITの変革が今後の当たり前になる世界を目指し、「IT業界にパラダイムシフト（劇的な変化）を起こす」ことを目標としています。
親会社である株式会社ラキール（東京本社）と一体化して運営し、グループ全体として社員数1,000名を目指しています。

【へラキールの魅力をインタビュー／東京本社メンバーより】

◆東京水準の待遇を、呉で実現！
地元で働きながら、年収・案件規模ともに本社レベル。実力次第で年収1,000万円以上も可能です。地元でキャリアも収入も妥協したくない方に最適です！
◎Uターン・Iターン大歓迎！「地元に戻って働きたい」「自然豊かな環境で子育てしたい」そんな想いの方や都市圏からの転職者も応援します。

◆エンジニアが主役
成長企業のエンジンに、あなたの技術を！
上場企業ラキールの主力プロダクトを呉で開発。会社の成長を支える重要ポジションで、やりがいある仕事に取り組めます。
エンジニアが主役。“待ち”ではなく“提案”を歓迎。仕様通りにつくるだけではなく、企画段階から技術者の意見が活かされる風土。
自ら動く人にとって大きな裁量とチャンスがあります。

◆ラキールは自社開発100％
＜自社開発100％！プロダクトを丸ごと手がける＞
『LaKeelシリーズ』の設計・開発・運用まで一貫して携われますので、受託では味わえない“モノづくりの醍醐味”がここにあります。
地方にいながら最新のテック領域にチャレンジできますよ！

◆フレックス制を導入
柔軟な働き方ができるフレックスタイム制を導入しています。
コアタイム10時〜16時。残業も少なめで働きやすい環境です。
・フレックスタイム制
・オフィスカジュアル
・リフレッシュ休暇

◆充実した休暇制度
・年間休日数120日以上
・平均有給休暇取得日数11.5日
・有給は取りやすい雰囲気、プライベートや家族・友人との時間も大切にできます。
・月平均の時間外労働は13.9時間です。
※上記はラキール（東京）の参考数値です。

◆出産子育て支援制度充実
〜育児休暇の取得率は男女ともに100%〜
男女問わず育休取得を推奨。妊娠判明時から、お子さんが小学校を卒業するまでの約13年間にわたり、法定を上回る充実した内容で段階的なサポートをおこなっています。
・妊娠判明から産休取得可能
・育児休暇
・職場復帰ボーナス
・子の看病介護有休 小学校卒業まで年5日
・時短勤務 小学校卒業まで
・残業・深夜勤務免除 小学校卒業まで

◆受賞・認定歴（東京本社）
・『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』に3年連続で認定
・ハタラクエール2025『福利厚生推進法人』に2年連続で認証
・家庭と仕事の両立支援推進企業』に認定
・『第6回ホワイト企業アワード』ワーク・ライフバランス部門で受賞
・『第7回ホワイト企業アワード』健康経営部門で受賞


【ワークライフバランスや働きやすい環境への取り組みについて　】
〜働く時は集中して、終わったらしっかり休む〜
◆オンとオフの切り替えを大事に！
・仕事が終わったらしっかり休み、オン・オフの切り替えをしやすい環境づくりを進めています。

◆PCは持ち帰り禁止（ロッカーで安全に保管）
・仕事を家に持ち込まない文化だからこそ、プライベートの時間を大切にできます。

◆会社携帯は支給していません
・勤務時間外に業務連絡が入る心配もほとんどなく、リラックスして過ごせます。
・学生生活から社会人生活へのギャップを感じにくい、やさしい環境です。

◆福利厚生が充実
・安心して長く働いていただけるさまざまな制度を整備しています。