株式会社テックオーシャン

◼︎SERVICE.01
★★メイン事業★★
『TECH OFFER』
〜出会いの方程式を変える〜
『TECH OFFER』は理系学生を対象としたオファー型リクルーティングサービスです。日本最大級の大学研究室データベースとそこに紐づく約100万件の技術キーワードデータを駆使し、手間なく簡単に自社がターゲットとする学生の母集団を形成することが可能です。（特許取得技術※）
理系学生を熟知したコンサルタントが、採用DXツールとともに皆様を採用の成功に導きます。
※特許番号　第7123308号

⭐︎たくさんのNo.1と賞を獲得してます⭐︎
・24卒学生 理系会員学生数 No.1
・24卒学生 アクティブ会員数 No.1（アクティブ率もNo.1）
・24卒学生 学生一人当たりオファー獲得数No.1
・24卒学生 プライム市場上場企業の利用数No.1
・GOOD DESIGN AWARD 2022
・日本のサービスイノベーション 2022

◼︎SERVICE.02
『TECH OFFERコンシェルジュ』（人材紹介）
『TECH OFFERコンシェルジュ』は採用企業と理系学生のマッチングを最大化するため立ち上がったサービスになります。AIの活用が昨今もどんどん進むなか、デジタル化が進めば進むほどアナログなマッチングに対しての期待や価値は高まっています。『TECH OFFERコンシェルジュ』は理系学生に特化してきた知見を生かし、高い専門性や技術の理解を元に理系特化の就活エージェントとしてサービスを展開しています。

◼︎SERVICE.03
『理系特化型 採用イベント』
理系学生に自社の魅力を直接伝えることができる、採用イベントを運営しています。機電系限定、リケジョ限定など企業からの要望の強いテーマのほか、AI・データサイエンス、ロボティクスなどの特定分野に強みを持った学生だけに絞ったものなど、様々な切り口のイベントに参加することで、短期間で効率よく、自社にマッチする学生と出会うことができます。

◼︎SERVICE.04
授業登壇マッチング
TECH OCEANは「気づきと刺激とフィールドを」をコーポレートミッションに掲げており、この一環として大学の授業への社会人（有識者・著名人・技術者・人事担当者など）登壇のアレンジをおこなっています。主に工学部の就職活動学年の授業を担当し、技術に関する講義では学生が学習中の技術が産業界で具体的にどのように活用されているのかということを講義。キャリア形成に関する講義では企業の若手技術者や人事部担当者による講義をおこなっています。在学中に自身の学びがどのように社会につながるかや、どのような能力が社会から求められるかを知ることができる講義を増やし、大学の教員の皆様との協力の中でTECH for Societyを加速してまいります。

◼︎SERVICE.05
★★新サービス★★
『TECH PORTAL』
〜優良企業があなたを応援、未来と出会う〜
『TECH PORTAL』は、低学年から学生が企業や社会と接点を持ち、研究・学び・能力開発に挑戦できる“共育の場”を提供するプラットフォームです。学生応援による自然な認知形成・ブランディングにより、採用力を健全かつ持続的に高めていくことができます。

【働き方】
◎基本は「フルリモート勤務」です！
場所に縛られず、効率的に働けるのが大きな魅力ですが、一方で孤独感や相談のしづらさといった課題が生まれやすい側面もあります。
そこでテックオーシャンは、「離れていても、チームを感じられる」環境づくりをおこなっています！
Slackを使用し、話したいときにメンバーと話せるよう、チームごとに専用のチャネルを作成したり、Huddle（Slackの音声通話機能）を常時接続しています。

勤務形態も自由に選択でき、出社を希望する方はオフィス勤務もOKです！
また、リモートの方が不利にならないよう、すべてのやりとりは基本オンライン（Google Meet等）で完結しています。
※UIUXデザイナーや情報システム部のエンジニアなど、一部の職種については、チーム連携の観点から月に数回オフィスにお越しいただく場合があります。

【社内情報共有の仕組み】
チームとしてスムーズに開発を進めるために、「認識のズレを最小限に」「リアルタイムな連携を最大化」するための工夫を日々おこなっています！
◼︎コミュニケーションツールの活用
Slackやmetalife（バーチャルオフィス）を活用しています。フルリモートでも「すぐ話せる安心感」を大切にしています。
カメラ・マイクは基本オフ。集中機能やインターフォン機能も使っています。

◼︎スクラムイベントの実施
開発チームではアジャイル開発（スクラム）を採用し、以下の定例ミーティングを通じて認識の共有と改善を継続しています。
・朝会（デイリースクラム）：1日の進捗共有と相談
・スプリントプランニング：2週間の開発内容をチームで設定
・スプリントレビュー：完成した成果をチームで確認
・スプリントレトロスペクティブ（振り返り）：良かった点・改善点をメンバーで出し合い、次につなげる

◼︎可視化×対話による認識合わせ
・Miroを活用した振り返りの実施：視覚的に情報を整理しながら建設的な対話がしやすい工夫をおこなっています。
・バックログリファインメントの実施：2週間ごとに実施し、開発タスクの内容や粒度の確認・見積もりを事前におこなうことで、スプリント期間中のブレを抑えています。

◼︎開発・タスク管理ツールも併用
・GitHubを用いたコード管理・レビュー体制の整備
・Live Shareによるペアプロやレビューの円滑化
・Backlogによるタスク管理と進捗可視化

◼︎生成AIの活用について
生産性を高めるために生成AIツールを積極的に活用しています。
コードを書く・設計する・調べるといった日常業務において、以下のツールを活用しています。
・ChatGPT
・GitHub Copilot（AIコーディング支援ツール）

◼︎MISSION
〜私たちが果たすべき社会的な役割〜
01　TECH人材をヒーローに
世の中を輝かせていくにはさまざまな方法と切り口があると思います。
私たちはそのなかでも、人の能力と価値を最大化させることで人を輝かせることと、TECH人材をヒーローにするという切り口を選びました。
これまで人類社会、世界は技術の発展によって大きく進歩してきました。これからも同様で、その変化のスピードはますます早まっています。
私たちは、TECH人材が、人間中心の視点から社会を見つめ、世界を変えていく原動力として自己実現し、自身のミッションに目覚め、ヒーローとして活躍する社会を創出します。

02　気づきと刺激とフィールドを
気づきや刺激を得られる機会は最高の教育であり、気づきと刺激を受けて、それを実践できるフィールドに出会うことは最高の成長機会となります。
私たちは、TECH人材が自己実現を果たすための気づきと刺激を提供し、最高の成長機会を持てるフィールドにつなげることで、TECH人材の能力と可能性を最大限引き出し、その力を社会につなげます。また、TECH人材に限らず、人と人、人と組織が連携し、価値創出するエコシステムをつくります。

03　出会いの方程式を変える
多くの人は「学びや能力、経験をしっかりと評価してもらえ、努力が報われる社会」と「能力と実績が評価される社会」を期待しているのではないでしょうか。
私たちは、企業と人材の出会いの方程式を変え、学びや能力、経験がしっかりと評価され、努力が報われる社会をつくります。
私たちは大学と企業、社会が共に若者を育てる「共育」が根差した社会を創出し、人と人、人と組織の出会いを変え、豊かな暮らしと社会づくりを推進してまいります。

◼︎VALUE
〜私たちの行動指針となる価値観〜
01　3者の満足
人と組織の未来とキャリアに携わる者として、お客さま、ユーザー、私たちの３者の満足を大切にする。

02　ワンチーム
共通ゴールの達成に向けて協力し、強い意欲と情熱で実現する。チームの力で成し遂げる。

03　おもつらく
少し背伸びしたチャレンジが、着実な成長と、大きな成功を引き寄せる。常にストレッチした目標を掲げ、楽しみながら仕事する。
※おもしろい＋つらく＝おもつらい

04　物ごとを動かす
批評ではなく提案を。提案だけでなく行動を。実践者として物事を動かす。もっとよくできないか？どうすればよいか？自らの頭で考えぬき、自ら推進する。

05　全員プロ
一人ひとりがプロ十戒を体現し、自身を高め、役割を果たす。私たちは、そんなプロフェッショナルの集合体であり続ける。