株式会社アイディーエス

アイディーエスは、大手企業を中心に、一次請けでのシステム開発・AWS導入支援・自社プロダクト開発を手がける独立系IT企業です。
特に、クラウド技術（AWS）とオフショア開発を組み合わせた柔軟な開発体制を強みとしており、業務系システムからEC構築、Webマーケティング領域まで、幅広い課題解決に貢献しています。

◼︎AWS導入・最適化支援（公式アドバンストティアパートナー）
◼︎Web・業務系システムの受託開発（一次請け）
◼︎ベトナム拠点と連携したオフショア開発（ラボ型）
◼︎自社クラウドサービス「SMOOZ」の企画・開発
◼︎金融、官公庁、製造、サービス、医療、小売などの分野にITエンジニアを派遣する事業を展開


◆アイディーエスの３つの柱
▍01　直接取引99％以上
お仕事は直接取引ほぼ100％受託開発事業。お客さまの顔が見れ、ビジネスに貢献する実感が得られる仕事です。

▍02　CS活動
インタビューによるお客様満足度調査を継続し、率直な意見や要望を業務改善やサービス力向上に役立てています。顧客の声を核として人事評価にも連携させています。

▍03　AWSパートナー
国内有数のAWSアドバンストティアサービスパートナー。クラウドやAIなど最先端の技術も学べる環境です。


◆アイディーエスの社風
▍社員が心地よく働ける環境を
サービス力で世界一を目指す私たちは、お客さまだけでなく、一緒に働く社員同士にもホスピタリティであふれています。
誰かが困っているときには、自然と手を差し伸べる文化が根づいており、コミュニケーションにおいても他人への気配りや思いやりが感じられます。

▍迅速な対応と柔軟な変化
実行スピードが非常に速く、今日決まったことは翌日には動き出します。
世の中の変化に合わせて、スピード感を持って柔軟に対応し、迅速に変化していきます。
時には流行に飛びついて失敗することもありますが、その経験から学び、常に前進しています。

▍年齢や国籍、経験に関係なく活躍
挑戦を肯定的に応援する風土です。初めての挑戦でも、筋が通っていれば「それでやってみよう！」と任せてもらえることが多いです。
また、たとえ失敗してもその努力が讃えられるので、また次の挑戦へとつなぐことができます。
最近では入社1年目で自社開発のプロジェクトを任されたメンバーもいます。

▍ちょうどよい距離感の人間関係
私たちの職場は、「仲がよい。でも近すぎない」適度な距離感を保った人間関係が築かれています。
プロフェッショナルな会話とカジュアルなコミュニケーションがバランスよくおこなわれており、飲み会などの社交の場でも楽しく過ごせます。
また、代表の中野のことも「中野さん」と呼ぶなど、役職に関係なく社員同士親しみやすい関係構築ができています。

◆プロフェッショナルを目指せる環境
▍30年間成長を続けるIT企業
当社は約30年間にわたり、400社以上のお客さまと取引をしてまいりました。
現在では売上40億を達成し、2020年と比較すると約2倍の売上高を達成しています。
特に売り上げを伸ばしているのが世界でトップのクラウドシェア率を誇るAWS関連事業で、AWSアドバンストティアサービスパートナーとして認定され、さまざまなクラウドのお悩みを解決しています。
ITのプロフェッショナルとしてクラウド環境の構築やお客さまのビジネス企画や戦略などの上流工程から携わることができる環境です。

▍一人ひとりの成長が会社の成長へ
入社の時期や年齢に関係なく、挑戦したい気持ちを応援する環境です。
経験が少なくても手をあげることで、任せてもらえる機会が多々あります。結果を問わず挑戦する人に敬意を払います。
また裁量が大きいのも当社の特徴の1つ。意思決定の機会が増えるため、自己成長速度がとても速くなります。
当社では、会社の成長には社員の成長が欠かせないと考えています。実際に多彩なバックグランドを持った方々が活躍しています。


◆お客さまファーストの姿勢
▍CS活動を通じてお客さまの声をきく
お客さまの声を直接聞いて、改善につなげていく仕組みがあることが当社の最大の強みです。
「技術を提供すればいい」という発想ではなく、技術力に加えてビジネススキルも伸ばすことで、お客さまが言葉にしていない要望までくみ取り、真にご満足いただける対応を心掛けています。

▍納得感のある仕事ができる
当社では直接取引のお客さまが90%以上を占めています。直接取引にこだわる理由は、お客さまと直接話ができ、本質的な課題を解決することできるから。
私たちは「お客さまへの提案力」「課題解決力」「プロジェクト管理力」などあらゆる能力を磨いてきました。
その結果、大手企業より、継続してお仕事のご依頼をいただいています。
ITのプロフェッショナルとしてお客さまに喜んでもらう、そしてそれが社員のやりがいにつながる、この好循環を生み出し続けることを大切にしています。


◆仕事とプライベートの両立
▍成長をサポートする環境
社員の学びと成長を積極的に支援するため、手厚いサポートをおこなっています。例えば、当社で一番活用されている書籍購入制度は事前申請不要。また資格の受験費用の負担や資格手当もあります。当社では積極的に資格取得に励む社員が多く、現在は、社員全員がAWS資格を保持することを目標とし、達成に向け努力しています。

▍強固なチームワーク
当社はチームワークがよいことが強みです。単純に仲が良いというわけではなくそれぞれが主体性をもち、積極的に思考や発言をおこない、お客さまへのよりよい提案へとつなげていきます。個の力を最大限発揮すると同時に、誰かを助ける、誰かに頼れるという環境があり、よいチームワークにつながっています。

▍長く働ける環境
当社は長く働き続ける環境を整えることを大切にしています。社員それぞれが思い描くキャリアステップの実現、個人の成果をきちんと評価する環境、そしてライフスタイルも尊重します。年末年始やGWは有休をつなげて長期休暇にする社員も多く、仕事とプライベートのオンオフのメリハリをつけて働いています。最近では、ライフステージに合わせて1年単位で働き方を選択できる制度も新導入されました。時代に合わせて、会社の制度や方針を変化し続けられるのも当社の魅力です。

アイディーエスでは、社員一人ひとりが働くスタイルを選択できる自由な環境を用意しています。

▍確定拠出年金基金（基本掛金会社負担）
自分で拠出額を選べることと、運用成績による資産増加が見込める、将来に備えられる制度です。

▍入院費補助制度
入院費補助制度を導入し、社員の健康と安心をサポート。入院時の医療費の一部を補助することで、負担を軽減し、スムーズに治療を受けられる環境を整えています。

▍健康促進手当（スポーツジム法人契約）
大手スポーツジムと法人契約を結び、社員がフィットネスクラブを利用できる環境を提供。健康維持をサポートし、活力ある職場を目指しています。

▍入社日から有給休暇付与
入社日から10日間の有給休暇を付与し、新入社員のスムーズな職場適応とリフレッシュをサポートします。

▍育児支援制度（スライド出勤・保育費補助金）
社員が仕事と家庭を両立できる環境を整備。柔軟な勤務時間や育児休業など、さまざまな支援を提供し、社員のライフスタイルに合ったサポートをしています。

▍チーム制、1on1
プロジェクトごとにチーム制を採用し、メンバー間の意思疎通を円滑にしています。また、上長との1on1を定期的に実施。仕事上の悩みからプライベートの相談など何でも相談できる環境を用意することで、業務に集中できるよう支援します。

▍ビジネスセミナー利用（年間何度でも受講可能）
社員の学びと成長を積極的に支援するためオンラインで受講できるビジネスセミナーサービスを提携。年間何度でも受講でき、最新のビジネストレンドやスキルを習得し、競争力の強化を目指しています。

▍書籍購入費全額会社負担（上限なし・稟議なし）
書籍購入費を全額会社負担し、社員の学びと成長を支援しています。知識の獲得を促進し、持続的なキャリア発展をサポートしています。

▍動画学習支援
有料のe-Learningシステムを利用する際に費用をサポート。ビジネスマンとしてのスキルアップを支援します。

▍各種社内研修・勉強会
多彩な社内研修プログラムを導入し、社員のスキルアップと成長をサポート。実践的なトレーニングと専門知識の習得を通じて、一人ひとりの能力向上を促進しています。

▍その他
・完全週休2日制
・リフレッシュ休暇
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・通勤手当、各種手当支給
・各種資格手当