株式会社MCJ

MCJグループは、当社（株式会社MCJ）および連結子会社20社の計21社で構成されている企業グループ。パソコン関連事業、総合エンターテインメント事業の2セグメントに分類される事業を展開しています。パソコンや関連事業の特徴は、製品の企画から開発・製造、販売、サポートまでをすべて自社で一貫しておこなう「バリューチェーン」を持っていること。この体制により、お客様のニーズをスピーディーに反映し、タイムリーに高品質な製品やサービスを届けています。
当社は、2004年の東証マザーズ上場時から、売上高はおよそ17倍と成長を続けています。今後も外的要因に左右されない盤石な経営を目指します。

株式会社MCJは、グループ会社のコントロールタワーとして、各社の企業統治や経営戦略を担っています。


【MCJグループの事業紹介】
◼︎国内パソコン関連事業
国内市場に向けて、一般用用途の普及モデルパソコン、高付加価値・特化型製品であるクリエイターパソコンやゲーミングパソコン等のBTO（受注生産）パソコン、および完成品パソコンの製造・販売に加え、パソコン周辺機器の卸販売をおこなっています。
・株式会社マウスコンピューター
・株式会社ユニットコム
・テックウインド株式会社

◼︎海外パソコン関連事業
「iiyama」ブランドによる汎用、デジタルサイネージ、タッチパネル等の欧州におけるモニタ販売、および東南アジア地域における、IT製品の修理・サポート事業を展開しています。
・iiyama Corporation
・R-Logic International Pte Ltd

◼︎総合エンターテインメント事業
「aprecio」ブランドで複合カフェ店舗の運営や「MIRA fitness」ブランドによる24時間フィットネスジムの運営等をおこなっています。
・株式会社aprecio◼︎経営計画・成長戦略
当社グループは、中長期的に「幅広いIT デバイス×幅広いIT サービスの提供」を軸とした成長を目指しております。
持続的な企業価値の向上につながる収益性の管理に加え、積極的な事業投資と財務の健全性の両立、および利益成長に応じた株主還元の強化を図るべく、売上高営業利益率、ROIC、ROE、配当性向、DOE 及び総還元性向といった６つの指標を経営上の重要指標として位置づけ、今後の事業展開をおこなってまいります。


【MCJグループとして目指す姿】
「製品」力と「IT感度の高い顧客層」という2つの強みを生かし、さらなる拡大を図ってまいります。

◼︎取扱製品（ハード）の拡充
〜ITライフへの“入り口”のさらなる強化〜
情報にアクセスする、発信する、共有する手段としてのデバイスの多様化とユーザーニーズの多様化
▲
相乗効果による最大化
▼
◼︎コンテンツ・サービス分野への事業領域の拡大
〜入り口の先”の広がりの強化〜
ハードウェア・サービスはそれぞれ独立関係ではなく、相互依存関係であり、ビジネスとしても一貫してとらえるのが自然

【キーワードで見るMCJ】
◼︎2004年東証マザーズ上場時から《売上高17倍》

◼︎開発からアフターサービスまで《一貫したバリューチェーン》

◼︎売上構成比《海外売上高33％》
※2024年3月期

◼︎《11期連続の増配》
※～2024年3月期

◼︎グループ従業員数《4,006人》
※2024年3月31日現在

◼︎時価総額 東証2部上場時の《6.2倍》
※2024年3月末現在


【MCJのビジョン】
◼︎私たちの目指す企業の姿
21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる

◼︎私たちが大切にする価値観
・Get The Ideal ～お客様の理想を形に～
私たちは画一的ではなく、お客様一人ひとりにとっての価値をその企業活動を通じて創造し続けます。

・社会との共生
企業とは社会の公器であることを念頭に、すべてのステークホルダーの期待に応え、ともに成長する事を通じて社会全体の発展に貢献すると同時に会社、および全従業員の成長と繁栄を図ります。

・正しく真っすぐな道を歩む
私たちは例え遠回りであったとしても、自己の利益のみを追求することなく、常に正しい道を愚直に進むことで自らの運命を切り開きます。

・あくなきチャレンジ精神
私たちは目指す企業の姿を念頭に現状に満足せず、常にベンチャースピリットと情熱を持って新たな価値の創造にチャレンジし続けます。

当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
また、月平均残業は、10時間程度。
プライベートも大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。

◎リモート勤務可
・社員の75%が週4回の在宅勤務をおこなっています。
・ただし、入社3カ月間は出社となり、その後、週4回在宅可となります。

◎フレックスタイム制度あり
・コアタイム 11:00～16:00
・標準勤務時間：9:00～18:00

◎週休3日も可能！（自由に利用できる風土です）
通常は、週休2日で5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後、月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能です。

【そのほか福利厚生／社内制度など】
◼︎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
◼︎休日休暇
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇　など
■各種休暇制度（育児介護による取得・復職実績あり）
◼︎賞与：年2回　◎昨年度実績：最大4カ月分
◼︎昇給：年1回（7月）
◼︎各種手当
・残業代
・通勤手当
・深夜手当
■選択制企業型確定拠出企業年金制度（401K）
■従業員持ち株会　
■社長賞表彰制度
■資格取得奨励金制度
・資格ランクに応じた奨励金支給（約90種類）
・各種研修制度（外部研修サービス提携）
■福利厚生倶楽部・リロクラブ
■定年：60歳（再雇用あり：70歳）