セイコーソリューションズ株式会社

▍セイコーグループは、ソリューションカンパニーへ
セイコーグループはグループ10年ビジョンの達成に向けて、2022年から創業145周年となる2026年までの5年間で、感動をもたらす高付加価値で高収益な製品・サービスを提供するソリューションカンパニーとなることを目指し、そのために３つの戦略ドメインを設定しました。

セイコーソリューションズは2013年にスタートしました。より多くのお客様に貢献したいという思いから、多角化戦略のもとあらたな仲間を迎え入れたり、新規事業を創出しながら、 ITテクノロジーによる社会課題解決を使命に活動しています。
セイコーソリューションズとそのグループ各社が担うシステムソリューションドメインは、セイコーグループのソリューションカンパニーへの変革を牽引しています。


【3つの戦略ドメイン】
①エモーショナルバリューソリューション
〈セイコーウオッチ／セイコータイムクリエーション／和光〉
・ウオッチ、ウオッチムーブメント
・クロック、設備時計
・高級宝飾服飾、雑貨品

②デバイスソリューション
〈セイコーインスツル／セイコーNPC 〉
・水晶振動子、電池/材料、プリンタ、精密部品
・センサ、水晶発振器IC

③システムソリューション
〈セイコーソリューションズグループ各社〉
・無線通信機器
・情報ネットワークシステム
・データサービス
・コンピュータ性能管理ソフトウェア
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セイコーソリューションズのグループで担う


▍「ベンチャー気質」と「老舗企業」のハイブリット
創業145周年を迎える老舗企業「セイコー」の盤石な経営基盤を持ちつつ、社員一人ひとりがオーナシップをもってお客さまの課題に向き合う。
セイコーソリューションズは、ベンチャー気質と老舗企業のよいところが融合した会社です。

【決済・飲食向けサービス】
▍決済サービス
〈利用シーン〉
・タクシーでの決済
・催事会場、 屋外店舗の臨時決済
・飲食店、コンビニなどの店舗
・宅配デリバリーなどの軒先決済
・月額費用の口座振替受付や継続支払い受付
・高級ブティックや個室商談での決済　など

▍飲食店向けサービス・モバイルサービス
〈利用シーン〉
・飲食店での事前注文やテイクアウト、店内オーダー、駐車場オーダー
・フードコートでのモバイルオーダー
・ホテルでのルームサービスオーダー
・映画館でのスナックオーダー
・東海道新幹線車内販売のモバイルオーダー
・ライブハウスでのスマホ決済　など

【無線通信、IoT、受託開発】
▍無線通信、IoTソリューション、受託開発
〈利用シーン〉
・倉庫などの在庫管理や環境チェックのIoT化
・スマートメーター、遠隔検針
・インフラなどの設備点検の効率化
・子供やお年寄りの見守り端末
・自動車事故の分析と過失割合の自動算出
・社用車の運行管理基盤　など

▍ハードウェア開発／ソフトウェア開発
〈利用シーン〉
・国際宇宙ステーション内通信装置
・医療機器メーカーの分娩監視装置
・病院の電子カルテ
・シャッターの事故防止装置
・ガスの需要予測
・空港の気象予測　など

【時刻同期】
▍高精度時刻同期ソリューション
〈利用シーン〉
・証券取引所の証券取引システム
・テレビ局の4K,８K放送システム
・キャリア通信基地局間同期
・医療情報システム
・鉄道などの運行管理システム　など

【デジタルトラスト】
▍デジタルトラスト
〈利用シーン〉
・地方銀行の融資業務の電子化（個人向け、法人向けなど）
・企業間取引契約の電子化
・雇用契約の電子化
・医療機関の同意書の電子化　など

【性能管理・セキュリティ】
▍ITシステム性能管理
〈利用シーン〉
・大手旅行会社のWeb予約システムの安定稼働
・航空会社のWeb予約システムの安定稼働
・物流会社の業務システムの安定稼働
・金融機関の基幹システムの安定稼働
・決済サービス基盤の安定稼働　など

▍セキュリティ
〈利用シーン〉
・官公庁のアンウイルス対策
・大手企業のIT資産管理
・大手外資系企業のID統合管理
・病院のサイバー攻撃対策
・自動車会社の特権アクセス管理　など

【システムインフラサービス】
▍システムインフラサービス、システム開発サービス、セキュリティサービス
〈利用シーン〉
・ITベンダーの基盤構築／運用保守
・生命保険会社の年間運用保守
・食品通販会社のECサイト構築
・IT企業の製品テスト
・地方自治体のセキュリティポリシーの見直し　など

【Value Creation】
▍新しい価値創造
〈利用シーン〉
・生命保険会社のコールセンターの自動対応
・商談の議事録自動作成
・グローバル企業における会議の同時通訳と議事録自動作成
・医療機関のインバウンド向けホームページ自動作成　など

▍成長支援
セイコーソリューションズでは、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
社員の成長が会社の成長には欠かせないからです。
一人ひとりが「オーナーシップ」を持ち、日々業務を通して成長実感を持てるよう取り組んでいます。


▍キャリア形成について
当社では、ジョブローテーションと言われる一定年数が経過後に会社都合による部門異動はほとんどありません。
手挙げ制を取っているため、定期的に実施されるダイレクトミーティング（経営層との面談）にてご自身のやりたいことをお話しいただきます。
そのほか、 実力のある優秀な若手が登用される機会も多数あります。
個人のパフォーマンスと組織のパフォーマンスの最大を目指し、成績優秀な社員には給与や昇進でこたえる「ハイパフォーマンス・カルチャー」を志向しています。
いわゆる年功序列型ではなく実力主義・成果主義で頑張った人を年齢・性別に関係なく公平に評価しています。


▍福利厚生／社内制度など
圧倒的な財政基盤を誇る業界大手SEIKOグループ中核企業としての福利厚生が充実。安心して長くはたらいていただける制度が整備されています。
年間休日133日／平均残業約11時間、平均勤続年数は男女ともに20年と、働きやすい環境です。
育児休職や育児短時間勤務、育児シフト勤務と、出産・育児と仕事の両立をサポートする制度があるだけでなく、産休・育休取得率は100%で、育休後も無理なく復帰が可能。長く安心して働いていただける環境です。

◼︎在宅勤務（一部従業員利用可）
◼︎時短制度（一部従業員利用可）
◼︎セレクティブタイム制度（就業時間を変更できる制度）
◼︎服装自由（一部従業員利用可）
◼︎出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
◼︎資格取得支援制度
◼︎研修支援制度
◼︎家賃補助支給有（条件あり）
◼︎社員持ち株会
◼︎財形貯蓄制度
◼︎資格取得奨励金制度
◼︎慶弔見舞金制度
◼︎社員食堂（本社のみ）
◼︎食事補助
◼︎カフェテリアプラン制度
◼︎退職金:確定拠出年金
◼︎休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・半日単位有給休暇
・時間単位有給休暇
・勤続慰労休暇
・積立休暇
・結婚休暇
・妻の出産休暇
・服喪休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・別休暇（飛び石休暇）※飛び石で休日の場合、中日は休暇
・有給休暇（入社半年経過時点10日）など
◼︎残業手当
◼︎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
◼︎賞与（年2回、決算賞与）