株式会社Yaaha

株式会社Yaahaはショート動画広告の領域でパートナー企業のマーケティングを支援するクリエイティブカンパニーです。
企画から撮影、出演・編集・配信まですべて自社完結でおこない、週200本のショート動画制作を可能にしている組織体制・プロフェッショナルなメンバーたちが創り出したオペレーショナルエクセレンスが当社の強みです。
ユーザーに寄り添い”伝わる広告”でパートナー企業さまの成長に貢献できるよう、今後も邁進いたします。

またYaahaには「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」というもう1つのビジョンがあります。
パートナー企業さまのマーケティングのご支援をさせていただきながら、個人向けの自社サービスでこのビジョンを目指すソリッドベンチャーとして、誇れるものを創りたいと考えています。
これまで、身の程に合わない大きなビジョンを掲げることには抵抗がありました。
その気持ちは今でも変わりませんが、世界での競争力を失っていく現状の日本を打破できるのは自分たちの世代で、Yaahaにはそのポテンシャルがあるのではないかと思い、実現可能性を固く信じてこのビジョンを掲げています。

◆Yaahaのみらい
グローバルに影響力を持つ、日本を代表する企業になる

◆Yaahaのすがた
・思い遣りムーブ：相手ファーストで思考を巡らせ行動する
・プロよりプロ、極プロ：成長のための努力を惜しまず、細部にまでこだわり結果に責任を持つ
・超チーム（Puzzle）：互いにリスペクトし、高め合いながら、社会にインパクトを与え続ける

◆Yaahaのあたりまえ
・01：挑戦しよう 〜やったったらええやん〜
・02：「自分ゴト化」しよう 〜それも他人まかせ？自分にできることは？〜
・03：早く、速く、Doしよう 〜はやさも質〜
・04：選択と集中，非選択 〜リソースは有限、本当に今やるべき？〜
・05：多様な考えを尊重しよう 〜まずは「いいね!!」から。正解は1つじゃないよ〜

【代表メッセージ】
株式会社Yaahaは僕が21歳のときに嶋倉と設立しました。
はじめは2人でゆるりと営んでいましたが、事業が拡大するにつれメンバーも増え、2期目には売上が2.2億円／メンバーが20人と想像していなかったスピードで会社が成長しました。
できたばかりで土台も固まっていない会社に身を預けてくれたメンバーと、社会経験の少ない若造にお仕事を依頼してくれたクライアント企業の皆さまには感謝し尽くせません。
当社の掲げているビジョンを実現するには「まだまだまだまだ」メンバーが足りません、ピースがそろっていません。
ビジョンに向かってともに邁進できる情熱的なメンバーに入社いただけることを願っております。あなたの力を貸してください！

常にTikTokの最新トレンドや運用ノウハウをキャッチアップし続けながら、パートナー企業さまのビジネスの成長に真摯に向き合い、クリエイティブな発想とデータドリブンな戦略策定を通じて最大限の価値提供をおこなっています。

▍主な事業内容
◇ショート動画広告の運用代行（TikTok、Instagram、YouTube）
TikTok広告を中心に、企画から撮影、キャスティング（出演）、編集、配信までをすべて自社内で完結させる一気通貫の体制が特徴です。
・制作スピード：週に100〜200本以上の動画を制作する圧倒的なリソースを保有。
・特化型モデル：リスティング広告等は扱わず、ショート動画領域のみにリソースを集中させています。

◇完全成果報酬型のマーケティング支援
初期費用、運用手数料、動画制作費を0円とし、実際に広告効果（アプリインストールや成約など）が出た場合のみ費用が発生する完全成果報酬型を採用しています（案件による）。
クライアント側のリスクを最小限に抑えつつ、データドリブンなPDCAを高速で回すスタイルです。

◇SNSアカウント・メディア運用
自社で複数のSNSアカウントを運営しており、総フォロワー数は20万人（2023年時点）を突破。
自社メディアで培った「バズるノウハウ」をクライアントワークに還元しています。

◇TikTok Shop運営代行（2025年6月開始予定）
日本での「TikTok Shop」展開に合わせ、ショップのセットアップから商品選定、クリエイター連携、動画制作までを網羅する運営代行サービスも展開しています。

◇モバイルアプリ運営
パブリッシャーとしてグローバルを目指すモバイルアプリの開発をおこなっています。

▍会社の強みと特徴
◎TikTok for Business認定：代理店プログラムにおいて最上位ランク（Gold+など）の認定を受けており、TikTok公式からも高い評価を得ています。
◎アプリマーケティングに強い：特にスマホアプリのユーザー獲得（AEO配信など）において豊富な実績があり、累計300社以上の支援実績を誇ります。
◎「はやさも質」の文化：若手メンバーによる「爆速のPDCA」を掲げており、トレンドの移り変わりが激しいSNS市場において、鮮度の高いクリエイティブを提供しています。

Yaahaでは「人がポジションを創る」という考えを大事にしており、個人の個性や強み、思いや意欲を尊重して、ポジションを新設することが多々あります。
今ここにないポジションをあなたが創り出すかもしれません。

また「One for all, All for one」の考えも大切にしており、「これは自分の仕事ではないので...」といった姿勢は看過していません。
Yaahaには自分ゴト化して主体的に動く文化があるため、幅広い業務に携われることが特徴です。

採用においては、求職者さまの将来のビジョンやそれまでの経験で培った価値観が、会社のビジョンや価値観にマッチしているかを最も重視しています。
スキルやこれまでの職歴も軽視はしていませんが、それ以上に個性や考え方がYaahaにマッチするかに重きを置いており、下記のような要素を確認しています。

◎価値観が合いビジョンのためにともに邁進できそうか
◎一緒に楽しく働けそうか
◎向上心があり目的のためにやり切るマインドを持っているか
そのため、全職種において未経験採用を実施しているのがYaahaの特徴です。

当社は、正社員、アルバイト、インターンを通年で募集しています。
現在、働いている正社員のうち約60%はアルバイト／インターンから正社員転換しました。
ほとんど全職種で、まずはアルバイトやインターンとして、気軽に働いてみることが可能です。

【正社員】
■月給：250,000円〜600,000円（経験者の場合、スキルや経歴に応じて決定）
■賞与：年2回
■福利厚生：各種社会保険完備
■手当：交通費全額支給
■働き方：原則出社（一部リモートワーク可）
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12:00〜17:00）
■休日休暇：土日祝完全休み、有給休暇（入社半年後に付与）
※フレックスタイム制を導入しているため、平日12時までに出社すればOKで、月の平均残業時間は5時間以内です。

「思っていたのと違った」という採用ミスマッチを避けるため、お互いによいところも悪いところも包み隠さない素直なコミュニケーションが取れるよう、当社の状況もすべて正直にお話しいたします。

個人の「悪い点」に着目した減点方式ではなく、「よい点」に着目した加点方式による採用を実施しているため、入社後の期待値感を擦り合わせる意味でも、ありのままの姿で参加していただけるとうれしいです。