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通過ランク:C

アクサス株式会社

企業メインイメージ

■アクサスの軌跡
創業以来、アクサスは順調に成長を続けています。
その背景には自らスキルを磨き、自らキャリアを拓く優秀な技術者たちの活躍があります。
年功序列の考え方がなく、掲げた目標に対して全力で取り組む文化があり、結果を出したメンバーには
年齢・経験を問わずチャンスを与え、スピード感をもった成長ができます。
自身が描く(会社と一緒に描く)人生を歩むためにアクサスで働くメンバーがたくさんいます。

■アクサス2.0を目指して
2017年、設立10年を迎えた当社は「企業理念・ビジョン」を新たに創り直し、
第二創業期としてのスタートを切りました。
コロナを乗り越え、さらに社会貢献、成長、進化をするために事業展開を強めてまいります。

【企業理念】すごい!を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる

「すごい!」は、ポジティブで喜びを感じあえる言葉。
この「すごい!」がお客様やご家族、仲間同士で飛び交う会社でありたいと考えています。
そのために、エンジニアが最高に楽しく「わくわく」するような会社になることが目指しているビジョンです。
あなた自身の成長が、アクサス2.0を創り出すといっても過言ではありません。
理念・ビジョンに共感いただき、一緒にアクサス1.0から2.0への進化・成長を創っていきましょう。

新しい価値を創造し、世の中に提供したいという熱い想いをお持ちの方を歓迎します!
裁量権の大きい環境だからこそ成長できる。ご自身の思い描くキャリアプランを実現できる環境です。
お客様や社会に、どんな価値を生み出すのか。私たちは他人の利益をまず考えるような人たちが集まる組織でありたいと考えています。

アクサスでは2017年、設立10年目を迎えて、「企業理念」「ビジョン」を新たに創り直し、第2創業期のスタートを切りました。新たな企業理念である「すごい!を追求する」ことで、お客様やわれわれ働く仲間、そしてその家族などの間でもポジティブな喜びを感じあえる会社でありたいと思っています。そのために考えたビジョンが「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」です。

この「わくわく」は、1つには積極的に参画することによる、わくわく感です。単純に『モノ』を説明書どおりにつくっていればいい時代ではありません。お客様やその商品・サービスをご利用になるエンドユーザーのニーズや気持ちまで読み取って、それに応えようという積極性をエンジニアにも求めたいのです。そうすることで、自分はお客様や社会に必要な、また必要とされるものをつくっているのだという実感がより持てるのではないでしょうか。自分が手がけている商品・サービスが将来、世の中の人にどんな風に使って、喜んでもらえるのかと想像したら…、わくわくしませんか?

こうした気持ちを持つことは、営業やエンジニアなど職種には寄りません。アクサスの仲間には全員に持ってもらいたい気持ちです。そうして自分の仕事に誇りを持って、家族や友人、身の回りの方々にも胸を張って笑顔で語れるようであってもらいたい。その意味でも『わくわく』なのです。

もう1つには、待遇面でもわくわくしてもらえるよう、がんばって成果を出した分は皆さんに還元していきたいと考えています。アクサスは2007年の創業以来、毎年2桁伸長を続けていますが、それは結果に過ぎません。「先客後利(せんきゃくこうり)」という言葉がありますが、利益は後回しでも、お客様に喜んでいただければ継続してお付き合いいただけますし、新たに紹介もいただけるものです。

もちろんそのためには、われわれ自身の技術も常に進化していかねばなりませんから、研修センターなど教育体制の構築は急務ですし、エンジニアが働きやすいよう、オフィス環境の整備も進めているところです。ハード面の整備と同時にソフト面も充実を図っていきたいので、エンジニア自身の声や要望も積極的に発してもらっています。どういうオフィスなら「わくわく」仕事してもらえるのか、会社としてもぜひ知りたいのです。

このようにお話してくると、アクサスのエンジニアは常に元気で前向きでないといけないのかと思われるかもしれません。そうではなく、声の大きい人もいれば、こつこつと目の前のことに専念し続ける人もいて構いません。ただ、共通して持ってもらいたいのは、「利他」の気持ちです。他者、つまりお客様やエンドユーザー、あるいは一緒に働く仲間に喜んでもらおう、ということ。人間はつい「利己」的に自分を一番に考えがちなものですが、アクサスは他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

もしも今、決まりきった仕事が続いて「自分」を発揮する場がない、自身がこれから成長できるのか不安だ、新しいチャレンジをしてみたい、などと考えているエンジニアの方がいれば、アクサスを一度見てみませんか?われわれも今大きく変わろうとしているところで、同じ「利他」の気持ちで働ける仲間を求めています。もしもアクサスの社内のどこかに、これまでと変わりたくないような要素があれば、経営陣として、必ず変わらせてみせることをお約束します。一緒に「わくわく」を求めていきましょう!

女性の真の活躍を推進する企業に贈られる「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」では最優秀賞を受賞しました。
お子様が中学校卒業時までの学校行事(入学式・卒業式・運動会など)に気兼ねなく参加することができる特別休暇制度があります。
BBQ大会やオンラインゲーム大会などを行い、同じ志をもった仲間との交流機会を設けています。
事業内容

・エンジニアリングサービス事業
∟ITエンジニアリング領域
∟機電エンジニアリング領域
・テクニカルサポート事業
・システム受託開発事業

本社所在地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階

代表者氏名
代表取締役社長 小堀 一雄
設立年月
2007年06月01日
従業員数
932名(2023/03現在)
平均年齢
32歳(2023/02現在)
資本金
8,000万円
株式公開

未公開

外部資金/調達額
主要株主

株式会社ネオキャリア

拠点・関連会社

◆支社
・札幌支店
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地4 札幌北三条ビル6F

・横浜支店
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階

・名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階

・大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル29階

・広島支店
〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階

・四国支店
〒760-0017 香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階

・福岡支店
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡12F

◆関連会社
株式会社ネオキャリア

主要取引先

・KDDI株式会社
・SBテクノロジー株式会社
・エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
・株式会社東横インIT集客ソリューション
・株式会社モンテローザ
・富士通株式会社
・富士電機ITソリューション株式会社
・富士通Japan株式会社
・富士ソフト株式会社
・日本ビジネスシステムズ株式会社
・株式会社システナ
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・大興電子通信株式会社
・株式会社ジュピターテレコム
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社CIJ
・株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS
・日鉄ソリューションズ株式会社
・日本システムウエア株式会社
・ユニアデックス株式会社
・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
・SCSKサービスウェア株式会社
・株式会社インテック
・株式会社ミライト・テクノロジーズ
・クボタシステムズ株式会社
・株式会社システムリサーチ
・株式会社協和エクシオ
・PFUクオリティサービス株式会社
・京都大学
・中部テレコミュニケーション株式会社
・ダイキン情報システム株式会社
・株式会社富士通エフサス
・株式会社中電シーティーアイ
※順不同・敬称略

事業概況

アクサスのエンジニアが持つ確かな技術力をもとに、システム開発・インフラ構築など様々なエンジニアリングサービスです。また、お客様のシステムやソフトウェアなどの開発業務をアクサスが請け負い、納品まで責任を持つサービスも提供しています。大手企業から中小企業まで、IT・金融・医療・官公庁などお客様はさまざまです。これからも弊社サービス(エンジニア派遣、システム受託開発)で多くの企業の課題解決に努めていきます。

事業構成比
売上高

決算期|売上|対前年比
――――――――――――――――――――
2012年9月期:19億円(193%)
2013年9月期:33億円(173%)
2014年9月期:39億円(118%)
2015年9月期:48億円(123%)
2016年9月期:54.5億円(113%)
2021年9月期:62.2億円
2023年2月期:71.6億円

営業利益

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