中央コンピューターサービス株式会社

私たち中央コンピューターサービス（CCS）は、自治体をはじめ教育・医療機関、農業関係者と直接連携。広い視点で地域社会に密着した「地域情報化構想」を推進しています。
各地のニーズに応じたシステム開発をはじめ、多彩なネットワークサービスの企画・開発から保守・運用までトータルにサポート。
地域のお客さまを高度なICT技術とお役に立ちたいという思いで支えています。

◼︎公共ソリューション
総合行政システム『Web-TAWN』や『ふるさと納税管理システム』などをお客様とともに開発。
業務の効率化や安定した運用を実現して住民サービスの向上を図り、地域の活性化をICT技術によってサポートしています。
『Web-TAWN』の加盟自治体数は、自治体クラウドとして北海道内No.1、全国でもNo.2です。

《主なソリューション・サービス》
・総合行政システム『Web-TAWN』
・ふるさと納税管理システム
《取引実績》
地方自治体：81団体

◼︎教育機関向けソリューション
各種教育機関向け業務システムを中心に教育・基幹業務・教職員＆学生サービス・学内外ネットワークシステムの設計から運用までをトータルにサポート。
多様化するカリキュラム編成の負担を軽減し、教育現場のセキュリティ対策を支援するなど学校運営業務の効率化を進める多彩なソリューションを提案しています。

《主なソリューション・サービス》
・時間割作成支援システム『大学の時間割』
・教育クラウドプラットフォーム『学校のお仕事』
《取引実績》
大学：32大学
教育委員会：28委員会

【社 風】
◼︎顧客の「困った」には全力で応える
お客さまのお話を直接お聞きできるのは、シゴトの何よりのおもしろさ。
いまどんな状況なのか、どんなことに困っているのかを把握しやすく、思いを共有できます。
だからこそ、「できない」とは言いたくない。
どうしたら「できるか」を考える。その姿勢は、創業時から変わらずに引き継がれています。

◼︎社員のプロジェクト参入が活発
お客さまの課題解決のための新事業をはじめ社内コミュニケーション活性化などCCSには常にさまざまなプロジェクトが誕生しています。
興味がある人、自分を成長させたい人はもちろん、おもしろそうと感じたらまずは参加してみる、という前向きな気持ちを尊重し、後押ししようとする雰囲気が社内に息づき、参加の機会が与えられています。

◼︎営業からエンジニアまでスペシャリストを育成
各職種において一人ひとりがスペシャリストという意識で誇りを持ってシゴトに向き合っています。
そのため、育成のための研修に力を入れ、スキルだけではなく社会人として人として、どのようにお客さまに接するかなどをじっくり学べる期間を設定。
理系出身者はもちろん、文系出身者も多く、イキイキと活躍しています。

【イベント】
お互いを高め合うための「社内勉強会」をはじめ親睦を深め、オフタイムを楽しむイベントをさまざまに企画。クリエイティブな遊び心があふれています。

・社内勉強会
・新年会
・ママチャリレース
・社員旅行

【福利厚生】
社員の健康を何よりも考えた経営を積極的に進め、仕事意欲を応援する制度設計に取り組んでいます。男性社員の育児休暇取得も推奨しています。

・交通費支給
・社会保険完備
・地域手当
・宿泊施設
・スポーツジム
・映画割引


《データで見るCCS／2024年度》
・育休・産休取得後復帰率／100%
・男女比／6：4
・有給取得率／73%
・新卒3年後定着率／100%
・平均残業時間／20時間

中央コンピューターサービス株式会社は、「お客様に頼られる地域のITパートナーを目指す」という理念のもと、地域社会の課題に真摯に向き合い続けてきました。
私たちが提供するのは、単なるITソリューションではありません。地方自治体の業務を支え、地域に暮らす人々の安心・安全な暮らしを守る“社会の仕組み”そのものです。
急速に変化する現代社会において、地域が抱える課題は一層複雑化しています。
だからこそ、私たちの役割はこれまで以上に重要になっています。

社会に必要とされているという実感を得ながら、自らも成長していける――そんな環境が、ここにはあります。
地域と人にしっかりと向き合い、ともに未来を築いていく仲間に出会えることを、心から楽しみにしています。

中央コンピューターサービス株式会社
代表取締役社長所　達也