アクサス株式会社

■アクサスの軌跡
創業以来、アクサスは順調に成長を続けています。
その背景には自らスキルを磨き、自らキャリアを拓く優秀な技術者たちの活躍があります。
年功序列の考え方がなく、掲げた目標に対して全力で取り組む文化があり、結果を出したメンバーには
年齢・経験を問わずチャンスを与え、スピード感をもった成長ができます。
自身が描く（会社と一緒に描く）人生を歩むためにアクサスで働くメンバーがたくさんいます。

■アクサス2.0を目指して
2017年、設立10年を迎えた当社は「企業理念・ビジョン」を新たに創り直し、
第二創業期としてのスタートを切りました。
コロナを乗り越え、さらに社会貢献、成長、進化をするために事業展開を強めてまいります。

【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる

「すごい！」は、ポジティブで喜びを感じあえる言葉。
この「すごい！」がお客様やご家族、仲間同士で飛び交う会社でありたいと考えています。
そのために、エンジニアが最高に楽しく「わくわく」するような会社になることが目指しているビジョンです。
あなた自身の成長が、アクサス2.0を創り出すといっても過言ではありません。
理念・ビジョンに共感いただき、一緒にアクサス1.0から2.0への進化・成長を創っていきましょう。

アクサスでは2017年、設立10年目を迎えて、「企業理念」「ビジョン」を新たに創り直し、第2創業期のスタートを切りました。新たな企業理念である「すごい！を追求する」ことで、お客様やわれわれ働く仲間、そしてその家族などの間でもポジティブな喜びを感じあえる会社でありたいと思っています。そのために考えたビジョンが「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」です。

この「わくわく」は、1つには積極的に参画することによる、わくわく感です。単純に『モノ』を説明書どおりにつくっていればいい時代ではありません。お客様やその商品・サービスをご利用になるエンドユーザーのニーズや気持ちまで読み取って、それに応えようという積極性をエンジニアにも求めたいのです。そうすることで、自分はお客様や社会に必要な、また必要とされるものをつくっているのだという実感がより持てるのではないでしょうか。自分が手がけている商品・サービスが将来、世の中の人にどんな風に使って、喜んでもらえるのかと想像したら…、わくわくしませんか？

こうした気持ちを持つことは、営業やエンジニアなど職種には寄りません。アクサスの仲間には全員に持ってもらいたい気持ちです。そうして自分の仕事に誇りを持って、家族や友人、身の回りの方々にも胸を張って笑顔で語れるようであってもらいたい。その意味でも『わくわく』なのです。

もう1つには、待遇面でもわくわくしてもらえるよう、がんばって成果を出した分は皆さんに還元していきたいと考えています。アクサスは2007年の創業以来、毎年2桁伸長を続けていますが、それは結果に過ぎません。「先客後利（せんきゃくこうり）」という言葉がありますが、利益は後回しでも、お客様に喜んでいただければ継続してお付き合いいただけますし、新たに紹介もいただけるものです。

もちろんそのためには、われわれ自身の技術も常に進化していかねばなりませんから、研修センターなど教育体制の構築は急務ですし、エンジニアが働きやすいよう、オフィス環境の整備も進めているところです。ハード面の整備と同時にソフト面も充実を図っていきたいので、エンジニア自身の声や要望も積極的に発してもらっています。どういうオフィスなら「わくわく」仕事してもらえるのか、会社としてもぜひ知りたいのです。

このようにお話してくると、アクサスのエンジニアは常に元気で前向きでないといけないのかと思われるかもしれません。そうではなく、声の大きい人もいれば、こつこつと目の前のことに専念し続ける人もいて構いません。ただ、共通して持ってもらいたいのは、「利他」の気持ちです。他者、つまりお客様やエンドユーザー、あるいは一緒に働く仲間に喜んでもらおう、ということ。人間はつい「利己」的に自分を一番に考えがちなものですが、アクサスは他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

もしも今、決まりきった仕事が続いて「自分」を発揮する場がない、自身がこれから成長できるのか不安だ、新しいチャレンジをしてみたい、などと考えているエンジニアの方がいれば、アクサスを一度見てみませんか？われわれも今大きく変わろうとしているところで、同じ「利他」の気持ちで働ける仲間を求めています。もしもアクサスの社内のどこかに、これまでと変わりたくないような要素があれば、経営陣として、必ず変わらせてみせることをお約束します。一緒に「わくわく」を求めていきましょう！