株式会社ブックルックチーム

自社サービスの『booklook』は、読んだ本や感想を共有できるソーシャルリーディングサービスです。個人は読書体験を可視化して他のユーザーと交流でき、法人は社員の学びやコミュニケーションを促進するために活用できます。企業向けには、社員の学びやコミュニケーションを促進し、チーム力や組織力の向上にも役立ちます。

また、AWSやOffice 365を活用した大規模サイトの構築・運用実績や、検索連動型広告・リマーケティング広告の運用支援など、技術力と実務力を生かしたサービスを提供しています。
不確実な状況でもプロトタイプを活用して柔軟に進行し、ローンチ後も改善を重ねることで、国内外問わずスピーディーに対応可能。チームで協力して課題を解決し、成長し続ける環境を大切にしています。

当社の顧客には、大手中古車の直販・輸出事業者、大手ソーシャルレンディング事業者、大手文具メーカーなどがあり、越境ECサイトや社内基幹システム、販売サイト運営支援システム、インフラ設計・運用保守、BIシステムの設計・開発など、多岐にわたる分野でのシステム構築・運用支援を手がけています。

◆わたしたちの使命『チームで世界に感動を』
わたしたちは、感動を生み出すことで社会に貢献しております。
感動は、夢や希望を生み、明るい未来を想像させ、ワクワクした気持ちにさせます。そのために、相手をよく知ることに時間を使います。新しい何かを生み出すことにチャレンジします。1ミリ単位で細部にこだわり、何度も手直しします。1度つくり上げたものを壊し、また1からつくり直すこともあります。
わたしたちは、Web技術を駆使し、情報システムの設計・開発・運用にチームで取り組んでいます。チームで取り組むメリットはそれぞれの得意分野を発揮し、弱点を補い合えることです。また、よい結果を出し続けるための仕組みでもあります。
小さな成功でもメンバーの数だけ大きな喜びになり、その喜びは次の貢献に向けたエネルギーになります。
だからこそ、チームで世界に感動をもたらすことに挑戦するのです。

◆わたしたちの強み『チームで具体的にする実現力』
あいまいな状況の中でも邁進し、変化に柔軟かつ迅速に対応しております。「どうすれば前に進めるか」、実現に向けた調査と決断が欠かせません。
不確かな状況で判断した結果、修正や変更が必要になることもありますが、事前にそのリスクを織り込んだうえで計画、設計しておくことで、次の新たな行動に即移れるようにしております。
たとえば、大規模な業務システム開発において、正式にご発注いただく時点においても、お客様にて仕様を決めかねる、しかしすぐにでも開発に着手して欲しいという場合があります。
わたしたちはお客様の立場だったならば何が最適かを検討し、議論します。それをもってご提案差し上げ、仕様を仮置きして開発を進めるなど、実現するための工夫を継続的かつ、組織的に取り組んでおります。

この環境が、個々の成長と組織全体の発展を同時に実現する鍵となっています。

①開発現場のスタイル
■迅速性を重視した開発プロセス：開発においては「スピード感」を最重要視しています。詳細な書類作成に時間を費やすより、まずは具体的な成果（アウトプット）を生み出すことに価値を置いています。
■柔軟性と組織化の融合：自由な開発スタイルを維持しつつも、社員数の増加に伴い、組織としての行動様式も確立されつつあります。（ベンチャー企業特有の柔軟性と安定性の適切なバランスを保つためです）

②キャリア形成の主体性
■自己決定権の尊重：主体性が重んじられる文化があり、「要望をすぐに受け入れてもらえる」「情報共有が活発」という社員の声もあります。
■キャリアパスの開放性：実際に、アルバイトとして参画したメンバーが即座に正社員への登用を認められた事例があります。「社員に昇格したい」という意向が速やかに受け入れられるなど、自身の望む道を開拓できる環境が整っています。

③健康的な労働環境
■効率を重視した業務体制：平均残業は月10〜20Hと少なめ。「以前の職場では遅い帰宅が常態化していたが、当社は早い」という社員の声もあり、健全な労働環境が特徴です。
■長時間労働の回避：顧客との信頼関係と徹底したスケジュール管理により、過度な残業を避け、効率的に結果を出す体制を確立しています。IT業界では稀有な健全な働き方を実現しています。

④直接取引の魅力
■業務の醍醐味：多くの案件を顧客から直接受注（一次請け）している点が特徴です。
■深い課題理解とやりがい：顧客と直接対話することで、真の課題を深く理解し、それに基づいた達成感のある開発が可能になります。

⑤技術領域の広さと実績
■多岐にわたる技術への挑戦：CakePHPやLaravelといったフレームワーク、MySQLデータベース設計、AWSの構築・運用など、広範囲の技術領域に取り組んでいます。
■グローバルな視点：世界規模で利用されるサービスも手がけており、デザイン面でもグローバルユーザーを意識した開発が求められます。
■地域的な多様性：アフリカ、アジア、ラテンアメリカ、カリブ海諸国、ロシア、コーカサス地域など、国際的な案件が豊富です。
■クラウド分野の専門性：AWSに関する豊富な実績を持つ当社は、AWSコンサルティングパートナーの認定も取得しており、クラウド導入の専門家として多くの企業を支援しています。

⑥成長を志向する人材に適した環境
■成長志向への適合：成長意欲の高い人に適している社風です。多様な職種に挑戦できる機会があり、チャレンジ精神を持つ人にとって最適な場所を用意しています。
■安定志向への配慮：同時に、安定性を求める社員も心地よく働ける環境を整えています。

社員の意見を継続的に取り入れながら制度を整備し、仕事の時間だけでなく、私生活も充実させるという理念に基づき、「食の援助」「能力開発」「健康維持」「余暇活動」「経済的な支援」の5領域で多岐にわたるサポートを提供しています。

①食の援助（フード・サポート）
■懇親会費用等の全額補助：プロジェクトの完了時やチーム間の結束強化を目的とした飲食代を全額会社が負担します。取引先との会食費用も対象です。1名あたり3,000円から5,000円を目安として、コミュニケーションの促進を重視しています。
■ITS健康保険組合関連施設の利用：ITS健保が運営するレストラン（中華、イタリアン、和食、寿司等）を割安な料金で利用することが可能です。

②能力開発の支援（スキルアップ・サポート）
■書籍購入費用の負担：エンジニアとしての成長を後押しするため、業務に関連する図書購入費を会社が補助します。
■資格取得報奨金の支給：20種類を超える指定資格について、合格時に5,000円から30,000円の報奨金を支給します。
■社内学習会サポート：仲間同士で知識を深める社内勉強会に対し、軽食や飲料の費用を支援します。

③健康維持への取り組み（ヘルスケア・サポート）
■運動施設利用料の補助：「良質な業務は健康な心身から」という考えに基づき、スポーツクラブの月額利用費を上限10,000円まで補助します。
■ITS健保を通じた優待利用：ITS健康保険組合を通じて、大手スポーツクラブを割引料金で、また野球場、テニスコート、ゴルフ場などの施設を安価に利用できます。社員が集まるスポーツイベントも積極的に開催されています。
■独自の通院休暇制度：年次有給休暇（有休）とは別に、体調不良による通院のために「通院休暇」（有給扱い）を設けています。これは、有休を本来のリフレッシュのために使用してもらうための配慮です。

④余暇活動（レクリーション・サポート）
■テーマパーク優待利用：東京ディズニーランドやディズニーシーの入場券を特別価格で購入でき、提携ホテルも割引料金で利用できます。
■保養所等の利用：箱根、京都、那須など、全国30箇所以上の保養施設を1泊5,000円程度で利用可能です。
■旅行費用の補助：年2回まで、旅行費用の一部を補助する制度を活用できます。
■社員旅行の実施：観光やゴルフなどを組み合わせた社員旅行があり、仲間との親睦を深める機会が提供されます。

⑤経済的な支援（ファイナンシャル・サポート）
■IT業界特有の健康保険組合への加入：一般的な協会けんぽと比較して保険料が低く、例えば月収30万円未満の40歳未満の場合、年間で約27,000円の負担軽減となります。
■厚生年金制度：厚生年金の保険料は会社が半分を負担し、従業員の将来の生活基盤をサポートします。
■慶弔見舞金制度：結婚や出産に際しての祝い金、不幸や災害時の見舞金など、規定に基づいた経済的な支援をおこないます。

◎充実した職場環境
上記に加え、職場内には冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かし器などの設備が整備されており、日々の業務における快適な環境も細やかに支えられています。

これらの幅広い制度は、社員の声をもとに誕生し、継続的に改善されてきたものです。ブックルックチームは今後も、働く人々の個々のライフスタイルに寄り添い、より安心でき、働きやすい環境をつくり続けていく方針です。