株式会社グレッジ

グレッジは、「外国人雇用DXを通してウェルビーイング向上に貢献する」というVISIONを掲げ、外国人材管理システム『dekisugi』を提供しています。
『dekisugi』は、外国人技能実習制度、および特定技能による外国人労働者の監理団体・登録支援機関向け管理ツール。外国人材の採用から入国準備、就労後の支援まで一連のプロセスにおける業務管理や書類作成等を一元管理し、外国人材管理の業務効率化を実現します。

◆累計導入実績1,400団体突破！
当社は、外国人支援領域における包括的なデジタル化にいちはやく着手し、多くのお客様にご利用いただいています。
（2025年9月時点）

◆あらゆる情報連携をシームレスに
外国人材が日本で就労・生活する一連のサプライチェーンにおいて、すべての関係者様が統一のデータベースを用いて連携できる状態を構築し、業務効率を格段に向上させることで、より関係各所が人材のフォローアップに集中でき、外国人材が日本で豊かな生活を送れる環境づくりに貢献します。

▍Product／software
《監理団体•登録支援機関向け管理ツール》
外国人材の採用から入国準備、就労後の支援まで、一連の支援業務における業務管理や書類作成などを一元管理し業務効率化をはかる「外国人材管理ツール」の決定版『dekisugi』を展開しています。

▍service／Mobile Data SIM
《外国人材向けモバイルデータSIM》
1円でも安く外国人が日本で快適な生活できるようにするために、一般的に販売がされているどこのSIMよりも安い価格でデータSIMを提供できるように整えています。

▍Media／for Everyone
《業界特化型総合情報メディア》
支援団体から受入企業まで幅広い層に向けて、基礎的な情報から専門性の高い情報までを網羅的に配信する業界最大級の情報メディアサイト『カナエル』を運営しています。

▍Media／for Members Only
《会員専用情報メディア》
dekisugiシリーズをご利用中の会員様限定でご覧いただけるWebサイトです。
各ソフトの利用マニュアルや活用Tipsだけでなく、業界の知見ある方々の執筆や対談記事、行政の公式情報まとめなど、情報満載なサイトを無料でご提供しています。

グレッジのマネジメントポリシーは、「自己実現の輝く笑顔を作り、縁ある人の物心両面の幸福の追求を行う」とのMISSIONを実現させるべく、リードマネジメントの手法を基軸におこなっています。
リードマネジメントとは「すべての行動は自らの選択である」と考える心理学の「選択理論」に基づき、職場での支援的人間関係を核に、従業員がその内発的動機に従って組織づくりや事業運営に取り組むアプローチのこと。

当社の人事考課制度は「ミッション評価+クレド評価」のの2項目を基に、年に2回実施しています。
〈ミッション評価〉
・部門、チーム、個人のミッションのウェイト、達成度で評価
・メンバーのミッションは、月に1回の部署長との1on1面談を通じて設定され、個々のスキルに合った目標を立てることが可能
〈クレド評価〉
・「素直」「情熱」「責任」「達成」「協力」「至誠」「利他」「成長」「スピード」「プロフェッショナル」の10項目で、自薦・他薦を問わずいつでも投稿できるフォーマットを用いて実施
・360度評価の形で他者からのフィードバックを得られる

また、組織づくりにおいては、目的に向けて効果的に行動するために、組織としての意識と能力を継続的に高め、伸ばし続ける「学習する組織〜The Fifth Discipline〜」を理想とし、「徳と才を兼ね備えた自律型価値創造人材」の育成をめざしています。
「マインドセット」「ナレッジセット」「スキルセット」を身につけステップアップするための、リードマネジメント研修やフレームワーク研修（e-ラーニング、体験型外部研修）、プロジェクト参加等の研修制度が用意されています。
キャリアアップ支援制度や書籍購入制度等の各種制度のほか、月一の懇親会やランチ会の社内イベントを運営なども充実しています。

◆Mission
「外国人雇用DXを通してウェルビーイング向上に貢献する」

海外の方の雇用を通じて、関わるすべての人のウェルビーイング向上を目指します。雇用面では海外人財と企業様のDEIの推進サポート、
生活面では地方創生を絡めた、文化摩擦のない豊かな暮らしを提案することで、未来に誇れる選ばれる国としてのサポートを最大限おこないます。

◆Vision
「魅力ある国ニッポンで輝く笑顔を創る」

多文化共生に寄与し、今以上に魅力で溢れたニッポンで、国籍・文化・性別にとらわれない多くの人たちが、さまざまな形で自己実現し、輝く笑顔であふあれる。
そんな社会を実現します。

◆Policy
「三方良しの追及」

「お客様」にどのような感動をもたらせるのか
「従業員」の働きがいが生きがいになっているのか
「社会」にどのように貢献できるか
私たちは常にこの価値基準をもってすべての物ごとに向き合います。

◆Identity
「外国人支援業界特化型のITプロフェッショナル」

この業界領域が日本の人材不足を解決するための最前線であり、業界ならではな課題の解決には専門性が求められます。
私たちは、あえて狭く深いこの業界領域に特化する形で、確かな知識と技術で本業界の課題解決に取り組みます。