株式会社エークラス

エンジニアの成長を最大限に支援し、市場価値を高める機会を豊富に提供しています。当社は750社以上の企業と継続的に取引しており、言語、業界、システムの種類など、多岐にわたる案件の中からエンジニアが希望するプロジェクトに100%アサインできる体制を整えています。

案件選定時には、リモート頻度、通勤時間、業務ボリューム、単価、過去の傾向といった詳細なデータをもとに、エンジニアひとりひとりのキャリアプランに最適な案件が提案されます。たとえば、システム運用経験しかなくても、Java研修を経て開発案件に挑戦できるなど、未経験分野へのチャレンジも積極的にサポートしております。

資格取得支援制度（参考書購入費や受験費用は会社負担）やUdemy受講し放題といった充実したスキルアップ支援があり、最先端技術に関する教材も活用しながら、常に市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。

もし現在の案件で学ぶことがなくなった場合や単価交渉が難しい場合でも、キャリア形成を考慮してプロジェクト途中での異動も柔軟に対応。リーダー・PM・PMOといった上流工程へのアサインや、グループ会社の受託開発、さらには自社開発プロジェクトへの参加も可能で、多様なキャリアパスが用意されています。

エンジニアがストレスなく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。

プロジェクトの約8割がリモート案件であり、フルリモートでの勤務も可能なため、場所にとらわれずに働くことが可能です。さらに、フレックス制度も導入されており、個人のライフスタイルに合わせて柔軟な勤務時間を選択できます。

年間休日は127日、完全週休2日制（土日祝）で、月平均残業時間は10時間未満と、業界トップクラスのワークライフバランスを実現。もし残業が多いと感じた場合は、営業担当が迅速に代替案件を探し、労働環境の是正に努めます。有給休暇の消化率は100%に達する社員も多く、年末年始や夏季には9日間の長期休暇も取得可能です。

また、年間稼働率は100%を維持しており、仮に待機期間が発生した場合でも給与が保証されるため、安心して業務に取り組めます。

営業担当9名がエンジニアひとりひとりを徹底的にサポートし、案件選びからキャリア形成まで親身に相談に乗ってくれるため、SES企業にありがちな「孤独感」を感じることはありません。

勤務地に関しては、東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、京都、福岡と幅広いエリアでのプロジェクト参画が可能で、希望する勤務地を考慮してもらえます。

実力主義の評価制度と業界トップクラスの還元率によって、エンジニアの頑張りが直接収入に反映されるのが当社の大きな魅力です。プロジェクトで得られた利益の80%がエンジニアに還元される仕組みは、業界内でも非常に高い水準を誇ります。

この高還元率に加え、プロジェクトの単価に連動して昇給・昇格が決まる「単価連動評価制度」を導入しているため、個人の実力が明確に年収に結びつきます。実際、中途入社した社員の100%が年収アップを実現しており、前職給与も保証されるため、安心してキャリアチェンジが可能です。

中には年収150万円アップを達成した社員も珍しくありません。案件ごとの単価がすべて公開されているため、自身の貢献度と報酬の透明性が非常に高いです。さらに、年3回（3月、8月、12月）の賞与があり、昨年度の実績は2〜3カ月分となっています。

「これくらい稼ぎたい」といった具体的な希望も、ぜひ面談時にお聞かせください。あなたのキャリアプランと収入目標の達成をサポートします。