株式会社NIS

▍SESから自社製品、受託開発まで多角的に展開する3本柱の事業
当社では、特定の領域に縛られない多様な事業ポートフォリオを形成しており、エンジニアが多角的な視点でスキルを磨ける環境を整えています。

■SES事業
Java、PHP、Python、C#などを用いたWebシステムの要件定義から運用保守までを一貫して請け負うほか、AWSやAzureといったクラウド環境の構築からサーバ設計まで、インフラ領域を幅広くサポートしています。

■自社製品開発（質業向けPOSレジシステム）
現場のスタッフの声から生まれた『質業版POSible』を展開しています。買取や入質といった特有の機能を網羅し、スマートフォンで取引内容を確認できる利便性を実現した、企画・開発から保守まで自社でおこなう製品です。

■受託開発・Web制作
保険販売システムや大学検索サービスなど、お客様の課題に合わせたオーダーメイドのシステムを提供しています。また、コーポレートサイトやECサイトの制作においても、高いコストパフォーマンスとていねいなコミュニケーションで評価をいただいています。


▍企業の根幹を支える「ソフトウェア開発」と「ERPコンサルティング」
基幹システムから最新のWebアプリケーションまで、企業のビジネスを加速させる開発に携わっています。エンジニアとして、社会のインフラを支えるやりがいを実感できます。

■基幹システム開発
人事・給与、販売管理、財務会計、在庫購買管理など、企業の中枢業務を支える大規模システムの開発に従事しています。

■Webシステム開発
スピーディーかつ安全な業務処理を目的とした、インターネット受発注システムやデータ閲覧・検索システム、Javaアプリ開発などを担当しています。

■ERPパッケージカスタマイズ
経営資源の有効活用を図るため、Oracle-EBSやSAP R/3などの導入コンサルティングから構築までを幅広くサポートしています。


▍安定稼働を支える「サービス＆サポート」と高度な「SIサービス」
幅広いプラットフォームを対象に、止まることのないシステム運用と強固なインフラ環境を提供しています。

■運用・管理・監視サービス
ホストマシン（F4/MSP、MVS、ACOS等）からUNIX・Windowsサーバに至るまで、データベースの維持管理やジョブ制御を含めた包括的な運用監視をおこなっています。

■ネットワーク監視・セキュリティ
回線の運用監視から障害時の復旧支援、セキュリティ管理までをおこない、安定したネットワーク環境を維持しています。

■SI（システムインテグレーション）サービス
サーバやネットワークの設計・構築から、クライアントPCのキッティング、社内基幹システムを対象としたヘルプデスクまで、一貫した対応でトラブル解決を支援しています。


▍現場の声を形にする「POSレジシステム事業」の深化
既存製品のカスタマイズから、最新技術を組み合わせた多店舗管理まで、流通業務の効率化を牽引しています。

■流通システムの企画・設計
自社開発のWeb発注システムなどを活用し、お客様の業務形態に合わせた最適な流通システムをご提案しています。

■デジタルサイネージとクラウド活用
POSシステムと連動した店舗広告映像の制作や、クラウドを活用した多店舗管理システムの構築など、時代のニーズに応えるソリューションを展開しています。

◆「Network Innovation Service」に込めた人と技術への想い
株式会社NISという社名には、人と人とのつながりを大切にしながら、技術革新を通じて社会貢献をおこなうという強い決意が込められています。
わたしたちは、技術者と会社が一体となって実績を積み重ね、培った技術と自由なアイデアを形にすることで、お客様へ最高のサービスを提供し続けています。
社員ひとりひとりが創造性を最大限に発揮し、ともに未来を切り拓いていける環境こそが、わたしたちの理想とする組織の姿です。

◆4拠点拡大、従業員数3桁へ！変革期を動かす「個」の力
設立以来の堅実な経営により、コロナ禍という逆風の中でも着実に売上を伸ばし続けてきた当社。
現在は東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点へと拡大し、従業員数も3桁の大台に迫るなど、まさに第二創業期とも言える大きな変革期を迎えています。
自社製品の全国展開や他社合同の大型プロジェクト、さらに若手社員のリーダー抜擢など、次のステージへ向けた挑戦が次々とはじまっています。
社員ひとりひとりの意見や行動が、新しいプロジェクトを動かす最大の原動力です。

◆技術者が主役の組織刷新＆5年後の自社製品開発への道筋
わたしたちは、現在展開している質業向けPOSレジシステムに続く、AIを活用した新たな自社製品を5年以内に生み出すことを目標としています。
その実現に向けた第一歩として、まずは3年以内に全従業員のスキルを底上げすることに注力しており、現場で培った経験を自社サービス開発へ直接還元できる環境を整えています。
技術者が主体となり、高い目標を掲げて相談しやすい環境をつくるために組織体制を刷新した結果、現場から活発な意見や提案が上がる良好なサイクルが生まれており、組織としての開発力は日々進化しています。

◆多様な背景を持つ「素直な成長意欲」を歓迎しています！
当社で活躍する社員に共通しているのは、何事も誠実に受け止める「素直さ」と、仕事の中に「好き」を見つけられる姿勢です。
経験や年齢に関係なく、自らの非を認めて向上心を持って励むことができる方は、社内外から厚い信頼を得て著しい成長を遂げています。
実際に、以下のような多様なバックグラウンドを持つエンジニアたちが、それぞれの現場で輝いています。
◎新卒入社： 研修を経て、ノーコードツールを駆使した出版・重工業向けシステム開発の第一線で活躍されています。
◎異業種からの転身： 飲食店勤務から未経験で入社し、研修を経てネットワークやサーバの運用・保守で専門性を磨いている女性社員が在籍しています。
◎中堅リーダーの台頭： 専門学校卒業後に新卒で入社し、現在はインフラ運用保守のサブリーダーとして後輩を導く存在に成長しています。

◆若手エンジニア活躍中！成長を加速させる評価制度
20代から30代の若手社員が中心となって活躍している職場です。
わたしたちはひとりひとりの成長を支えるフォロー体制に強い自信を持っており、個人の学習意欲を正当に評価しています。
その証として、資格取得時には月額5千円の手当を2年間にわたって支給し、スキルアップへの努力を金銭面からもバックアップしています。

◆納得感のあるキャリアパスと具体的な業務内容
入社後は、Javaをはじめとするさまざまな言語を用いた業務システムの設計・開発から、プロジェクトの進行管理、仕様策定まで幅広くお任せします。
キャリア形成においては、以下の体制を通じてエンジニアの希望を形にします。
◎案件の精査：面接時に伺うご本人のスキルや希望を最大限に尊重し、それらに合わせて最適なプロジェクトを精査いたします。
◎定期的なヒアリング：入社後も対話を継続し、ご本人の志向を確認しながら次のプロジェクトを決定していきます。
◎技術領域： Java、その他の言語を用いたシステム開発、進行管理、仕様策定など、幅広く活躍できます。

◆社員同士のつながりと成長を支える独自の取り組み
当社では、技術者同士のコミュニケーションを活性化し、個々の努力を称えるための文化を大切にしています。
その中心となるのが、毎月第2土曜日に設けられている「帰社日」です。全社員が集まるこの日は、単なる業務報告の場ではなく、社員同士の大切な交流の機会となっています。
これまでには、BBQやフットサル、スポッチャでのスポーツ、さらには謎解きゲームやマンガミュージアムへの訪問など、多種多様なレクリエーションをともにおこないました。
こうした親睦の場があることで、現場の垣根を超えて社員同士が打ち解け、会社への要望や意見を気兼ねなく伝えられる風通しのよい環境が築かれています。

また、技術向上への意欲を尊重する取り組みとして、1年の間に資格を取得し申請した社員を、毎年欠かさず表彰しています。
このように、日々の研鑽を正当に評価し、全員で称え合う制度を整えることで、技術者としてのモチベーション維持と組織全体のスキルアップを支援しています。

【福利厚生／待遇面】
社員の成長と生活を支えるため、充実した支援制度を整えています。
■勤務環境： 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）。池袋本社ほか、大阪、札幌、名古屋の各拠点で募集しており、案件によりリモートワークも併用可能です。
■給与・手当： 毎年6月に約5％の昇給実績があり、過去6年は特別手当（賞与）も支給されています。皆勤手当（月1万円）、資格手当（1資格5千円×2年間）、扶養手当、慶弔手当などが充実しています。
■スキルアップ支援： 資格取得時の受験料負担や、IT・ビジネススキルを無料で学べるeラーニング制度を完備しています。
■生活支援： 引越し支援制度（手数料最大無料）や、レジャー施設・スポーツクラブの割引利用、日用品の割引購入制度など、独自の福利厚生も特徴です。