株式会社ボイス

株式会社ボイスは「ITソリューション」「クラウドサービス」「セキュリティサービス」「アプリ開発ソリューション」の4つの事業を中心としたソリューションを提供しています。
「ITを通じて世の中の役に立つ」というMISSIONの実現に向けて、ともに働き成長できる仲間を募集しております。

①ITソリューション
■システム開発
・多種多様なシステム開発、アプリケーション開発、統合パッケージ導入支援、システム統合において、要件定義・設計・開発から運用・保守まで高品質トータルサポートサービス
・Web系、オープン系、汎用系いずれも対応可能で、幅広いお客様のニーズに対応して納品後のメンテナンス、改修などアフターフォロー

■IT基盤構築
・システムの基盤となる、Unix、Linux、Windowsサーバ等、インフラ環境の設計構築から運用まで対応
・ネットワーク環境において、Cisco製品をはじめとした製品知識を要したプロフェッショナルが、調査から運用までサポート

■システム運用、保守
・既存システム、新たに開発・導入したシステムの安定的なサービス提供をトータルサポート
・日々の運用監視からデータバックアップ、セキュリティの監視、運用改善や手順書の作成に至るまで、専門のエンジニアが対応

②クラウドサービス
■クラウドソリューション
・サーバからクラウドサービスの移行支援・移行後の運用保守
・現状調査から、コスト削減や利益率の改善等の提案

■クラウドシステム構築
・自社システムインテグレーターによるクラウドシステムの新規構築支援
・ネットワーク、仮想サーバ、ストレージ等の基本的なIaaSをお客様にご利用いただける環境を提供

③セキュリティサービス
■コンサルティング
・お客様の業務において起こりうるセキュリティ事故をシミュレーション、サイバー攻撃対策における現状の課題を明確化
・物理マネジメントとシステムマネジメントの両面で情報セキュリティ強化を支援

■システム構築
・お客様の運用体制、お客様の要望に沿った最適なシステムの提案、更に構築を支援
・マルウェア対策、標的型攻撃対策、脆弱性対策、DDoS対策、パスワードリスト攻撃対策、不正送金対策、ログ分析等、高度化するマルウェアやDDoS攻撃など、あらゆるサイバー攻撃に対応

■運用支援
・日々のサイバー攻撃対策の運用をお客様先常駐、または遠隔監視にて幅広く支援
・不正アクセス監視によるサイバー攻撃の可視化、インシデント発生時の調査、復旧対応

④アプリ開発
■スマートフォンアプリの開発（iOS／Android）
・仕事効率化（社内SNS、従業員の管理など）のビジネス向けアプリを開発
・会社（店舗）の広告ツール、情報収集、配信などの集客アプリの開発

■人工知能搭載アプリの開発
・音声・画像の認識（認識した文字のテキスト化、チャットbotなど）の言語処理開発
・潜在顧客を逃さないプロセスの模倣化（レコメンド、マッチングなど）の開発

■アプリ運用・保守
・お客様の要望・Q&A、監視、障害対応などの作業状況を可視化し、お客様のニーズに沿ったサービスマネジメントを提供
・ビッグデータの分析を用いて機能改善、品質管理、トラブル予防など安定的な保守を実現

◆大手優良企業を中心とした開発案件に携われます！
メーカー系、ユーザー系にこだわった大手優良企業を中心とした開発案件を手がける当社。あなたには、お客様先にて要件定義・設計〜開発、運用・保守まで、さまざまなフェーズでのお仕事をお任せします。経験やスキル、希望のキャリアプランを考慮した上、営業担当や代表自らが今後のキャリアを考えるのにピッタリな案件を探しますので、ぜひ要望をお聞かせください！現在、自社開発を検討中、受託案件も増加しており、チーム配属なので協力し合える環境です。

◆代表や営業担当があなたの“強い味方”です！
案件によっては「思っていたのと違うかも？」と不安を感じるかもしれません。当社はアサイン後もそのような懸念を生じさせないように大手優良企業を中心にエンジニアの成長につながる豊富なプロジェクトをご用意！毎月1回、営業担当が直接配属先を訪問しており、仕事の状況や職場で抱えている悩み・不安の解消、今後の展望などをヒアリングしています。また稼働時間にも気を配っており、高稼働が続きそうな場合は営業担当や代表自ら介入して案件をお断り。無理な残業が発生しないように調整するので、好条件な環境で働けます。

◆成長意欲のあるエンジニアに向き合います！
わたしたちボイスの土台になっているのは、「社員が自分の仕事に誇りを持って、成長できる会社にしたい」という代表の想い。そのため、”エンジニアが成長できる案件だけを厳選する”というポリシーのもとアサインを決定します。ただ「こんな案件をやりたい」という希望があっても、スキルに達していない…ことも。その場合でも、どんな経験やスキルが必要なのか一緒に考え、アドバイスをします。必ずエンジニアの希望や成長につながる案件に携われるように見つけます！

◆ワークライフバランスを大切にできる職場環境です！
仕事だけでなく、家族と過ごす時間も大切にしてほしいという想いから、当社では稼働時間に気を配っています。高稼働が続きそうな案件はお断りし、代表や営業担当が無理な残業時間を発生しないように調整していることもあり、月平均10時間程度と少なめの残業時間を実現。また年間休日120日以上で業務の調整ができれば、自由に有給を取得できる風土もあり、取得率80%以上を実現！また有給の前借も可能です。家庭や子育てと両立しながら長く働けます。

◎住宅や資格手当支給
◎年間休日120日以上&土日祝休み
◎残業は月平均10時間程度と少なめ
◎有給取得率80%以上!有給の前借りも可能
◎資格取得&書籍購入支援制度あり

など、エンジニアひとりひとりの活躍を後押しする充実した待遇や福利厚生をご用意！
ゆくゆくは、リモートワークや産育休の制度化も進めるなど、あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に働けるようにサポートします。

まだまだ成長過程にあり、今後も変化し続けるボイスですが、創業当時から守り続けているのが「人」を大事にするということ。
そこにはわたし自身の反省が生かされています。IT企業の営業職だったわたしはエンジニアという職業の大変さを理解できず、「とりあえず仕事を取ってくればいい」と安易な思いで営業をしていました。
しかしあるとき、わたしのひとりよがりな姿勢が彼らを苦しめていることに気付き、「もっと人を大事にしよう。自分の子どもに胸を張れる仕事をしよう」と考えを改めた上で平成22年、ボイスを立ち上げました。
ちょうどリーマンショックの2年後で、IT業界には不況の嵐が吹き荒れていましたが、ボイスにとってはむしろ追い風になりました。
というのも、多くのエンジニアが職にあぶれていたので、優秀な人材を即座に採用することができたからです。

◆エンジニアが働きやすい良好な環境づくりに尽力
エンジニアの労働環境を整える際に重要なのは受注方法ではないでしょうか。お仕事を受ける際は、労働条件をしっかり加味する必要があるでしょう。
当社はユーザー系や、メーカー系の情報子会社様との直接取引が多く、こちらの要望を提示しやすいので、エンジニアに働きやすいと感じてもらえるような案件が多いと思います。

また、当社は「働き方改革」が叫ばれる前から残業をしない方針でした。
エンジニアは納期に追われるあまり残業することが多いのですが、プライベートを犠牲にしてまでする必要はないと思います。
家族と過ごす時間を大切にしてほしいので、稼働が高い案件はお断りするようにしています。
そうやって環境をしっかり整えておくと、よいエンジニアが集まって仕事のクオリティが上がり、結果として売上が安定します。

もちろん、エンジニアだけでなく営業も強みであると考えています。
担当営業は月1回程度、エンジニアおよびお客様の双方とヒアリングをおこなっておりまして、問題が生じたらスピード感を持って解決できるような体制を整えています。
営業マンが間に入り、双方の言い分を誤解のないように伝える。
現場の人間関係を円滑にすることもまた、エンジニアが働きやすい環境をつくる上で重要なことなのです。

◆人と人の触れ合いが基本 アナログな部分を重視
現在は約45名のエンジニアに頑張ってもらっていますが、その経歴は千差万別で、専門学校で技術を学んだ新卒の人もいれば、未経験で異業種から転職してきた人もいます。
「経験やスキルがないのに大丈夫？」と心配する人もいますが、エンジニアに求めるのは「誠実」であるかどうか。
誠実な人であれば、スキルや経験が不足していても積極的に採用します。そういう人の方が後で一気に伸びる傾向がありますね。

IT企業というと機械的で効率主義的なイメージがあると思いますが、わたしたちは人間的でアナログな部分も大事にしています。
実際、仕事を取るための営業は未だにテレアポですから。そうやって電話の先にいるお客様に「会ってみよう」と思わせることが大事。
直接お会いして、顔を見て話さなければ何もはじまりませんから。ITとはいえ、わたしたちのビジネスの要はやはり「人」なのです。
お客様はもちろん従業員も大切にしながら、年商10億円、社員数100名規模の会社を目指します。