シスメックスピロート株式会社

シスメックスピロート株式会社は、シスメックスグループの一員です。親会社であるシスメックスは、1968年の創⽴以来、⾎液や尿などを採取して調べる検体検査分野を中⼼に事業を展開し、現在は190以上の国や地域で、⼈々の健康を⽀えています。
検体検査領域の中で、「ヘマトロジー※」「⾎液凝固検査」「尿検査」の3つの分野で世界No.1のシェアを達成しています。
※血液中の赤血球や白血球などの数や種類、大きさを分析する検査。より精密な検査が必要かどうかの判断材料になる。

シスメックスピロートは、シスメックスグループ内の「高度なITの専門知識と検体検査装置の開発経験を保有するソフトウェア開発会社」として、
シスメックスの主力製品である「臨床検査機器」の制御、解析、操作パネルなどのソフトウェア開発を一貫して担当しています。
現在はヘマトロジー分野のソフトウェアを担当していますが、将来は尿検査、血液凝固検査、免疫検査、ライフサイエンスといったダイアグノスティクス（診断）事業全体を網羅する予定です。

【当社の社長メッセージ】
当社は、検体検査の未来をソフトウェアで実現し、世界中の人々のヘルスケアを支援することを使命としています。私たちは、協創と切磋琢磨を通じて革新を生み出し、常にお客様のニーズを深く理解し、期待を超える価値を提供することに努めています。
また、ハイクオリティなソフトウェアを提供するために、常に技術に向き合い信頼に応えるべく、さらなる挑戦を続けてまいります。
私たちの取り組みが、より良い未来の実現に寄与できることを心より願っております。

当社の特徴は、システム全体の設計やコーディングにこだわりを持つエンジニアが多く、自社内で設計からコーディングまでを行っていることです。
さらに、ソフトウェアを検証するテストエンジニアも多数在籍しており、品質評価も自社内で実施しています。
このような体制により、要求仕様の検討から出荷前の検証まで、幅広い範囲でシスメックスの製品開発に貢献しています。

◆ソフトウェア開発業務
ソフトウェア開発業務は、医療用機器の制御プログラムに関する開発業務です。お客様の要望による機能追加やプログラムの不具合修正、新機種の設計、開発、試験などをおこなっております。
プログラムの設計業務の他、個人・チームのスキルアップや品質向上を図るための活動もおこなっております。
開発者としての目線だけではなく、ユーザー目線でよりよい製品となるよう心がけて業務をおこなっております。

◆品質評価業務
品質評価業務は、試作品が仕様通りの機能・性能を有しているか、安全性に問題ないか、環境に悪影響をおよぼさないかなど、多角的な視点でソフトウェアの品質を確認する業務です。
わたしたちが設計・開発している製品は、患者さまの命に関わる医療用機器の制御プログラムです。
使用時に不具合が発生しないよう、使命感、責任感を強く持ち、1つ1つの評価項目と真剣に向き合います。
品質に対して真剣に向き合った製品だからこそ、自信を持って医療現場に送り出すことが出来ると思っております。

《開発環境・ツール》
以下のような開発環境・ツールを用いて、開発をおこなっています。

▼環境／OS
Windows／Linux

▼開発言語
C言語／C++／C#／Pythonなど

▼フレームワーク／ライブラリ
.NET Framework／OpenCVなど

【働く環境について】
当社は、技術力に特化したプロ集団です。評価はすべて技術力と成果で決まります。
技術者のスキルアップに力を入れており、書籍購入費やセミナー参加費を会社が負担する制度もあります。

《オフィス環境》
JR三ノ宮駅から徒歩10分圏内にあります。
座席は適度な独立性が保たれており、落ち着いて作業に集中できる空間です。

《わからないことは経験豊富な先輩へ》
分からないことがあっても、周りの先輩や同期に聞きやすい雰囲気で気軽に質問できます。
実務未経験でプロジェクトへ参加する場合でも、経験豊富な先輩からていねいな説明があるので安心して取り組めます。

《スキルアップへの投資は惜しまない充実した教育制度》
専門書・技術書・パソコンソフト・ハード機器など、スキルアップに必要な物品購入やセミナー受講費用は会社負担でおこないます。
資格報奨金制度もあり、会社としても資格取得を応援しています。
技術者としてスキルアップし続けられる職場環境を整えております。

《仕事環境》
1人1台PC貸与／マウス・ヘッドセット貸与／ノート・ペンなど備品完備

【研修について】
新入社員研修〜管理職研修にいたるまで階層や目的に応じたプログラムを実施しています。
研修プログラムは、毎年社員のニーズに応じた内容でブラッシュアップしています。

■新人・若手研修
社会人としての基本的なビジネスマナーや心構え、仕事の進め方などを、動画やグループワークを交えて実践的に学んでいきます。

■中堅社員研修
中堅社員としての役割や上司の補佐、後輩の支援などチームをまとめ業務を推進していく力について学び、次世代のリーダーとしての心構えを養っていきます。

■eラーニング制度
レベル・カテゴリ別の講座を自ら選択し受講することができます。プライベートの小さな空き時間などでも活用していただけます。「気軽に勉強できる仕組み」を整えることで、従業員の基礎知識の向上を図ります。