株式会社ニット

2015年にHELP YOUサービスを開始し、創業したニット。社会に散らばる「ヒト」「モノ」「コト」を紡ぎ、新たな価値創造を目指しています。

【事業内容】
■コア業務に集中できる環境をつくる『HELP YOU』
オンラインを通じて、優秀なアシスタントがあなたの業務をサポート・代行します。
バックオフィス業務を中心に、総務・経理・人事／採用・営業サポート・ECサイト・マーケティングなどさまざまな業務を依頼することができます。

▼HELP YOUサービス一覧
営業事務／秘書・総務・翻訳／経理／人事・労務・採用／マーケティング／広報／ECサイト／資料作成プレミアム／

■働き方提案メディア『くらしと仕事』
「くらしと仕事」は、自分の人生を大切にし、「くらし」の充実のために仕事も頑張りたい人を応援する 「働き方提案メディア」です。
主に、新しい働き方・生き方を実現させている人へのインタビュー記事を掲載しています。

【大事にしていること】
◇企業理念
▍「働く」を通じて、みんなを幸せに

◇VISION
▍未来を自分で選択できる社会をつくる
未来を主体的に選択できることは、自分の自由を広げ、人生の豊かさを実感し、幸せへつながっていく第一歩と考えます。
自身の「やりたい」「やってみたい」という気持ちにまっすぐ向き合い、ひとりひとりが責任をもって意思決定し、行動していく。
その先に、「ありがとう、あなたがいてよかった」というフィードバックが周りの人からもらえ、その総和が社会に広がっていくことが、よりよい未来を創っていくことだと信じています。
それがわたしたちのビジョンです。

◇VALUE
▍自分ごとで行動する
自分の頭で考え、議論し、行動しよう。
評論家ではなく、実行者で在り続けよう。
未来に向けて、ゴリゴリ実行していく人がかっこいい。

▍いいやつ
わたしたちが一緒に働きたい人は素直さ、誠実があり、利他心を持っている人。
自分にも他人にも誠実で在り続けよう。

▍事実と数字を掘り下げ、目標にコミットする
事実と解釈は違う。
事実を客観的に分析し、そこから出てきた仮説と戦略を立てて実行する。
目標にコミットし、なにがなんでも達成する意識を持とう。

▍失敗を恐れず挑戦し続ける
前向きな失敗は称賛されるべき。
目標達成に向けた仮説検証で得た失敗こそが成功の種。
失敗こそ積極的に共有しよう。

▍常にお客さまに新しい価値を届ける
お客さまを深く理解し、現状に満足せず、新しい価値やスキルを提供し続けよう。
前のめりな姿勢で、期待を超えるサービスを届けよう。

少子高齢化が急速に進展し、2008年より人口減少時代を迎えている日本。その結果、労働力不足、事業継承の危機などのさまざまな問題が露呈し、テクノロジーによる産業構造の変化が求められる時代がもうすぐそこまで来ています。だからこそ、企業においては、直接雇用する形態のみならず、外部に優秀なチームを持って事業推進していくことで、持続的成長が実現できる組織形態が加速していくと考えています。

また、働き手から選ばれ続けるために、個人の強みを生かした組織運営やコミュニケーションの在り方を創出していくことが必須になるとも感じています。わたしたちは、このような不透明な時代に突入するなかで、ひとりひとりが「未来を選択できる社会をつくること」を使命に、邁進していく所存です。

「パートナーの転勤付帯により、離職せざるを得ない」「親の介護のため実家にUターンしたが、適職が見つからない」「子育て中のため、以前ほど全力で働くことができない」などのさまざまな理由で、「自分らしく働く」ということを諦めてしまう人がたくさんいます。そこで、オンラインを通じてひとりひとりが自分らしい選択をできる仕組みを創出できたら、もっと人生が豊かになり、幸せになれる人が増えるのではないか。そうわたしたちは考えています。

わたしたちニットの他にはない強み。それは、人と人とのつながりを重視していることです。ニットでは、お客様の案件に、個人ではなく、チームで取り組みます。チームを構成するメンバーはそれぞれ、住んでいる場所や家族構成、スキルが異なり、さまざま。互いが互いを認め合って、補完し合うことで、個人が自ら選択したい生き方・働き方をかなえられるようなチーム体制をつくっています。

そして会社の仕組みとしては、数多くのオンラインコミュニティを設け、そこで互いに業務上のスキルを高め合ったり、趣味を通じた交流をおこなうなど、情緒的なベネフィットの提供を通じてメンバー同士のつながりを醸成しています。そうして「優秀な個人」としてだけではなく、「優秀なチーム」でお客様をサポートすることにより、質の高いアウトプットを実現。その結果、お客様に選ばれ続けています。

個人の「自分らしい」生き方・働き方を支援するために。お客様やパートナーの事業の継続的成長のために。そして、社会的課題の解決により、社会貢献を実現するために。わたしたちニットは、「働く」を通じて、みんなの幸せを創出していく存在でありたいと考えています。

代表取締役社長
秋沢 崇夫

あなたは、「働くこと」をどう考えていますか？
働くこととは、「お金を稼ぐ」ことなのか？
もしくは「何かを犠牲にしてでも全力で取り組むべきもの」なのか？

世の中が大きな変化にさらされる今、この2つの視点だけでは、その答えは見出せません。
働く場所の制限がなくなったことで働き方が多様化し、それにより人生観さえも、多様化してきました。

「この道を進めばいい」という均一化された価値観が通用しなくなるなか、自分だけの理想を見つけ実現することは、簡単ではありません。

だからこそ、自分にとって「働くこと」とは何か、「人生の豊かさ」や「自己実現」を見つめ直すことがこれからの時代には必要だと、わたしたちニットは考えます。
あなたにとっての「働く幸せ」を、わたしたちと一緒に、考えてみませんか？

【働きやすい職場環境】
■メンバー同士のコミュニケーション
チャットやZoomなどを活用し、メンバー同士が密にコミュニケーションを取ることを重視しています。特にオンライン環境では孤独感を感じやすいという課題があるため、それを解消する目的で、意図的に雑談の時間や部署を横断したコミュニケーションの機会を創出しています。

■事業ミーティング（社員のみ）
毎月実施している事業会議は、創業当初から全社員参加のもとWeb会議形式で実施されています。この会議では、メンバーからの感謝の声の共有や事業の進捗を報告し合い、全社員で共通のビジョンに向かって前進するための意識合わせをおこなっています。

■半期に一度の合宿（社員のみ）
普段リモートで働く社員が集まる機会として、半期に一度の合宿を実施しています。この合宿は、コロナ禍以前はリアルで集合していましたが、コロナ禍以降はオンライン形式で集合しています。主な目的は、相互理解を深めること、事業の未来についてディスカッションすること、そしてメンバー間の親睦を深めることです。