ニチコマ合同会社

ニチコマ合同会社は2019年に設立。請負開発、SES、自社サービス（BtoB・BtoC）を展開しています。
当社の開発サービスは、システムを「つくること」ではなく、お客様の課題を「どう解決するか」を出発点にしています。
中小企業〜成長フェーズの事業会社、スタートアップ、自治体・団体など、新しいシステムをつくりたい企業や、既存の仕組みを改善したい企業を中心に支援しています。

【事業内容】
1. システム開発・Webサービス開発
・CRM・EC・マッチングサービス・管理システムなどの新規開発
・既存システムの追加開発・改善

2. 保守運用
・既存プロジェクトの運用サポート
・バグ修正・機能改善・軽微な運用代行

3. プロジェクトディレクション
・要件整理・仕様調整
・スケジュール管理・品質管理
・エンジニア・デザイナー間の調整

提供内容としては、Webシステムや業務システムの開発を中心に、課題整理▶︎設計▶︎開発▶︎運用を一貫して支援します。
マッチングサービス／CRM・顧客管理／EC／業務管理（在庫・配送・予約など）といった幅広いジャンルに対応しています。
また、AIを活用した効率的な開発や、非エンジニアのご担当者様にもわかりやすい進め方を心がけています。

お客様からは
・「自分ごととして考えてくれる」
・「課題を伝えるだけで、必要な進め方を整理してくれる」
・「不要なシステムはつくらないで、最適な形を提案してくれる」
といった、課題解決力・提案力に対してたくさんの評価をいただいております。

エンジニアは、自社プロダクトや受託案件の開発業務全般に携わります。
フロントエンド／バックエンドの垣根を越えて関わるなど、横断的に活躍できる環境です。
PM候補としてもキャリアアップを目指したい方も歓迎しています。

・要件整理・技術選定・設計・開発・テスト・運用まで一貫して関与
・小規模チームならではのスピード感と裁量のある開発環境
・希望に応じて、プロジェクトマネジメントや企画・提案も可能
・今後はAI技術を活用した新規プロダクト開発にも挑戦予定

また、フレックスタイム、残業10H以内なので、プライベートを大切にしていただけます。
★ゲーム好きの社員が多く、「今日は固定が..」なんて会話がある会社です。

【チーム構成・雰囲気】
現在は20代〜30代前半のメンバーが中心で、未経験〜経験3年目程度の若手エンジニアも多く在籍しています。
“これから”の成長を応援するカルチャーのため、若手でもスピード感を持って挑戦できる環境です！

【福利厚生】
・昇給あり（年1回以上）
・賞与あり（業績連動）
・各種手当（近距離手当など）
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・交通費支給（月2万円まで）
・社員登用制度あり
・年間休日126日以上（2024年度実績）
・時短勤務制度あり
・服装自由
・副業OK
・社員旅行あり（年1回・会社負担）
・書籍購入／業務ツールリクエスト制度あり
・資格合格報奨金制度あり
・AI／新技術導入にも積極的
・意思決定スピードが速く、意見が即カタチになる文化

「早起きをする力」や、「上司と空気を読んで会話をする」など、いわゆる「一般的な会社」では、実にさまざまな能力が求められるように思います。
一見これらは「社会人の常識」に見えますが、一方でこういった能力が「常識」だと捉えられる世の中の空気に「働きにくさ」を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

素晴らしいスキルを持っているにもかかわらず、この「働きにくさ」によって活躍の芽が摘まれるエンジニアを目の当たりにするたび、疑問符が浮かびました。
「こうまでして凝り固まったルールを強いる必要性はあるのか？」と。

人がメキメキと長所を伸ばしながら自走し続ける光景ほど、ワクワクするものはないと思っています。 そんな光景があふれる会社をともにつくれる人たちと、一緒に働きたい。これが、創業に至った最大のきっかけです。

そんな会社を実現するために当社は、長所を生かせる組織体制にしています。 「よいものをつくるために妥協しない」「細部までミスを逃さない」「効率にとことんこだわる」 こういった長所が備わっているメンバーが当社にはいますが、それぞれが存分に長所を発揮することで 「ワクワクできる最高の組織」がつくれると確信しているとともに、最善の価値提供ができることを信じて止みません。

「日常に、ちょっと楽しい一コマを。」 社名の由来でもあるこのビジョンは、顧客だけでなく、一緒に働いてくださるメンバーにも向けたメッセージなのです。
ニチコマでは、一緒に働くメンバーを募集しています。最新の技術や言語を用いた開発を通してスキルアップを図りたい、チャレンジ精神豊富な方を求めています。