株式会社コードベリー

▍給与：最低保証40万円／月＋手当 ＋残業代
・客先単価に応じた手当を支給
・固定残業時間（40時間）を超えた場合は、超過分の割り増し分を支給

▍労働分配率：70%以上 ※1（ソフトウェア業界 平均 約57% ※2 ）
※1 2023年度実績
※2 総務省「令和2年 情報通信白書」より
労働分配率とは、会社が上げた利益から、どの程度従業員に還元されているかを示す指標

▍交通費：100%支給
・通勤経路の制限なし（会社指定以外の経路もOK）
・客先はもちろん自社作業・イベントのための移動費も全支給

▍有給取得可能日数：法定に基づく付与＋ α
・法定に基づく有給休暇付与日数以上の特別有給休暇取得が可能
・取得理由は書かなくてよく、Slack で宣言するだけでOK
・2023年度は土日祝と組み合わせて9連休以上取得した社員も

▍有給消化率：132.0% ※2023年実績
・平均して，規定の付与日数に対して取得日数が1.5倍以上
・また，有給消化率が100%を超えている社員が70%以上

▍書籍購入支援：7.3冊／人 ※2023年実績　電子書籍も含む
・平均購入金額は3,714円／冊で、もちろん100%負担
・ほかに100%負担の勉強会参加費支援（e-learning 含む）もあり

▍Mac貸与
・スペックとしては20万円前後のものを貸与
・使用用途は「社内連絡用」が100%「自社作業用」92.3%「自主学習用が84.6%，さらに私用もOKなので「その他プライベート用途」が61.5%

▍コードベリー学習制度
学習制度によって自信がついた75.0%（2022年実施社員アンケートより）
・コンピューターの基礎知識からバックエンド，フロントエンドの基礎までを，CTOが厳選した書籍，動画で提供
・独自に作成した理解度チェックテストを項目単位で実施
〈社員のコメント〉
・難易度は高くなかったが，基礎的なところを見直す意味ではちょうどよかったなと思いました
・受講時点で理解できていること，理解できていないこと含めて学習できた
・Javaはインプットとなる書籍，動画が多く，丁寧に教えるスタンスだったのでとくに躓くこともなかった

▍在宅勤務サポート
コードベリーでは社員の在宅勤務体制構築のため，ディスプレイ／デスク／椅子／マウス／ケーブル等，業務に必要な物資を，社員からの申請に基づき，会社負担で支給しました。
〈社員のコメント〉
・設備投資が経費申請できるのはありがたい
・今後IT業界のトレンドとしても在宅勤務の傾向が強まりそうななか，いち早く自宅で快適な作業ができる環境づくりをサポートしてくれたのは助かった
・現場にもこのサポート状況を共有して，業界全体の現場の改善につながるといいなと思う

▍リモートワーク率：98% ※2024年8月現在までの実績
・出社は、プロジェクト参画初日の手続きやプロジェクトによっては月に1度のオフィスデー

▍待機率：0.22% ※2024年8月現在までの実績
・これまでの最長待機期間は入社後1カ月，翌月からは当社メンバーのチームへ参画

▍産休、育休取得：4名（男性3名／女性1名） ※2025年10月までの実績

▍リファラル採用：3件 ※2023年までの実績
・現社員の15.0%が（経営陣ではなく社員からの）リファラルでの採用
・社員にとっては，「自分の会社を知人・友人に薦めたい」、会社にとっては，「素敵な人を紹介してくれてありがとう、これから一緒にがんばりましょう」という思いで，紹介制度をつくっています。
・入社して3カ月経過:：紹介した社員、紹介された社員に5万円支給
・入社して6カ月経過:：紹介した社員、紹介された社員に10万円支給

▍他社員（主に後輩）への教育に関わりたい・関わっている：54.5% ※2020年12月実施社員アンケートより
・「どちらでもない」が27.4%「関わりたくない」が18.1%
・コードベリーでは教育を含む自社作業の強制は一切おこないませんからどんなスタンスでもOK！
・なお，自社作業（単価が発生する現場SES業務以外の自社の業務）にもしっかり対価を支払います。

▍未経験採用率：34.8% ※2024年8月までの実績
・すべて先輩社員と同じチームの開発案件に参画
・待機期間は入社後最長1カ月

▍優良プライムからの二次請け率：100% ※2023年現在
顧客は大手SIerからの二次請けのみ。理由は、現状のSESにおける大きな負は多重下請構造にあると考えているためです。

▍パートナーの皆様からの評価「コードベリーからのSES仕事を他社に薦めたい」：85.7%
※協業パートナー（個人事業主／企業）アンケートより
〈パートナーの皆様の声〉
・対応が誠実、かつていねいです
・作業者が守られている感じがあります
・プロパーもパートナーも分け隔てなく、それぞれのエンジニアのその先のキャリアまで見据えた取り組みをしてくれている
・リモート，かつ大変ホワイトで感謝しています。ただ業務自体それほど大変じゃないのと、枯れていない最新技術やプロジェクトにスリルを求める方には少し物足りないかもしれません（安定志向のエンジニアには最高だと思います）
・契約条件がよいので、実際に他の会社も紹介しました
・コードベリーはよい人揃いで、チームワークもよく、さらにリーダーが率先して動いてくれます
・コードベリーの取り組みを応援しています。双方が一緒に成長していけるように誠心誠意尽くします