株式会社SAIRAI

株式会社SAIRAIは、最新の生成AI技術を駆使して「採用のあり方」と「業務プロセス」を根本から変革するプロダクトおよびコンサルティングを展開しております。

◆主力プロダクト／AI採用プラットフォーム『Tasonal』
単なる工数削減に留まらず、評価基準を構造化することで採用の質と効率を同時に高めるソリューションを提供しています。
AIが合否を独断するのではなく、判断材料を精緻に整理して可視化することで、最終的な意思決定をおこなう人間を強力にサポートするのが当社のスタイルです。
AIによる書類選考や日程調整、スカウト機能に加え、現場に即した採用代行（RPO）も手がけており、運用を通じて学習し精度が向上し続ける仕組みを構築しています。

◆AIコンサルティング事業
戦略立案から実装までをワンストップで伴走支援しています。最新の生成AIを活用して現状の業務課題を深く分析し、それぞれの企業に最適なソリューションを設計・導入することで、ビジネスプロセスの劇的な効率化と価値向上を実現しています。

当社は、働くすべての人々が自らにとって最適な企業や業務で活躍できる社会の実現を目指しております。人事担当者への過度な負荷を抑えつつこの理想を形にするため、当社では人材育成から配置、採用、管理に至るまで、あらゆる人事業務を包括的にサポートするシステムを開発しています。

自社プロダクトの根底にあるのは、「採用におけるミスマッチを解消したい」という強い信念です。今後も、求人定義そのものの課題を解決する機能の拡充も予定しています。『Tasonal』を通じて、人材と業務のミスマッチに悩まされることのない世界の実現に向け、絶えず進化を続けてまいります。

◆Mission
テクノロジーの力でビジネス課題を解決し、新しい価値を創造する

◆Vision
人とAIが共存し、互いの強みを最大限に生かす社会の実現

◆Value
イノベーション、透明性、スピードを重視した経営

まず大きな特徴として、フレックスタイム制を導入しています。11時から15時までのコアタイム以外は、個人の生活スタイルや業務の状況に合わせて始業・終業時間を調整できるため、効率的かつ主体的な働き方が可能です。また、月平均の残業時間は10時間程度と少なく、日々の業務に集中して取り組みながらも、仕事の後の時間を大切にできる環境が根付いています。

休日についても、年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）をベースとしています。これに加えて夏季のリフレッシュ休暇や年末年始の休暇もしっかりと確保されており、心身ともにリフレッシュして業務に臨むことが推奨される文化です。

昇給査定は年に2回実施しており、自身の成長や成果がダイレクトに評価へつながります。さらに、交通費の全額支給はもちろん、成果に応じたインセンティブ制度、さらには将来の成長をともに分かち合うためのストックオプションについても相談に応じるなど、安定した基盤の上で挑戦を続けられる魅力的な環境を提供しています。