株式会社マウスコンピューター

【代表メッセージ】
株式会社マウスコンピューター 代表取締役社長の 軣 より、当社に興味をお持ちの方へメッセージをお届けします。

◼︎お客様からの「ありがとう」のやりがい。
マウスコンピューターという社名には「人とパソコンを結びつける周辺機器の『マウス』のように、人とパソコンとを結び付けることを目的に、常にお客様視点でのモノづくりをおこなうことで緊密な関係を保っていきたい」という創業者の想いが込められています。

これまでも私たちは、変化する時代に適したテクノロジーを積極的に取り入れ、国内生産による高い品質とサービス品質を追求し、お客様の要望と信頼に応えることで、数多く感謝のお言葉をいただいてきました。
お客様からの『ありがとう』のために従業員ひとり一人が最上の顧客満足を追求していくこと、それが私たちマウスコンピューターの成長につながっています。


◼︎挑戦も失敗も恐れない、そこから学ぶこと。
人間ですから、失敗もあります。ものづくりには想定外のトラブルが発生します。そんな時にマウスでは人を責めるのではなく、その原因について関係者で考え再発防止をします。トラブルも同様に、原因の追究と改善策を入れていきます。「成功からだけではなく、失敗やトラブルからも学ぶ」ことが従業員の中での習慣となっています。
今現在の安定した品質はこのような努力の成果だと考えています。
社内から多くの提案が生まれ、新しく挑戦するようになっています。「成功、失敗」という結果は大切ですが、その要因分析をおこない、そこからの学びを社員全員で共有することが大切と考えています。

これからも、社員が自分の考えを表現できる会社でありたいと考えています。


◼︎自分の成長に合った働き方ができる環境を。
私は、社員の皆さんが、将来どのようなキャリアパスをマウスコンピューター内で描いているのかを教えて欲しいと考えています。定期的にキャリアパスアンケートを実施することで、本人の志向やキャリアパスの実現に向けての取り組みなどを知れるようにしています。

マウスコンピューターでは、社員の適性や実績、能力などを最大限考慮して業務をお任せしておりますが、キャリアパス実現に向けての助力を惜しみません。
もちろん、業務に必要なスキルを養っていただくための研修も豊富に用意しています。社員のワークスタイルを尊重し、ワークライフバランスを実現するために、労働時間の適正な管理や、拠点や職種によって在宅勤務・フレックスタイム制度を導入しています。また、勤務地域を限定した働き方も選択できるようになっています。

これからマウスコンピューターでご自身の能力を最大限発揮したいという、意欲溢れる方にお会いできることを楽しみにしています。

代表取締役社長　軣　秀樹

5つの安心
選ぶ前・選ぶ時・選んだ後も、ずっと安心。

高品質な国内生産

あなた仕様にカスタマイズ

3年間の無償保証

24時間365日サポート

72時間以内の修理対応

◼︎パソコンが好き！？
当社の社員に共通しているのは、自作パソコンをつくったことがある、PCパーツ愛にあふれている、デジタル関連機器やゲームに興味、関心があるということです。
だから先進的な流行には、いつもアンテナを張っています。 知識はあまりないけれども...、気にはなるけれども...と不安に思った方、興味関心さえあれば、入社後、研修を通してすぐに知識は身に付きます。気がつけば、パソコンをカスタマイズしたり、最先端デジタル機器や話題のゲームについて自然と話していると思います。

◼︎コミュニケーションが活発
仕事は集中して作業に取り組んだり、デスクに向かっていることも多いのですが、社内では、活発にミーティングがおこなわれています。テレビ会議等を使って、部署や事業所が異なる社員ともface to faceで気軽にコミュニケーションを取れますので、社員同士の距離はとっても近いんです。

◼︎オンとオフの切替がみんな上手！
有給休暇を使用してのリフレッシュや、育児と仕事を両立させるために育児休業制度の短時間勤務を利用するなど、会社の制度を活用している社員がたくさんいます。
これは、日頃から密にコミュニケーションを取って、お互いの状況をわかっているからこそ、オンとオフのメリハリをつけて休暇等を取得しやすいんです。そんなマウスカルチャーがあります。

◼︎成長を実感！
やったことのない業務へのチャレンジや新しいビジネススキル取得が必要な時は、先輩社員からの手厚いサポートや社外研修等のプログラムを多数用意するなど、積極的に手を上げる社員へのバックアップを惜しみません。
新しいことへのチャレンジを通して、会社と共に成長していく喜びを一緒に実感しましょう！

◼︎働き方について
Q. どんなキャリアを持った方が働かれているのでしょうか？
マウスコンピューターでは業界・職種未経験だった方や社会人経験豊富な方まで、実に様々な背景を持ったスタッフが働いています。私たちがご応募いただいた方とお会いさせていただく際に、もっとも重視していることは、年齢性別国籍関係なく、マウスコンピューターで共に成長して活躍したいという「気持ち」です。

Q. 配置換えや転勤はありますか？
ご本人の適性、および組織構成などを考慮して、異動を命じることがあります。
なお、マウスコンピューターでは「地域限定勤務」制度を導入しております。この制度は、ご家庭の事情等により転勤が難しい方でも、勤務地を通勤できる範囲に限定することで安心して働いていただけるようにしたものです。
また、応募いただく職種によっては最初から「地域限定勤務」となる場合もございます。

Q. 入社後でも興味ある職種にキャリアチェンジはできますか？
マウスコンピューターでは、働いている従業員の皆様のキャリアパスや意向といったものを汲み取れるよう、定期的にキャリアパスアンケートを実施しています。1年後、3年後、5年後といった近い将来にどういったキャリア形成を考えていらっしゃるのかを教えていただくことで、その実現に向けたサポートや人事異動などの参考にさせていただいております。

Q. 社風や、服装について教えてください
マウスコンピューターの社風は、フラットな組織もあいまって、風通しがよい活気ある職場だと思います。場所を気にせず意見交換も積極的にされています。服装については、勤務地によって多少違いはあるものの、基本的には清潔感とTPOに合わせた服装または作業着等での勤務をお願いしております。

Q. 自家用車での通勤は可能でしょうか？
飯山工場と沖縄コールセンター、米子営業所勤務の場合には、一定の条件下での自家用車通勤を認めております。詳しくは採用担当者にご確認ください。


◼︎福利厚生について
Q. 出産や育児に関する制度はありますか。取得実績はあるのでしょうか？
産前産後休暇制度、育児休業制度などがあります。制度利用後に復職される方、復職と同時に短時間勤務を選択される方も多く、これら制度への理解度は非常に高いといえます。具体的な件数は申し上げられませんが、毎年数名は取得されています。
また、マウスコンピューターは2023年10月、「くるみん認定」を取得しました。

Q. 住宅補助制度等はありますか？
総合職採用の方で、社命による転勤をしていただく場合には、当社が定める支給基準に合致した方に対して、住宅補助制度が適用されます。

Q. スキルアップや自己啓発への助成制度などはあるのでしょうか？
従業員の皆様が、積極的にスキルアップや自己研鑚する場として、「外部研修」や指定資格取得者に対して奨励金を支給する「自己啓発制度」などが用意されています。特に、外部研修機関での研修は、研修会場での受講の他、350種類を超える通信講座を受講いただけます。もちろん費用負担はありませんので、入社後にぜひ活用してください。

Q. 社内イベントはどのようなことがありますか？
ヴィジョンを共有するキックオフや、社内コミュニケーションを高める懇親会、また、業績によって社員旅行なども催行しています。これらのイベントを通してマウスコンピューターとしての一体感が育まれています。