株式会社エンミッシュ

2022年4月、株式会社エンミッシュは創業いたしました。
当社は「デジタルとセールスで次世代を担う、すべての企業の成長を加速する存在でありたい」と考えております。

多くの成長企業の方々と仕事をさせていただく中で、DXとセールス領域で該当人材が不足しており、便利なサービスや技術を企業成長に結び付けることができない企業が増えています。

そんな業界構造の改革を前提として、わたしたちは高い専門性と技術を生かし、事業成長を前提とした「デジタル＆セールスの民主化」を実現し、社会に還元していくことで社会をよりよくできると信じています。

Salesforceを中心としたSaaSシステムの構築・運用、DXコンサルティング、BtoBセールスコンサルティング、BPO、インターネット広告、幅広いソリューションを通して、持続的経営を目指してまいります。

◆Mission『デジタル＆セールスの民主化』
日本経済の大半を担う中小企業・ベンチャー企業は、我が国の国際競争力と経済活力の源泉と考えます。
一方で、少子高齢化や急速なDX化を背景にした人手不足等の問題が深刻化しており、便利なサービスや技術を企業成長に結び付けることができる企業はごくわずかです。
私たちエンミッシュはそんな時代の変化を乗り越えようとする全てのパートナーで有り続けます。

◆Vision『情報格差をなくし、ビジネスを楽しむ社会を創る』
企業は、情報へのアクセスの有無により、行動の選択肢の幅が大きく変わってしまいます。
情報格差が解消されることで、より多くの企業が便利なサービスや技術の情報を得ることができるようになり、企業成長の促進につながります。
わたしたちエンミッシュは、多くの企業が新しいことに挑戦し、ビジネスを楽しめる社会を創りたいと考えています。

エンミッシュが提供する環境はシンプルです！

★全員主役
★抜擢の連続
★事業を創る実戦環境
★経営アジェンダを担うのは肩書きではなく成果
★大企業の10年分をエンミッシュでは3年で経験できる

「どこにいるか」ではなく「何を成し遂げたか」でキャリアを語るのが大切な現代において、キャリアパスの選択肢を増やせる大きな成長の機会を約束します。

【当社で働く魅力】
トップとの距離が近く、代表・経営陣とともに経営戦略から達成戦略を反復できるため、他社よりも早く事業の立ち上げ・スケールのスキルや多くの経験を身につけられ、どんな環境でも事業を動かせる人材になります。

■経営直結で数字を動かせる力
トップとの距離が非常に近いため、経営戦略〜達成戦略の幅広い裁量を責任持って推進し、「事業の目指すべきところ」を模索しながら数字を動かせる人材になります。

■自分で定義し意思決定する力
トップダウンではなく自ら経営目標に対して仮説→実装→検証を高速で回せるため、答えのない問いに自ら解を描き出せる人材になり、実力のある人はすぐにポジションに就いて意思決定をおこなっています。

■領域を超えて巻き込む力
多くのサービスや事業をかけ合わせて顧客の支援をおこなっているため、1人では実現できない事業・成果を周囲を動かして実現し、どんな環境でもリーダーシップを発揮できる人材になります。

【充実したスキルアップ環境】
◎認定資格取得サポート
Salesforce認定資格の取得を目指す社員に対して、学習教材の提供や受験料の補助など、手厚いサポートをおこなっています。

◎月次表彰、半期表彰、年間表彰
努力と成果を正当に評価し、称える多様な表彰制度を設けています。これらの表彰には、インセンティブが付与され、皆さんのモチベーション向上と個々の成長を支援します。

◎事業部利益還元イベント
事業部の成果を事業部内に利益還元し、旅行や食事など事業部でやりたいことを決め、リフレッシュしたり新しいアイデアを生み出す場を設けています。

◎選抜海外出張
成績上位者はさらなる成長の場として、毎年海外でおこなわれるSalesforceのイベントに選抜され、最新情報や世界のトレンドを肌で感じることができます。

【職場環境】
■風通しのよい社風とチームワークのよさ
意見交換が活発で、お互いを尊重し合い、協力し合える環境です。
メンバー全員が真摯な姿勢で取り組んでいるため、社内に隠れた情報格差がなく、たくさんの人と協力して早く・大きく勝つ・勝たせるチームを組成しています。

■成長し続けられる環境
成長意欲と上昇志向を持っているメンバーが多く、人生を変えられるほどの挑戦ができる環境です。
また資格取得支援など、自己成長をサポートする制度も充実しています。

■未来につながるキャリアパス
役員や事業責任者などのマネジャー職からスペシャリスト職まで、さまざまなキャリアパスが描けます。
またキャリアアップのスピードも早く、意欲・スキルのある方はどんどん昇進・成長できる環境が整っています。

▶︎MODEL CASE 1 〜入社1年半で執行役員／部長〜
BtoBセールスコンサルティング事業部の組織をまとめ、新人・中堅層の教育をはじめ、経営の視座を持ちセールスの戦略や方針の策定までおこなったことにより、入社1年半で執行役員／部長になった社員がいます。

▶︎MODEL CASE 2 〜20代半ばでも入社後に大型案件担当〜
実力・やる気があれば入社直後でも大型案件を任せてもらえる環境が整っているため、数カ月後にはマネージャー職に昇格しているメンバーもいます。

【福利厚生】
■健康診断
病気の早期発見や健康状態の把握のため、年1回の健康診断を受診しています。

■家賃補助
オフィスから決められた範囲に住んでいるメンバーに対し家賃補助を支給しています。

■フリーカフェ制度
社内にあるコーヒーマシンやウォーターサーバーで無料でコーヒーやお茶が飲めます。