株式会社グローブネットシステム

①ITインフラ
お客様の業務要件やご要望に基づき、サーバ設計、ネットワーク構築、クラウド環境の導入、セキュリティ強化、システム障害や災害に備えたバックアップなど、ビジネスに不可欠なITインフラの設計・構築・運用をおこないます。コンサルティングから施策の立案、ハードウェア・ソフトウェアの選定・調達、ネットワーク構築に至るまで、高度な技術力と豊富な経験を持つエンジニアがご要望にお応えいたします。

《実績》
■インフラ構築
AIによるビッグデータ分析に基づき、代理店がお客さまに、より高品質な提案や商品・サービスをわかりやすくお届けするためのサポート機能を提供するシステム構築案件に参画しました。

②システム開発サービス
販売管理、在庫管理、顧客管理など、業務の効率化を目指したシステムや、業務プロセスや顧客との接点をデジタル化するWebベースのシステム、Amazon Web Services（AWS）やMicrosoft Azureなどのクラウドプラットフォームを活用したシステムなど、お客様のご要望、事業内容や目標に合わせた設計・開発をおこないます。導入後も、運用保守によるトラブルシューティングやパフォーマンスの最適化、機能追加やシステムの拡張のご相談も承っており、システムライフサイクル全体を通じて、お客様に最適なソリューションを提供し続けます。

《実績》
■保険手続きプラットフォームの構築
柔軟性のあるアーキテクチャを採用。ノーコード改修、画面テンプレート定義、公開API基盤を構築し、制度改定にも柔軟に対応、同時に超高速開発モデルを実現しました。

■クラウドリフト
メッセージ機能やWeb面談機能により代理店とお客さまとの円滑なコミュニケーションを可能とし、その後も時間や場所にとらわれずにお客さま自身のスマートフォンで手続きをおこなえるシステムを構築しました。セキュアなコミュニケーションインフラに加え、非対面で保険手続きをおこなう仕組みを実現した新たなビジネスモデルになります。

③Webサイト制作サービス
コーポレートサイト・ECサイト・Webシステムなど、お客様のビジネス目標やターゲット層に合わせ企画から制作・開発・公開運用までおこないます。システム部分の開発はもちろん、文章やイラスト、写真や動画などのコンテンツ・デザイン制作についても、ご要望に応じた最適なご提案をするとともに、公開後の運用まで担当いたします。公開後のセキュリティ・保守管理はもちろん、万が一のトラブルにも対応できる体制を整えており、お客様が安心してWeb施策に取り組んでいただけるようサポートいたします。

株式会社グローブネットシステムは佐賀に根差した地元密着型のシステム会社として2002年に設立し、ITの活用を推進されているお客様とともに20年来にわたり歩み続けてまいりました。「グローブネットシステム」という社名には、会社設立時のインターネット黎明期において、グローバルなネットワークを活用したシステムを提供するといった思いが込められておりますが、近年、佐賀に留まらず、国内外のお客様からもご相談をいただくなど、まさにグローバルな視野をもって事業を展開するようになっております。

ITを取り巻く環境は今後も大きく変化していき、物理的な場所や所の制限なく、迅速に適用できるサービスの必要性がさらに高まっていくことが予想されます。そのような環境の中、当社はクラウドを活用することにより、お客様の企業競争力向上や働きやすい社会を構築していきます。2023年4月より、「株式会社リボルブ・シス」のグループ会社として新たな一歩を踏み出しました。今後も佐賀という視点から世界的な企業への成長を目指していきます。

【直近3年間における会社の未来像】
◆グループのインフラ事業を強化
インフラの安定性と運用保守の重要性が増しています。オンプレミスとクラウドに関わらず、インフラと確実な運用は、企業の競争力を左右する重要な要素となっています。これに対応するため、インフラに関するナレッジを一層強化し、お客様に対する安定したインフラ提供を実現していきます。 また、持続的な成長を目指し、常に市場のニーズに追い求めます。

◆運用保守事業の拡大
ビジネス環境において、システム・クラウドおよびインフラ・コンテンツの運用保守は、企業の安定運営と成長に不可欠な要素となっています。これらの分野において継続的な対応が必要です。

◎Point 01：技術の進化に対応
テクノロジーは常に進化しており、新しい技術やツールが次々と登場しています。これに対応するため、常に最新の情報を取り入れ、システムの更新や最適化をおこなう必要があります。

◎Point 02：顧客ニーズの変化に対応
顧客のニーズや市場のトレンドは常に変化しています。これに柔軟に対応し、サービスの質を維持・向上させるためには、継続的なコミュニケーションが必要です。

◎Point 03：運用の安定性
障害の予防や迅速な対応を通じて、継続的なサービスの提供を確保します。

当社は、有形の「モノ」ではなく、無形の「システムソリューション」を提供する会社。「人」こそが何にも代えがたい最大の資産であり、価値の源泉でもあります。だからこそ、ひとりひとりの社員が、心身ともに健やかに最大限の力を発揮できる環境づくりに取り組んできました。入社、結婚、退職後までさまざまなライフステージに寄り添いながら、みなさんが安心して働き続けることができるよう積極的にサポートしていきます。

【制度・福利厚生】
◆定期的な健康診断と手厚いアフターフォロー
社員の健康維持・健康増進を目的として、年に1回、健康診断を実施しています。また、受診結果に応じて、当社産業医による健康相談や社外のカウンセラーによるカウンセリング支援なども受けることが可能です。心身ともに健やかに働くことができる環境を整えています。

◆年間通して利用することができる当社所有の軽井沢保養所
北陸新幹線「軽井沢駅」より徒歩10分の場所に戸建ての保養所を開設いたしました。近隣にはゴルフ場・スキー場・アウトレットモールが隣接されているため、1年を通じて楽しむことができます。研修や休憩など、ぜひおのおのの目的に応じてご利用ください。

◆レジャーチケットの無料配布サービス
プロ野球チーム・福岡ソフトバンクホークスの「野球観戦チケット」を希望者に無料で配布しています。チケットは全国の球場で使用することが可能です。ぜひお好きな球場・お好きな日時でご家族やお友人とともにお愉しみいただけたらと思います。

【ワークスタイル】
■「ハッピーホリデー休暇」：連続4週間の特別休暇を用意しています。1年に1度は長期休暇を取得することでリフレッシュしていただけたらと考えております。
■「産前産後休職」：産前6週間、産後8週間の出産休職を取得できます。女性のみなさまにとって安心して働くことができる環境整備に尽力しています。
■「育児休職」：同居し、養育していることを条件にお子様が最大2歳になるまで育児休職を取得できます。育児休職から復帰した社員の事例も多くあります。
■「子の看護休暇」：小学校就学前のお子様が、疾病、予防のため、子ども1人につき1年間で最大5日間、時間単位で取得できる看護休暇を用意しています。
■「介護休業」：要介護状態にある家族の介護時、3回を上限として通算最大93日間休業することが可能です。その他「介護休暇」も用意しています。
■「在宅勤務制度」：社会情勢やお客さまからの要望を踏まえ在宅勤務を導入しています。社員のみなさまが安心して働くことができる環境を守ります。